聲音

厲以寧

柳傳志

錢穎一

馬云

“即使幾個國有企業共同投資建立了新的國有企業，也比單一的投資主體建立的國有企業好，因為董事會不是代表一方的，而是代表各方的。各種投資者雖然都是國有的，但是形成的董事會將是一個權力相對均衡的狀態，董事會上是有爭論的，不是一種聲音，這也是有利的。”

——著名經濟學家厲以寧指出。他同時認為，混合所有制經濟在競爭性行業中，遲早會讓中國走上職業經理人制度（之路）。

“建立在生意上的感情，遠勝過建立在感情上的生意。”

——在2014年12月17日于芝加哥舉行的中美商業關系論壇上，國務院副總理汪洋引用洛克菲勒的話指出，基于廣泛共同利益上的中美經濟伙伴關系，是牢固而持久的，能夠經受住國際風云變幻的考驗。他同時指出，“引領世界經濟發展的關鍵技術、塑造世界經濟秩序的各種規則仍然由美國主導。對此，我們有清醒的認識。中國既沒有想法也沒有能力挑戰美國的領導者地位。我們只是要在與美國的合作中，讓美方能更好地了解中方的想法，理解中方的國情，尊重中國人民的道路選擇，不讓政治制度的差異成為阻隔經濟合作的障礙。”

“我們專門把對移動互聯網處于中心領域的行業投資，單獨區分出來。為什么呢？實踐已經證明，這些行業里邊是越早期投入越好，跟投其他企業的做法有不同。聯想投資總結了一套經驗——事為先、人為重，就是先看行業好不好、發展趨勢大不大，但真正決定投的時候看一把手、班子好不好，要人為重。但是在投互聯網企業時、投極早期企業時，是沒有辦法人為重的。”

——面對新形勢，聯想控股董事長柳傳志也在改變自己的老辦法。“陌陌上市了，找女朋友這樣的（社交工具），它也會成為大企業。像我這樣的人，怎么能想象得到？想象不了！想象不了！它就成了。”他說，“對最新的年輕人所做的事情，我們可能不理解、不懂，但是要努力去看他們怎么做的。”

“所以不是我們的學校培養不出杰出人才的問題，而是我們的教育扼殺潛在的杰出人才的問題。”

——在“中國教育三十人論壇”首屆年會上，清華大學經濟管理學院院長錢穎一以統計學的術語描述了他對當前中國教育現狀的觀察：中國教育在知識能力培養上“均值”高，但人才水平“方差”小，缺少拔尖者。所謂均值是衡量一個隨機變量的平均數，而方差是衡量一個隨機變量偏離平均數的累加程度。簡單地說，方差小就是兩端的人少，出眾的人少，杰出創新人才少。“正是我們的教育把人先天的好奇心和想象力扼殺了，加上學生的批判性思維能力得不到培養，學生怎么可能有創造力？”他說。

“微信是一把好牌，但是打爛了。”

——正處于巔峰的馬云在接受福布斯雜志采訪時稱，微信剛出來的時候，自己確實緊張了下，馬上進行了調整，但確定自己的戰略決策沒有錯，馬上又調整回來了。他表示很明確阿里要走的路，微信的出現只是外部環境的變化，如果回到四五年前讓他重新選擇，他還是會選云計算。