淺談新時期如何發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用

梁濮承

摘 要：強化企業(yè)基層黨建工作，推動和諧企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)科學(xué)有效的發(fā)展提供有效的保證，成為我國企業(yè)的重要任務(wù)，企業(yè)黨委需要結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，加強對企業(yè)基層黨組織的思想建設(shè)、制度建設(shè)和組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。本文通過全面分析黨組織在企業(yè)中的作用，進一步探索如何有效發(fā)揮企業(yè)基層黨組織作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨組織;作用

0 引言

企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵，影響著企業(yè)今后的發(fā)展，伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新環(huán)境和機制都要求國有企業(yè)黨組織進行革新和完善，只有全面的發(fā)展國有企業(yè)基層黨組織的作用，進行企業(yè)問題的解決，才能全面帶動企業(yè)又好又快的發(fā)展，為企業(yè)今后的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1 基層黨組織在企業(yè)中的作用

1.1 引導(dǎo)監(jiān)督

引導(dǎo)和監(jiān)督功能是企業(yè)黨組織的根本職能，企業(yè)黨組織只有全身心的融入到企業(yè)的建設(shè)目標(biāo)中，做好企業(yè)的調(diào)查和研究工作，為企業(yè)今后的發(fā)展和革新提出更合理化和科學(xué)化的意見，培養(yǎng)企業(yè)行政部門制定出有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作開展的規(guī)章制度，進行企業(yè)權(quán)益的維護，推動企業(yè)健康發(fā)展。指導(dǎo)企業(yè)能夠在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟背景下進行局部和長遠利益的處理，防止出現(xiàn)國家和員工利益不顧的局面。更是要時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，一旦出現(xiàn)有違背國家法律法規(guī)的行為要及時地解決。黨組織更是要全面的落實黨委參與

重大問題的原則，科學(xué)、民主的參與企業(yè)的決策，有效的發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

1.2 教育啟發(fā)

教育啟發(fā)工作的開展，是推動和帶動企業(yè)的健康發(fā)展思想保障。企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，圍繞企業(yè)中心任務(wù)做好企業(yè)

思想政治工作，提升企業(yè)員工的思想意識，讓企業(yè)內(nèi)部的員工和黨員能夠嚴格遵守法律、敬業(yè)愛崗，把握企業(yè)各個崗位的要求，培養(yǎng)和建立一支 “四有”職工隊伍。此外，更是要求企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)中心工作，為企業(yè)今后生產(chǎn)更好的服務(wù)，通過強化企業(yè)精神文明建設(shè)，建立合適企業(yè)的文化。調(diào)動企業(yè)全員干部的積極性和主動性。將企業(yè)的目標(biāo)、信念深深扎根于每個干部職工的心中，將這些先進的精神文明，變身成為企業(yè)員工的共識，讓他們能夠具備較強的責(zé)任感，能夠?qū)⒆陨淼睦媾c企業(yè)的利益相結(jié)合，做好本職工作，為企業(yè)貢獻自身力量。

1.3 協(xié)調(diào)關(guān)系

在當(dāng)前企業(yè)追求效益最大化的背景下，利益主體的多元化的趨勢勢必給企業(yè)經(jīng)濟利益的實現(xiàn)上造成差異，也影響企業(yè)分配結(jié)構(gòu)，如何有效的處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關(guān)系，直接影響企業(yè)的發(fā)展、我國經(jīng)濟的發(fā)展以及整個社會的穩(wěn)定。所以企業(yè)除了要采用法律和政策調(diào)節(jié)手段外，還需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)利益調(diào)節(jié)中的作用，確保企業(yè)利益調(diào)節(jié)的公正。

1.4 黨管干部

始終堅持黨管干部的原則，由企業(yè)黨組織進行企業(yè)干部人員的選拔和決定，同時做好企業(yè)干部的管理、教育和行為監(jiān)督工作，確保選出的人員能夠做好嚴格把控工作程度，做好企業(yè)員工的教育培養(yǎng)工作。此外，實踐證明，實現(xiàn)黨管干部原則和董事會依法選取企業(yè)經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者使用人權(quán)三者有效的結(jié)合起來，嚴格按照企業(yè)自身的特征，進行企業(yè)經(jīng)營管理人員的培養(yǎng)和管理，實現(xiàn)企業(yè)今后管理的制度化和規(guī)范化，是現(xiàn)代企業(yè)制度用人的新要求。

2 發(fā)揮基層黨組織作用的有效措施

2.1 強化企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進基層黨建工作的開展

企業(yè)黨建工作的開展和完善，需要黨組織的大力支持，黨組織作用的發(fā)揮又需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視。只有企業(yè)黨委將提升和強化黨組織及黨員干部隊伍作為企業(yè)基層黨建工作以及實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效措施，同時將企業(yè)基層黨建工作的效果作為企業(yè)黨建工作考核的關(guān)鍵，定期舉辦和開展企業(yè)黨建工作成果評選活動，對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行獎勵，激發(fā)企業(yè)黨組織的積極性。

2.2 完善的工作機制，保障企業(yè)基層黨組織作用的發(fā)揮

實踐工作證明，只有不斷的完善企業(yè)機制，才能確保我國企業(yè)黨建工作的效果。長期以來，我國企業(yè)黨建工作機制在不斷的健全和完善，企業(yè)基層黨組織更是建立一個負責(zé)的黨建工作責(zé)任機制，完善企業(yè)黨政會簽制度、一崗雙責(zé)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度等一系列配套制度，從而形成一個全面有效的黨建工作責(zé)任制度，為企業(yè)黨建工作的有序開展提供了組織保障。

2.3 建立完善黨組織工作隊伍，更好的發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用

企業(yè)黨建工作的完善和進步讓我們深刻的意識到，只有建立一支健全的、擁有頑強戰(zhàn)斗力和強大責(zé)任感的黨建工作隊伍，才能確保企業(yè)黨建工作的有序開展，也只有黨建工作人員不斷的創(chuàng)新、為企業(yè)奉獻，才能帶動企業(yè)黨建工作的發(fā)展和進步。

2.4 開展主題實踐活動，推動企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮

企業(yè)不斷的創(chuàng)新黨建工作活動的載體，為企業(yè)黨員作用的發(fā)揮創(chuàng)建平臺，提升企業(yè)黨組織自身的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就必須做好實踐活動的開展，企業(yè)通過開展“兩優(yōu)一先”、“黨員先鋒崗”、“解放思想大討論”等一系列豐富的黨性實踐活動，給企業(yè)黨建工作的開展提供動力和源泉，帶動企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮。

2.5 提升黨員隊伍綜合素質(zhì)，發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)

黨員作為企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮的主體，黨員隊伍的整體素質(zhì)也在很大程度上影響著企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，近些年，我國企業(yè)在大力開展黨員教育培訓(xùn)工作，通過強化黨員的培訓(xùn)教育，提升黨員的業(yè)務(wù)知識、法律意識以及了解市場經(jīng)濟現(xiàn)狀等。讓企業(yè)黨員做到始終堅持“三會一課”制度，極大的提升企業(yè)黨員的能力，帶動企業(yè)黨建工作的全面開展。

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