企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)工作實(shí)踐與探討

曾曉輝

摘 要：本文從企業(yè)角度就培養(yǎng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的重要性、企業(yè)培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的途徑以及方法實(shí)踐進(jìn)行了闡述，要想獲得好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才，需要分類和分層次進(jìn)行培養(yǎng)以及要采取一定的激勵(lì)措施，鼓勵(lì)人才快速成長。

關(guān)鍵詞：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán);人才培養(yǎng);實(shí)踐;探討

我國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)我國正逐步從制造大國向創(chuàng)造大國邁進(jìn)，李克強(qiáng)總理也多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)，這些都離不開知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的支持，隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，迫切需要大批合格知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才。作為創(chuàng)新主體之一的企業(yè)，應(yīng)該如何培養(yǎng)自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的人才呢？

1 要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)工作對企業(yè)創(chuàng)新工作的重要性

現(xiàn)代企業(yè)的所面臨的環(huán)境已經(jīng)是日新月異，科技發(fā)展迅猛，企業(yè)想要在經(jīng)濟(jì)大潮中獲得好的生存和發(fā)展環(huán)境，在市場中取得較好的經(jīng)營業(yè)績，必須要做好創(chuàng)新工作，如何管理、保護(hù)和運(yùn)用好創(chuàng)新工作帶來的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)贏利和良性發(fā)展的重要保證之一。而作為創(chuàng)造和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的主體——知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才，其培養(yǎng)工作則是順利實(shí)施企業(yè)知識(shí)管理工作的基石和保證，關(guān)系到企業(yè)創(chuàng)新能力的凝集和升華，也是直接關(guān)系到企業(yè)知識(shí)管理工作的成效。

2 知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)的途徑

如何有效地培養(yǎng)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才呢？可以從以下幾個(gè)方面加以考慮：

2.1 與高等院校開展聯(lián)合培養(yǎng)的機(jī)制

目前，我國已經(jīng)有30多個(gè)高等院校開展了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)教育，高等院校相對來說，它具有完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程體系以及教育計(jì)劃、良好師資隊(duì)伍，都有比較雄厚扎實(shí)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本理論，建立有內(nèi)容比較完整、系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)教材體系。這對于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才在系統(tǒng)理論、法理方面的培養(yǎng)將起到快速培養(yǎng)的作用，可以很好地補(bǔ)充企業(yè)在自行培養(yǎng)實(shí)踐中的不足，在院校里可以培養(yǎng)出企業(yè)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的碩士、博士研究生，推動(dòng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作更上一個(gè)新的管理高度。

2.2 短期的專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)

有時(shí)候必須要考慮到企業(yè)的工作實(shí)際，不太可能有充足的時(shí)間將員工送到高校聯(lián)合培養(yǎng)，那我們可以選派員工參加短期的專業(yè)化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，這也是一個(gè)非常不錯(cuò)的途徑，譬如說每年中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)舉辦的系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)的講座，筆者有幸就參加了一次在青島舉辦的專利相關(guān)方面的講座，聆聽了國知局相關(guān)資深專家的講座，確實(shí)獲益匪淺，能夠很系統(tǒng)、很有條理地了解了專利相關(guān)法、專利法法規(guī)條文，以及專利實(shí)務(wù)，更加認(rèn)識(shí)到了在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的不足，提高了自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的管理能力，同時(shí)也可以結(jié)識(shí)全國各地企業(yè)的同行，可以很好的互相交流自己的管理經(jīng)驗(yàn)與做法;此外，也可以選派員工參加各個(gè)地方知識(shí)產(chǎn)權(quán)局舉辦的專利代理人資格培訓(xùn)，這也是一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)習(xí)途徑，參加這種短期培訓(xùn)，以考助學(xué)，加深強(qiáng)化一些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)知識(shí)和理論，效果非常好。

