淺析基層黨支部黨建工作的思考和建議

胡同武

基層黨支部的黨建工作，一直是我黨工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。基層黨建工作的好壞，對(duì)基層黨支部所能發(fā)揮的作用產(chǎn)生較大的影響，是基層黨支部需要關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)基層黨支部的黨建工作已經(jīng)經(jīng)歷了較長(zhǎng)的發(fā)展歷史，取得了一些成果。但在社會(huì)主義的新時(shí)期，我國(guó)基層黨支部的黨建工作也需要做出相應(yīng)的調(diào)整，才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流。對(duì)基層黨支部的黨建工作進(jìn)行分析和思考，并提出建議。

基層黨支部黨建工作思考建議一、基層黨支部黨建工作存在的主要問(wèn)題和原因

1.基層黨支部缺乏進(jìn)行黨建工作的意識(shí)

基層黨支部的黨員隊(duì)伍參差不齊，素養(yǎng)不高，很多黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子黨建意識(shí)不夠，沒(méi)有按部就班的進(jìn)行黨建工作。即使偶爾開(kāi)展一些黨建工作，也缺乏創(chuàng)新性，根本沒(méi)有結(jié)合基層特色開(kāi)展活動(dòng)。受當(dāng)前社會(huì)意識(shí)形態(tài)的影響，很多人認(rèn)為在基層黨支部活動(dòng)中，應(yīng)該做一些看得見(jiàn)摸得著的“實(shí)事”，而不是黨建工作這種“虛事”。因此，在基層黨支部活動(dòng)中，普遍性存在重業(yè)務(wù)而輕黨建的情況，黨建意識(shí)淡薄等情況。

基層黨支部黨建工作意識(shí)薄弱問(wèn)題，在很大程度上與基層組織的領(lǐng)導(dǎo)有直接的關(guān)系，黨支部書(shū)記認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠都會(huì)對(duì)基層黨支部的黨建工作產(chǎn)生不良影響。黨支部書(shū)記如果對(duì)當(dāng)前問(wèn)題把握不準(zhǔn)，不能較好的預(yù)見(jiàn)基層問(wèn)題，采取的解決措施缺乏針對(duì)性等都會(huì)對(duì)黨建工作帶來(lái)麻煩。

2.基層黨支部的黨建工作覆蓋面小

在實(shí)際黨建工作中，很多基層黨支部的黨建工作成員不能夠較好地滲透到經(jīng)濟(jì)工作中，使得黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相分離，得不到行政人員的廣泛支持，較小覆蓋面的黨建工作就不能充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。

由于很多基層黨支部還沒(méi)有建立好完善的“三融入”制度，導(dǎo)致很多黨建工作難以滲透到基層的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和行政工作中，因此黨建工作得不到應(yīng)有的支持，從而出現(xiàn)覆蓋面不高，影響力不夠的問(wèn)題。加上黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒(méi)有將日常工作與黨建工作有效結(jié)合，只是象征性的走了個(gè)活動(dòng)過(guò)場(chǎng)，使得很多黨建工作都流于形式，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵。

3.基層黨支部組織意識(shí)薄弱，缺乏有效的組織制度建設(shè)

基層黨支部一般較為渙散，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。即使是組織黨內(nèi)活動(dòng)，也僅僅是停留在召開(kāi)黨支部部署工作的問(wèn)題上，將黨支部會(huì)議等同于行政會(huì)議；將評(píng)議黨員制度作為講評(píng)黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點(diǎn)。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴(yán)肅性，降低了黨支部的組織標(biāo)準(zhǔn)，使得黨支部的號(hào)召力和影響力不夠，基層黨支部形同虛設(shè)，吸引力不夠。

由于有些基層單位事情比較繁雜，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動(dòng)的過(guò)程比較艱難。基層黨員同志很難在日常生活中抽出時(shí)間來(lái)進(jìn)行黨建工作的學(xué)習(xí)，更別說(shuō)帶頭落實(shí)黨建工作了，因此，在黨建工作方面大家都比較被動(dòng)，積極性不高。

二、對(duì)基層黨支部黨建工作的建議

1.要選好黨支部書(shū)記，發(fā)揮黨支部書(shū)記的先鋒模范作用

黨支部書(shū)記是基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)者和帶頭人，只有當(dāng)支部書(shū)記有了黨建工作的意識(shí)，才能使得更多地黨支部成員才能有開(kāi)展黨建工作的想法。黨支部的戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱直接受到黨支部書(shū)記的影響，因此需要按照優(yōu)化“三齡”的要求來(lái)選擇好黨支部書(shū)記。黨支部書(shū)記人選需要工作3年以上，黨齡滿了3年，只有這樣才能選撥出一批黨建思想意識(shí)高，工作熱情高和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)人，從而發(fā)揮黨建工作的先鋒模范帶頭作用。

2.創(chuàng)新黨建內(nèi)容，黨建工作與實(shí)際工作相結(jié)合

黨支部人員之所以缺乏黨建工作的熱情，很大一部分原因在于黨建工作的創(chuàng)新性不夠，流于形式，缺乏吸引力。因此，黨建工作要與實(shí)際工作相結(jié)合，創(chuàng)建黨建品牌，注重黨建工作的實(shí)效性和實(shí)在性。黨建工作小組要大膽思考，勇于創(chuàng)新，依舊本地的發(fā)展特色，提煉出一些符合切身實(shí)際的黨建活動(dòng)。

3.建立完善的黨建組織制度

長(zhǎng)期以來(lái)，基層黨支部的黨建工作都存在組織性不強(qiáng)，影響力不夠，規(guī)范化和管理水平不高的問(wèn)題。要想提高基層黨支部的黨建工作水平，就必須加強(qiáng)黨建工作的規(guī)范化水平和科學(xué)化內(nèi)容，明確組織規(guī)章制度，針對(duì)地方特色細(xì)化黨建工作的流程和組織管理制度。另外，要有充足的黨建資金，充足的資金可以使基層黨支部活動(dòng)開(kāi)展得更加順利，同時(shí)還能給于黨支部成員在職培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，以便各位黨員同志在提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的同時(shí)還能夠加強(qiáng)黨支部成員的綜合素質(zhì)，以便有利于黨建工作的繼續(xù)進(jìn)行。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，要做好基層黨支部的黨建工作，基層領(lǐng)導(dǎo)首先要增強(qiáng)黨建工作意識(shí)，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，擴(kuò)大黨建工作的影響力和號(hào)召力。只有樹(shù)立好嚴(yán)明的紀(jì)律、正確的思想和明確的組織制度，才能在黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下有效開(kāi)展黨建工作。當(dāng)然，黨支部的黨建工作是一個(gè)持之以恒的過(guò)程，需要貴在堅(jiān)持、重在落實(shí)，只有這樣才能真正將黨建工作落實(shí)到位。

參考文獻(xiàn)：

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