分析企業戰略管理缺失因素與應對策略

摘要：我國經濟的迅猛發展，使我國的中小企業蓬勃興起。當今社會市場竟爭日益激烈，由于缺少戰略管理經驗導致很多中小企業面臨破產。在如此嚴峻的形勢下，中小企業加強戰略管理工作勢在必行。本文主要對現階段企業的戰略管理缺失因素進行了剖析，并探討了加強企業戰略管理的有效應對策略，以及優化企業的管理模式，全面提高企業的市場競爭力。

關鍵詞：企業 戰略管理 缺失因素 應對策略

1 概述

發展戰略是企業根據現實狀況對未來發展趨勢進行分析和預測，并制定出可行的發展目標和戰略規劃。對企業的發展制定出基本性、整體性及長期性的謀略就是企業的發展戰略。目前，中小企業在策劃發展戰略中尚不成熟。比如，發展戰略的目標不明確、發展戰略實施不到位等。中小企業只有改變戰略管理因素缺失的狀態，才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2 企業戰略管理的缺失因素

2.1 戰略管理意識缺乏

中小企業的戰略管理意識缺乏主要表現為：①缺乏創新意識。創新應該包括企業的生產產品、生產技術、經營理念和戰略目標等。由于部分企業對國家政策過于依賴，嚴重缺乏對企業自身發展的創新意識。②風險意識淡薄。企業的投、融資渠道及回報率等各種資產，在企業的經營管理中都存在著不同程度的風險。企業卻片面地認為國家會利用政策化解風險，即使出現虧損國家也會給予補助等[1]。

2.2 財務管理模式傳統

中小企業的財務管理模式傳統表現為：①成本管理是成本策劃、成本控制、成本考核等多個相互聯系的環節共同組成的過程。但是部分企業的財務部門只是把成本管理歸結為成本控制及核算方面，這樣的理財觀念并不科學，不利于成本預測、控制核算及成本評估。②在評價成本績效時，財務部門習慣把成本的增減結果作為唯一標準的現象也很普遍。

2.3 實施戰略管理規劃的難度大

我國中小企業的產生正是集中在我國市場經濟體制改革時期，很多中小企業由于成立時間短缺乏戰略管理規劃的經驗。因此，對于很多中小企業而言，戰略管理屬于新鮮事物，導致企業難以科學地掌握市場信息和做出準確的風險判斷，最終使得制定出的戰略管理策略并不能解決實際問題。

3 企業戰略管理缺失的應對策略

3.1 提高企業管理者的戰略管理能力

由于我國的大部分中小企業戰略管理經驗不足，在短時間內完成科學合理的戰略管理規劃，對中小企業的管理者而言是極大的挑戰。作為企業管理者應做好以下兩方面工作：

①由于中小企業管理者作出的戰略規劃會受到主觀意識的影響，因此，從企業的長遠發展目標考慮，企業管理者應注重補充戰略管理的理論知識，鍛煉戰略分析和判斷能力，為做出科學的戰略管理規劃奠定理論基礎。②同時企業的高層管理者應盡量將日常的管理事務授權交由企業的其他中層管理人員完成，以便有更多時間專注于企業長期發展戰略目標的研究和制定[2]。

3.2 加強企業的財務管理工作

在財務管理工作中，財務部門不能對資金風險進行科學的分析而給企業造成經濟損失；或者未能及時掌握投資動向錯失創收時機等現象時有發生。因此，加強企業的財務管理十分必要。一方面企業應按計劃組織財務部門進行技能培訓，不斷提高工作人員的業務水平。同時，針對企業發展中存在的具體性問題鼓勵公司的骨干力量“走出去”參加參觀、調查、訪問等學習活動，通過汲取同行業的經驗不斷提高企業財務部門的財務管理水平，最終促使企業科學穩定地發展。另一方面，財務部門應努力實現企業資本運營效益的最大化。比如，合理運用企業的閑置資金進行投資為企業創收等。同時，降低企業的運營成本，以最低的成本創造出最大的經濟利益，真正意義上使投入的預算經費得到充分合理的利用，進而增加企業收益。

3.3 優化企業管理結構

優化企業管理結構，具體應做好以下幾方面工作：①成立專門的企業戰略管理規劃機構，由專業人員負責分析并制定適合企業自身發展的戰略管理規劃方案，改變企業臨時拼湊組合戰略管理機構彌補戰略缺陷的現狀[3]。②保證戰略管理的有效實施。戰略管理的實施是一個由制定、實施及評估反饋共同組成的整體性過程，應做好每一環節的管控工作。企業制定出的戰略如果不能有效投入使用，即是企業資源的浪費。③加強戰略管理的控制。企業應該注重戰略管理的反饋和評估，建立符合企業發展的戰略控制體系，確保實現戰略管理規劃的預定目標。

4 結束語

總之，戰略管理是推動企業發展的重要組成部分。由于我國的中小企業對戰略管理沒有成熟的經驗，致使企業在戰略管理工作中出現了很多問題。因此，中小企業應不斷地加強企業戰略管理意識，構建專門的企業戰略管理機構，制定并實施適應市場需求的戰略管理規劃，才能在日益復雜的經濟環境中健康、和諧、可持續地發展。

參考文獻：

[1]冉茂順.淺析現代企業戰略管理缺失與應對策略[J].財經界（學術版），2014，01（17）：66.

[2]鄭天龍.中小企業戰略管理缺失與應對策略[J].商場現代化，2014，01（08）：76.

[3]方超林.中小企業戰略管理缺失與應對策略[J].經營管理者，2013，01（08）：102.

作者簡介：梁馳（1986-），女，廣東汕頭人，研究方向：企業戰略管理，人力資源管理。