也說落實

陳元邦

習近平總書記反復強調“一分部署、九分落實”和“崇尚實干、狠抓落實”，李克強總理多次提出“說到做到，不放空炮”。抓工作落實，就是把工作決策轉化為實際行動，實現決策要達到的目標。工作無論大小，工作人員職務無論高低，有決策、有任務、有要求必須抓落實。“一個行動比一打綱領還重要。”落實是一切正確決策的生命線。

當前正值陽春三月，是各項工作安排部署到位，狠抓落實的黃金時節。全省各級部門和單位需要落實的事情很多，抓好落實的責任很大。如何抓住機遇應對挑戰，將各項工作部署貫徹落實到具體工作中去，解決一個個問題，化解一個個矛盾，推動工作創新發展，確保年底工作亮點紛呈，成為擺在各級干部面前的重大課題。我們必須提高思想認識，明確目標任務，抓住關鍵環節，講究工作方法，注重工作效率，切實把各項決策部署落到實處。

抓落實的關鍵在領導干部。是否抓落實、見行動直接反映著領導干部的宗旨意識和黨性修養，是對領導干部使命感和責任感的重要檢驗。作出決策和制定藍圖，只是做了一半工作；更重要的是抓好貫徹落實，真正把決策和部署變成干部群眾的自覺行為。沒有落實，無論多么難得的機遇、多么科學的決策、多么創新的思路、多么美好的藍圖，都將是空中樓閣。落實是一種責任。每個領導干部，都在組織中充當著不同的角色，并承擔著各自的崗位職責。要經常開展“回頭看”、來個“回馬槍”，時常問一問、查一查、管一管，學習了，掌握了沒有？要求了，落實了沒有？布置了，完成了沒有？力促職責任務高效落實。

要教育培養干部以優良的作風狠抓工作落實。建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色的高素質干部隊伍，是保證各項任務落到實處的關鍵。注重教育干部增強政治意識、大局意識、服務意識、實干意識，同心同德、團結一致，一心一意抓落實；要重視干部能力的培養，使干部既有抓落實的強烈愿望，又有抓落實的過硬本領；要嚴明紀律，大力褒獎埋頭苦干、狠抓落實的干部，營造崇尚實干、埋頭苦干、恪盡職守、無私奉獻的氛圍。要帶動干部隊伍團結一心、凝心聚力抓落實。團結出凝聚力、出戰斗力，團結出人才、出干部，在工作中相互團結、相互補臺，才會好戲連臺。干部不折不扣、高效落實好職責任務和領導交辦的工作，這是職責要求也是組織紀律。美國著名軍事學院西點軍校有一條最重要的行為準則——“沒有任何借口”，這是西點軍校傳授給新生的第一理念，它強調不論遇到什么境況，無論遭遇什么壓力與困難，都應全力以赴完成任務，而不是找借口。我們要多學學這種“不找借口、堅決執行”的理念，激發內在動力，創造性地開展工作。

抓落實要明確干部的工作責任。健全完善抓落實的目標責任制，以強化外在約束確保工作落實。在明確“一把手”負總責的基礎上，將目標任務細化量化，層層分解，落實到基層，責任到人，促使人人盡職責、出智慧、想辦法，人人有任務、有壓力、有動力；建立和完善抓落實的責任督察機制，健全督察制度、信息反饋制度、情況通報制度，及時了解掌握工作的進度和取得的效果，做到每一項工作都有布置、有檢查、有評估、有獎懲。在貫徹落實中，注重結合實際，創造性地開展工作，一步一個腳印地把工作推向前進。大力弘揚務實的作風是抓好工作落實的根本保證。倡導干部勤勤懇懇、腳踏實地、扎扎實實地做好每一件具體事情、每一項具體工作，堅決杜絕好高騖遠、推諉扯皮、怨天尤人、坐等其成的做法。要加強工作督察調研，下基層督察調研，做到充分準備，制定詳細督察方案和調研提綱，帶著明確目標任務，立足解決實際問題，帶著問題下去，帶回答案和收獲，確保下基層督察調研真正收到實效。

作為黨的干部，我們應充分認識狠抓工作落實的重要性，以“踏石留印、抓鐵有痕”的態度狠抓落實，確保各項工作任務得到全面貫徹執行，推動工作創新發展，在年底向組織和人民上交一份滿意的答卷。（作者單位：省委統戰部）