圍繞中心有效工作 服務(wù)生產(chǎn)爭創(chuàng)一流

田玉柱

摘 要：中國石化管道滄州輸油處黨委深刻汲取“11·22”事故教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變觀念，從嚴(yán)管理，主動作為，積極探索提高黨建工作有效性，較好地完成了各項工作任務(wù)，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、深化改革、和諧穩(wěn)定提供了堅強保障。

關(guān)鍵詞：圍繞中心；有效工作；服務(wù)生產(chǎn)；爭創(chuàng)一流

1 圍繞中心工作，提高黨建工作有效性

1.1 找準(zhǔn)定位，圍繞中心抓黨建。滄州輸油處黨委確定了“以黨建帶工團促中心，增強黨群工作有效性”的工作目標(biāo)。一是創(chuàng)新載體，黨群部門實行“內(nèi)部定期輪崗制”、“黨務(wù)人員到基層學(xué)習(xí)、實習(xí)和跟班勞動制”、“外管道巡護承包制”，黨群部門人員下基層、進班組、包管道，定期現(xiàn)場學(xué)習(xí)輸油生產(chǎn)知識，每天協(xié)助輸油站巡護管道，促進黨群工作與安全生產(chǎn)深度融合；二是各站隊黨支部因地制宜到管道沿線重點村莊走訪慰問，建立聯(lián)誼機制和信息源，密切企地和沿線工農(nóng)關(guān)系，打造平安管道“軟環(huán)境”；三是以開展迎“七一”系列活動為契機，組織開展“黨、團員義務(wù)奉獻月”活動，發(fā)動廣大黨、團員積極投身美化環(huán)境、設(shè)備保養(yǎng)、巡護線和盜油閥專項排查等各項活動中，充分發(fā)揮先鋒隊和主力軍作用。

1.2 積極動員，服務(wù)“三定”見成效。按照滄州輸油處“成立機構(gòu)、業(yè)務(wù)整合、成熟操作、穩(wěn)步推進”的工作思路，穩(wěn)步推進“三定”工作。一是黨群部門發(fā)揮表率作用，原設(shè)五個科室率先整合為黨群工作部，圍繞中心建章立制，重新明確職能和職責(zé)，推動黨群工作規(guī)范化、制度化運行；二是利用各種載體大力宣傳公司改革政策，動員廣大員工正確理解、支持改革，積極投身“三定”工作；三是認(rèn)真分析“三定”工作中存在的不穩(wěn)定因素，由處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門人員到基層宣講，預(yù)控問題矛盾；四是黨群部紀(jì)檢、工會人員全程參加“三定”工作所有招聘、競聘環(huán)節(jié)，并進行全程攝像，及時公示結(jié)果，做到“公平、公正、公開”。目前，按照“三定”方案，滄州輸油處已對部分機構(gòu)進行了“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，完成了生產(chǎn)科3個管理崗位和黃驊項目部2個管理崗位、16個操作崗位的招聘錄用工作，保持了員工隊伍的穩(wěn)定。

2 深化從嚴(yán)管理，加強干部隊伍建設(shè)

2.1 做表率，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則。處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決執(zhí)行公司各項工作部署和領(lǐng)導(dǎo)指示，深刻反思事故教訓(xùn)，確定“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)；保安全、保穩(wěn)定；創(chuàng)效益、創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，堅持不懈抓好安全、穩(wěn)定等中心工作。處領(lǐng)導(dǎo)帶頭到基層調(diào)研，進行外管道徒步踏線、夜間巡線和“四不兩直”突擊查崗；結(jié)合“我為安全做診斷”，堅持深入現(xiàn)場查隱患，做到巡遍每一條管道，走進每一次搶修現(xiàn)場，巡視每一次工程現(xiàn)場，實現(xiàn)黨組織“圍繞生產(chǎn)做工作，進入管理起作用”。

2.2 嚴(yán)管理，提升干部隊伍素質(zhì)。滄州輸油處黨委堅持從嚴(yán)管理干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，今年調(diào)整了三個單位的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和7名科級干部，同時對7名機關(guān)科室長進行調(diào)整，提高干部隊伍戰(zhàn)斗力。

3 加強教育引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變員工觀念作風(fēng)

