探析企業基層黨支部建設

趙劍峰

[摘 要]創新基層黨的組織建設，加大基層黨建工作力度，企業基層黨支部建設工作在推動企業發展的道路上具有重要作用，本文從思想政治、制度建設、方法改進、職能定位、模范帶頭等方面闡述了如何加強企業基層黨支部建設。

[關鍵詞]企業；黨支部；黨員；組織建設

企業基層黨支部是黨組織的重要組成部分，是全黨建設的基礎，企業基層黨支部建設對于黨的偉大建設工程起著不可估量的作用，企業基層黨支部作用發揮的效果，不僅影響黨組織的整體管理水平，還直接影響了黨組織的集體建設。因此，我們必須要意識到加強企業基層黨支部建設的重要性。把基層黨支部打造堅強的戰斗堡壘。充分發揮黨組織的戰斗力、創造力，發揮黨員的先進性，是搞好企業建設的關鍵所在。

一、加強企業基層黨支部建設的作用

1. 企業基層黨支部是黨進行自身建設和聯系群眾的最基本單位，是黨領導人民群眾建設小康社會的基礎。隨著市場經濟體制的不斷完善，社會企業的發展決定著我國經濟建設的走向。企業發展的最根本動力和凝聚力來源于企業黨支部的先進性建設。

2.企業基層黨支部建設工作是黨的建設的重要組織部分，隨著國有企業改革發展的不斷深入，通過加強黨支部建設工作對促進企業改革、推動企業發展、維護企業穩定以及加強企業思想政治工作、精神文明建設將發揮著重要作用。

3.企業基層黨支部，要充分發揮政治核心作用，圍繞本單位生產和工作任務開展支部工作，具體擔負著對企業黨員進行管理教育、發展新黨員、執行黨的紀律的重要責任。通過黨支部的大量工作，將黨的路線方針政策的貫徹執行，變為廣大黨員和群眾的實際行動。

4.黨支部建立在企業最基層，是職工群眾認識黨、了解黨的窗口，同時也是各級黨組織了解群眾愿望和要求的主要渠道。企業基層黨支部要充分發揮推動企業發展、服務職工群眾、凝聚基層人心、促進社會和諧的作用。

二、企業基層黨支部建設存在的問題

1.部分黨支部基礎工作不夠扎實，黨支部制度落實不到位，黨支部工作規范化科學化水平較低，創新能力不足，不能很好地適應企業新形勢要求，黨支部作用不能得到充分發揮。

2. 黨支部書記的綜合能力有待提高，黨支部書記是支部一班人的班長、是支部工作的主要組織者，對支部建設的成效起著重要的作用。在實際工作中，一些干部在一定程度上存在著忙于部門的生產經營工作和日常事務，而弱化黨務知識的學習和對支部黨建工作的深度思考。

3.少數黨員的黨性觀念和黨員意識不夠強，一些黨員干部作風不實，進取心和工作激情不高，個別黨員把自己等同于一般群眾。在目前國有企業工作壓力普遍較大的情況下，認為完成任務就行，不去追求高標準等等，都在一定程度上制約著國有企業黨支部建設的實效。

4.個別黨支部書記在思想認識上存在著重生產經營，輕黨支部建設的現象；一些支部黨建工作與生產經濟工作結合得不緊密，出現工作“兩張皮”現象，對支部黨建工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進，使支部工作缺乏活力。

5.黨的思想政治工作創新難以緊跟企業改革發展大勢。世情、國情的變化要求黨的建設必須要緊跟時代，然而部分企業黨的建設卻滯后于企業發展，從而影響和制約了黨的先進性發揮。

6.黨建工作尚未發揮應有的作用。由于黨建工作不直接產生經濟價值，以及部分企業黨建工作缺乏活力等原因，一些基層單位黨建工作與生產經營結合不夠緊密，一些地方、一些企業忽視黨建工作，甚至認為黨建工作無關緊要，從而導致黨建工作價值失位。

三、加強企業黨支部建設的措施

1.從班子的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設和制度建設入手，班子成員要率先做好模范帶頭作用，帶頭貫徹執行企業上級黨組織的決策部署，具有很強的執行力、創造力、凝聚力和戰斗力，提升班子的政治素質、管理能力和工作成效。

2.通過組織支部書記認真學習黨的基本理論知識、有關法律政策知識，不斷提高黨支部書記的政策理論水平和認識問題、解決問題的能力，拓寬黨建工作思路。組織黨支部書記學習有關安全生產、經營管理等專業知識的學習，不斷提高黨支部書記的綜合素質，使黨支部書記既會做思想政治工作，又懂安全生產和經營管理，以適應新形勢下企業發展的需要，為做好基層黨支部工作打下良好基礎。

3. 轉變觀念，找準工作切入點。以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為工作思路，把黨建工作融入企業的中心工作，把黨建工作延伸到生產經營的方方面面，把提高黨支部戰斗力與促進安全生產經營有機結合起來。把安全生產經營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作滲透到安全生產經營和改革發展穩定的全過程，在抓好黨建重點工作中解疑釋惑，在關鍵時刻攻堅克難。

4.通過嚴格落實“三會一課”、民主生活會、黨員政治理論學習等制度，認真組織黨員干部學習社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、時事政治、中央及省市主要領導講話等內容，強化對黨員干部的政治理論教育、思想道德教育、理想信念教育，提高黨員干部的理論修養和道德修養。

5.健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。從思想、工作、生活上關心黨員，做好黨員服務工作，是對黨員服務工作的總體要求。國有企業黨支部要按照“以人為本”的核心理念指導黨員服務工作，通過政治上關懷、思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶，進一步增強黨員的榮譽感、自豪感、歸屬感，激發廣大黨員熱愛黨、忠于黨、為黨的事業不懈奮斗的熱情，不斷增強黨組織的親和力和凝聚力。

6.落實黨建目標責任制。黨建工作和其他業務工作一樣，要逐級明確責任，強化工作措施，一級抓一級，層層抓落實。國有企業黨支部建設，要分層明確第一責任、具體責任和直接責任，形成黨支部書記統一領導，支部委員各司其職、協調配合、齊抓共管的新局面。而要使黨支部各項工作有效落實，必須按照“分層負責，一抓到底”的原則，逐級分層簽訂黨建目標責任書，層層分解目標，做到職責、任務和內容細化和具體化。同時在落實黨支部黨建工作責任制的過程中，最大限度地量化目標責任，明確各項指標的數量、時間和標準要求，切實解決落實黨建工作任務的可操作性。

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