2.3 與知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介代理所開展聯(lián)合培養(yǎng)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理所相對來說是比較專業(yè)的機(jī)構(gòu)，人才濟(jì)濟(jì)，熟悉各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件的攥寫和申報(bào)，也熟悉各種申報(bào)流程，積累了很多的答辯經(jīng)驗(yàn)，如何借智，也是值得我們的企業(yè)管理者考慮的問題，通過臨時(shí)加入他們的代理團(tuán)隊(duì)，一起實(shí)戰(zhàn)，在實(shí)戰(zhàn)中去解決問題，積累經(jīng)驗(yàn)，這對我們企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)過程，將是有很大的好處的，可以提高申報(bào)、答辯的速度，可以快速獲得國家認(rèn)可的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，盡早地保護(hù)好我們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，我們也正在逐步推進(jìn)這個(gè)計(jì)劃實(shí)施。

3 知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)的方法實(shí)踐

如何開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)，一直是我們在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作實(shí)踐中比較重視的問題，我們主要是采用了分類、分層次培養(yǎng)，根據(jù)我們單位的實(shí)際情況，知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)對象主要有三個(gè)方面，一是，公司的高層管理者;二是，知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門人員;三是，研發(fā)人員，由于所處的部門、崗位的不同，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中承擔(dān)的職責(zé)也不同，對知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和需求也不同，因而，在培養(yǎng)過程中我們采取了不同的培訓(xùn)內(nèi)容，以達(dá)到不同的目標(biāo)。

第一，對于公司的高層管理者，主要開展了知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營、戰(zhàn)略方面的培養(yǎng)，積極建議領(lǐng)導(dǎo)參加天津市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局舉辦的各種專利保護(hù)、運(yùn)營以及轉(zhuǎn)化政策、措施的講座培訓(xùn)，讓高層管理者能夠在公司的經(jīng)營活動(dòng)中意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性，對公司創(chuàng)新工作順利推動(dòng)的重要性，以及對公司可持續(xù)發(fā)展的重要性，要讓高層管理者真正認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)在開拓市場方面的重要性。

第二，對于知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門人員，主要是參加國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究中心以及地方知識(shí)產(chǎn)權(quán)局主辦的專利保護(hù)、專利規(guī)劃、專利文件撰寫等知識(shí)以及專利代理流程相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)的培養(yǎng)，其次，要與一些知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理所開展跟班實(shí)習(xí)培養(yǎng)，跟隨代理所比較有經(jīng)驗(yàn)的代理人學(xué)習(xí)代理實(shí)踐，補(bǔ)充在代理實(shí)踐中知識(shí)的不足，在實(shí)踐中豐富自己的技能知識(shí)，只有經(jīng)過了專業(yè)的技能培養(yǎng)，才能實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理更加專業(yè)化，能夠快速解決研發(fā)人員在申報(bào)過程中出現(xiàn)的各種問題，指導(dǎo)研發(fā)人員順利將創(chuàng)新成果申報(bào)專利保護(hù)。

第三，對于研發(fā)人員在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的培養(yǎng)，這個(gè)工作對于企業(yè)來講尤為重要，特別是對于我們這種自負(fù)盈虧的科技型企業(yè)來講，這項(xiàng)工作更為重要。如何有效開展這項(xiàng)工作，筆者認(rèn)為還是要分層次培養(yǎng)，對于全員職工，我們要開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)、保護(hù)的培養(yǎng)，讓全體員工都要知道知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)、保護(hù)的方法和途徑。

此外，為了更好地培養(yǎng)、鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的人才成長，筆者認(rèn)為企業(yè)可以把知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面人才納入企業(yè)自己的專家?guī)烊瞬判蛄校o予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，這樣，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作才能更健康、平穩(wěn)的發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展來說將是一個(gè)創(chuàng)新的躍升。

4 結(jié)束語

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)，要針對企業(yè)的具體情況，分類、分層次地開展相關(guān)工作，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面人才納入企業(yè)自己的專家?guī)烊瞬判蛄校o予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，只要把這些基礎(chǔ)工作做扎實(shí)了，企業(yè)的發(fā)展才能談得上創(chuàng)新和可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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