3.1 強化宣教，轉(zhuǎn)變觀念作風(fēng)。滄州輸油處黨委結(jié)合“11·22”事故和當(dāng)前的改革、發(fā)展、穩(wěn)定形勢，多措并舉，加強宣傳，教育引導(dǎo)干部員工認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，主動工作，履職盡責(zé)。

3.2 精心準(zhǔn)備，踐行“三嚴(yán)三實”。滄州輸油處黨委積極做好“三嚴(yán)三實”專題教育相關(guān)準(zhǔn)備工作。一是處領(lǐng)導(dǎo)班子以個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會精神和中央專題教育《方案》，以及集團公司和公司的“三嚴(yán)三實”專題教育工作動員部署會精神、專題教育《方案》等；二是通過黨委中心組學(xué)習(xí)和各黨支部學(xué)習(xí)的形式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《“三嚴(yán)三實”是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部永遠的必修課》等文章；三是對照“三嚴(yán)三實”要求，采取多種形式，把“不嚴(yán)不實”的各種表現(xiàn)找具體，問題根源找準(zhǔn)確，并匯總整理按時上報公司；四是由黨委書記以《“轉(zhuǎn)”字先行、“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字落地，全面提升各項工作的有效性》為題上專題黨課，正式啟動“三嚴(yán)三實”專題教育。

4 強化紀(jì)律監(jiān)管，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作

4.1 認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

4.2 深入推進效能監(jiān)察工作。

5 履行工團職能，促進企業(yè)和諧發(fā)展

5.1 深化民主管理，維護職工合法權(quán)益。

5.2 創(chuàng)新競賽活動，發(fā)揮主力軍作用。

6 存在問題和不足

一是在增強黨建工作的有效性、提高黨建工作的影響力和號召力方面有待進一步提高。

二是個別黨支部對黨員的管理教育流于形式，有些黨員黨性意識、學(xué)習(xí)意識和依法治企的意識不強，對自身要求“不嚴(yán)不實”，需要進一步轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)。

三是一人一事的思想工作需要進一步加強，尤其是面對當(dāng)前形勢任務(wù)，更需要對職工正確引導(dǎo)，化解矛盾。

四是通訊報道開展不平衡，電視新聞、對外宣傳報道和新媒體應(yīng)用方面力量比較薄弱。

五是全員圍繞安全生產(chǎn)建言獻策的力度不夠大、參與面不夠廣。

六是開展勞動競賽的競爭意識還不夠強，沒有形成你追我趕、比學(xué)幫超的良好氛圍；選樹典型的氛圍還不夠濃厚。

7 工作思路和改進措施

7.1 圍繞“以黨建帶工團促中心，增強黨群工作有效性”的作目標(biāo)，進一步明確黨群部門職能和職責(zé)，推動黨群工作規(guī)范化、制度化運行。

7.2 建立健全黨群工作考評體系，制定黨、工、團創(chuàng)先爭優(yōu)考核細(xì)則，進一步量化和細(xì)化黨群工作目標(biāo)任務(wù)，機關(guān)和基層支部分別結(jié)合各自工作特點，開展創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動。

7.3 開展“三嚴(yán)三實”專題教育，落實公司《實施方案》，及時總結(jié)提煉，完成上報工作。

7.4 加強黨員隊伍教育管理。以建設(shè)“五帶頭”黨員隊伍為抓手，完善黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗建設(shè)，推行黨員“三先三比三無”活動。

7.5 開展員工思想動態(tài)調(diào)研，把握員工思想脈搏。各支部通過“四必談”、“五必訪”，加強一人一事思想政治工作，把問題解決在基層，筑牢穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。

7.6 開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉集中教育活動。圍繞“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”的主題，完成“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”。

7.7 加強廠務(wù)公開，特別是針對員工敏感的考勤管理、加班費、伙食補貼等問題，加大監(jiān)管公開力度。

7.8 針對勞保穿戴、勞動紀(jì)律、隱患排查等組織開展“三查三清”工作。做好夏季“送清涼”等工作。

7.9 繼續(xù)開展“安全立功”評選等勞動競賽。注重選樹先進典型，營造“比學(xué)趕幫超”氛圍。

7.10 適時組織召開團員青年懇談會，宣講形勢任務(wù)，了解目前青年思想動態(tài)及需求，激發(fā)青年員工積極性，提升創(chuàng)造力和貢獻率。