陳元邦
習近平總書記反復強調“一分部署、九分落實”和“崇尚實干、狠抓落實”,李克強總理多次提出“說到做到,不放空炮”。抓工作落實,就是把工作決策轉化為實際行動,實現決策要達到的目標。工作無論大小,工作人員職務無論高低,有決策、有任務、有要求必須抓落實。“一個行動比一打綱領還重要。”落實是一切正確決策的生命線。
當前正值陽春三月,是各項工作安排部署到位,狠抓落實的黃金時節。全省各級部門和單位需要落實的事情很多,抓好落實的責任很大。如何抓住機遇應對挑戰,將各項工作部署貫徹落實到具體工作中去,解決一個個問題,化解一個個矛盾,推動工作創新發展,確保年底工作亮點紛呈,成為擺在各級干部面前的重大課題。我們必須提高思想認識,明確目標任務,抓住關鍵環節,講究工作方法,注重工作效率,切實把各項決策部署落到實處。
抓落實的關鍵在領導干部。是否抓落實、見行動直接反映著領導干部的宗旨意識和黨性修養,是對領導干部使命感和責任感的重要檢驗。作出決策和制定藍圖,只是做了一半工作;更重要的是抓好貫徹落實,真正把決策和部署變成干部群眾的自覺行為。沒有落實,無論多么難得的機遇、多么科學的決策、多么創新的思路、多么美好的藍圖,都將是空中樓閣。落實是一種責任。每個領導干部,都在組織中充當著不同的角色,并承擔著各自的崗位職責。要經常開展“回頭看”、來個“回馬槍”,時常問一問、查一查、管一管,學習了,掌握了沒有?要求了,落實了沒有?布置了,完成了沒有?力促職責任務高效落實。
要教育培養干部以優良的作風狠抓工作落實。建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色的高素質干部隊伍,是保證各項任務落到實處的關鍵。注重教育干部增強政治意識、大局意識、服務意識、實干意識,同心同德、團結一致,一心一意抓落實;要重視干部能力的培養,使干部既有抓落實的強烈愿望,又有抓落實的過硬本領;要嚴明紀律,大力褒獎埋頭苦干、狠抓落實的干部,營造崇尚實干、埋頭苦干、恪盡職守、無私奉獻的氛圍。要帶動干部隊伍團結一心、凝心聚力抓落實。團結出凝聚力、出戰斗力,團結出人才、出干部,在工作中相互團結、相互補臺,才會好戲連臺。干部不折不扣、高效落實好職責任務和領導交辦的工作,這是職責要求也是組織紀律。美國著名軍事學院西點軍校有一條最重要的行為準則——“沒有任何借口”,這是西點軍校傳授給新生的第一理念,它強調不論遇到什么境況,無論遭遇什么壓力與困難,都應全力以赴完成任務,而不是找借口。我們要多學學這種“不找借口、堅決執行”的理念,激發內在動力,創造性地開展工作。
抓落實要明確干部的工作責任。健全完善抓落實的目標責任制,以強化外在約束確保工作落實。在明確“一把手”負總責的基礎上,將目標任務細化量化,層層分解,落實到基層,責任到人,促使人人盡職責、出智慧、想辦法,人人有任務、有壓力、有動力;建立和完善抓落實的責任督察機制,健全督察制度、信息反饋制度、情況通報制度,及時了解掌握工作的進度和取得的效果,做到每一項工作都有布置、有檢查、有評估、有獎懲。在貫徹落實中,注重結合實際,創造性地開展工作,一步一個腳印地把工作推向前進。大力弘揚務實的作風是抓好工作落實的根本保證。倡導干部勤勤懇懇、腳踏實地、扎扎實實地做好每一件具體事情、每一項具體工作,堅決杜絕好高騖遠、推諉扯皮、怨天尤人、坐等其成的做法。要加強工作督察調研,下基層督察調研,做到充分準備,制定詳細督察方案和調研提綱,帶著明確目標任務,立足解決實際問題,帶著問題下去,帶回答案和收獲,確保下基層督察調研真正收到實效。
作為黨的干部,我們應充分認識狠抓工作落實的重要性,以“踏石留印、抓鐵有痕”的態度狠抓落實,確保各項工作任務得到全面貫徹執行,推動工作創新發展,在年底向組織和人民上交一份滿意的答卷。(作者單位:省委統戰部)