淺析煤炭物流企業(yè)黨建工作

楊廣森

摘 要：隨著煤炭市場急劇惡化，煤炭銷售嚴(yán)重受阻，依附于煤炭生存的物流企業(yè)承受著前所未有的沖擊，在新形勢下，如何發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中獨(dú)特優(yōu)勢，使之成為企業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)克難的有力武器，成為當(dāng)前煤炭物流企業(yè)改革和發(fā)展過程中的重大課題。文章通過對新形勢下煤炭物流企業(yè)黨建工作存在問題的分析，提出了加強(qiáng)黨建工作的對策。

關(guān)鍵詞：煤炭物流企業(yè)；黨建工作；問題；對策

黨建工作是國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢，也是企業(yè)攻堅(jiān)克難的有力武器。自2014年以來，隨著世界經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整，國內(nèi)煤炭市場急劇惡化，依附于煤炭生存的物流企業(yè)承受著前所未有的沖擊。如何促進(jìn)企業(yè)凝心聚力、攻堅(jiān)克難擺脫困境，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作具有深遠(yuǎn)重大意義。

1 目前煤炭物流企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，煤炭物流企業(yè)黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，還存在以下幾方面問題：

一是黨建與企業(yè)中心工作不能有機(jī)融合。普遍存在與企業(yè)中心工作聯(lián)系不緊密問題，黨建工作注重形式主義，開展活動(dòng)看起來形式不少，但工作只是停留于表面，不能與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理做到有機(jī)融合，不能滲透到企業(yè)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，致使黨建工作非但不能有效地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，有些時(shí)候還會(huì)給企業(yè)造成一定的負(fù)面影響。

二是黨建工作人員編制不足。隨著企業(yè)機(jī)關(guān)人員大量精簡，一些煤炭物流企業(yè)中黨員數(shù)量偏少，黨務(wù)政工干部很多都身兼數(shù)職，黨建組織體系不夠健全，從而導(dǎo)致黨建工作開展不力，組織一些活動(dòng)時(shí)往往受限于人員、時(shí)間等，得不到較好的效果。

三是黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。有些煤炭物流企業(yè)不能及時(shí)健全工作制度，在組織設(shè)置、黨務(wù)活動(dòng)開展等方面不夠重視，導(dǎo)致黨組織影響力降低、向心力削弱，嚴(yán)重影響了黨建工作的開展。

2 黨建工作存在問題分析

針對以上存在的問題，筆者對所在企業(yè)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研并經(jīng)過認(rèn)真分析，感覺產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：

一是黨建工作人員工作態(tài)度不夠端正。受外部環(huán)境的影響和主觀認(rèn)識(shí)的偏差，部分黨建工作者思想存在畏難情緒，自覺“低人一等”，對黨組織的職能作用和自我定位模糊不清，把企業(yè)黨組織等同于工、青、婦等群團(tuán)組織，認(rèn)為黨建工作只跟著形勢干、圍著經(jīng)營轉(zhuǎn)，對待工作消極敷衍，落實(shí)到具體工作中僅僅是召開會(huì)議、宣傳口號(hào)、開展活動(dòng)而已，完全沒能發(fā)揮出黨建工作的強(qiáng)大助力和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是黨務(wù)工作人員對新情況新問題看不見看不透。十八大召開后，市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型調(diào)整力度不斷加大，對于企業(yè)黨建工作來講，利好和問題同在，困難與機(jī)遇并存。對此，一些黨務(wù)工作人員缺乏在新形勢下開展黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，不知道如何適應(yīng)經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變加強(qiáng)黨建工作水平，對新形勢下如何圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來開展基層黨組織工作，沒有思路，缺乏指導(dǎo)，只是被動(dòng)地適應(yīng)形勢，不能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3 加強(qiáng)黨建工作的幾點(diǎn)對策

國有企業(yè)黨建工作的水平，直接關(guān)系到黨在國有企業(yè)中政治核心作用的發(fā)揮，隨著煤炭形勢的持續(xù)惡化，如何在新形勢下充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)渡危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，是每個(gè)煤炭物流企業(yè)黨組織亟需研究的課題。圍繞這一問題，作者進(jìn)行了深入調(diào)研和思考，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手來抓這項(xiàng)工作：

3.1 要把黨建工作作為生命線工程

企業(yè)應(yīng)提高對黨建工作的重視程度，按照“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”、“抓黨建就是抓關(guān)鍵”的指導(dǎo)思想，對黨建工作進(jìn)行名確定位，明確黨組織“聚精會(huì)神抓黨建”的主體責(zé)任，制定黨建工作責(zé)任清單，細(xì)化到人，量化到崗，及時(shí)研究解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)各方力量，形成黨委抓、書記抓、職能部門抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，建立有效的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，把企業(yè)黨建工作當(dāng)作生命線工程持續(xù)加以鞏固。

3.2 要喚醒黨員的先鋒模范意識(shí)

黨員是黨肌體的細(xì)胞，只有細(xì)胞健康，才能保證肌體充滿活力，要引導(dǎo)廣大黨員干部樹立新常態(tài)下有新作為的思想，通過“亮身份、亮承諾、亮形象”等方式，夯實(shí)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)“四創(chuàng)”平臺(tái)，帶頭投身萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)、全員創(chuàng)效、全面創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，讓黨員立足崗位做表率，為企業(yè)科學(xué)應(yīng)對嚴(yán)峻市場形勢充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。

3.3 要提升黨建工作人員履職盡責(zé)能力

各級(jí)黨組織和黨群工作者要牢記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”，明確職責(zé)要求，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，以直接聯(lián)系群眾為主要方式，以維護(hù)職工群眾利益為核心，踐行為民務(wù)實(shí)清廉長效機(jī)制，密切黨群關(guān)系，轉(zhuǎn)變固有思維模式，擺脫傳統(tǒng)定勢依賴，主動(dòng)承擔(dān)起研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實(shí)的責(zé)任，創(chuàng)新性地開展黨建工作，把各項(xiàng)任務(wù)要求轉(zhuǎn)化為廣大職工的工作動(dòng)力和精神追求。

3.4 要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)型黨組織建設(shè)

黨的十八大以來，中央提出了創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，企業(yè)黨建工作結(jié)合實(shí)際深化以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)黨員、服務(wù)職工群眾“三個(gè)服務(wù)”為主要任務(wù)的服務(wù)型黨組織建設(shè)，以黨建工作對標(biāo)、基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)、服務(wù)爭優(yōu)奪標(biāo)、典型示范評(píng)標(biāo)等四項(xiàng)黨建常態(tài)化建設(shè)為主要內(nèi)容，以構(gòu)建質(zhì)量黨建績效考核評(píng)價(jià)體系、實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程、履行黨建工作主體責(zé)任為保障措施，努力建設(shè)質(zhì)量黨建示范企業(yè)，凝聚起各級(jí)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、職工群眾投身治虧創(chuàng)效促發(fā)展的巨大合力，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏。

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