預防性健康體檢管理工作存在的問題與對策分析

孔曉麗

【摘要】經濟的不斷發展，人們的健康意識不斷的提高。目的：本文主要從預防性健康體檢的管理工作入手，對其存在的問題以及對策來進行針對性的分析；方法：主要是通過對照分析的方式，首先分析預防性健康體檢管理工作存在的問題，之后針對問題來進行分析；結果： 預防性健康體檢管理工作中仍然存在一定的問題，需要不斷進行改進；結論：預防性健康體檢管理工作在醫院的發展過程中具有十分重要的作用，醫院需要轉變傳統的服務理念，不斷的提高工作效率。

【關鍵字】預防性；健康體檢管理工作；問題；對策

【中圖分類號】R-0 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801（2015）03-0282-02

經濟的不斷發展使得人們的生活水平不斷提高，物質生活水平的不斷提高使得人們在精神上具有更高的需求，因此自我保護意識也在不斷的增強。從目前的社會發展來看，很多的行業特別是服務業，對員工的安全檢查特別的重視，因此在人員的招聘方面更加的重視預防性健康檢查工作的實際工作范圍以及檢查的人數。本文主要針對預防性健康體檢管理工作入手，分析其存在的問題，最后進行針對性的對策分析。

一、預防性健康體檢管理工作存在的問題

1、預防性健康體檢管理工作的實際管轄范圍存在著爭議

從目前的醫療發展來看，預防性健康體檢的管理工作并沒有得到足夠的重視，因此，將預防性健康體檢的管理工作劃分到市或者的區縣的防疫站、食品監督管理所來進行管理，并且按照這樣的管轄劃分已經很久。從目前的發展來看，由于該工作的管理管轄區域劃分模糊并且在分級管理方面存在著矛盾并且長期時間之內沒有進行解決而導致其在實際過程中存在著很多的問題。大多數的衛生防疫部門的工作較為單一，因此在業務經費方面存在著短缺的現象，而預防性健康體檢工作成為了該部門服務收入的重要來源，為了能夠更多的獲得業務經費，提供服務效益，各級單位存在著爭搶的現象，也就是利用提前收費的方式來進行體檢工作的拖延，增加體檢的數量，此外，還存在著各級單位檢查結果不認可的問題，這就使得受檢查者需要多次進行重復性的體現，造成很大的麻煩以及消極情緒，還有一些單位為了擴大業務量而不斷的降低收費，等等。為了能夠在有限的時間內最大限度的擴大體檢人數，各級單位不斷的減少體檢的項目，但是卻造成體檢工作質量的不斷下降，同時也破壞了相關工作部門的總體形象。

2、預防性健康體檢設備較為落后

從目前的預防性健康體檢現狀來看，各個體檢單位的業務經費非常的緊張，進而導致了相關檢查設備更新不夠及時，檢驗的方法不夠與時俱進，再加上發展空間等方面限制而使得單位的相關技術檢查工作人員的專業素質不是非常的高，這些就造成了預防性健康體檢的效果差異率非常的大，因此預防性健康體檢過程中的陽性檢出率非常的低，并且還存在著不同單位檢查結果迥然不同的現行，這樣的結果導致了防疫站的預防性健康體檢檢查工作漏洞百出。從目前來看，大多數市級的衛生防疫單位被看作是最為正規的體檢但聞，但是其在實際的工作過程中也缺乏技術方面的評審以及監督，并且在實際的檢查過程中存在著標準上和條件上的缺失，導致整個體檢的過程缺乏有效的控制手段，因此總體的檢查上存在一定的盲目性并且存在一定的隨意性。

二、預防性健康體檢管理工作中存在問題的對策分析

1、實現預防性健康體檢管理工作管轄范圍的明確

由于預防性健康體檢管理工作中存在著管轄范圍模糊的現象，造成了受檢查者非常大的困擾以及麻煩，市委市政府的相關管理工作部門需要下達相關的規定，明確預防性健康體檢管理工作部門的分級以及承擔單位，并且還需要明確監督單位，實現相關工作單位在具體工作職責上的明確，避免出現交叉性的越級管理或者是管理工作方面的重復性監督，造成總體工作上存在問題。隨著市場經濟發展體制的不斷深入，衛生防疫的相關事業單位能夠獲得政府的相關財政撥款，因此在業務經費方面相對的充裕，這就需要明確自身職責，認識到社會發展效益與單位經濟效益之間的辯證關系，正確的進行組織收入，實現社會發展效益與經濟效益的統一，不斷提高相關工作部門的工作質量以及工作效率。避免出現由于為了實現收益的最大化而減少體檢項目或者是降低收費標準等等，為預防性健康體檢效率和體檢質量的提供保障。

2、深化預防性健康體檢管理制度改革

預防性健康檢查的體檢工作一般是由被檢查單位組織到對點的衛生防疫站來進行批量性的體檢，因此，由于實際檢查過程中存在的問題，諸如，受檢查者的數量過多或者是工作單位、居住地距離檢查單位過遠等，交通上的不便利以及生產工作任務繁重等問題就容易造成漏檢的現象。隨著市場經濟發展的不斷深入，相關的管理工作部門需要轉變傳統的管理方式和服務理念，提高檢查技術人員的綜合素質，為提高工作效率和工作質量提供保障，實現體檢率的不斷提高。由于衛生防疫站存在著經費短缺的問題，因此衛生檢查人員存在著知識結構老化的現象，并且在在職培訓以及繼續教育等方面都存在著不及時的現象。相關的管理和監督部門需要根據健康體檢的實際情況以及工作上的實際需要來進行工作人員的專業型培訓，并且逐步形成技術升級的發展制度，實現管理上的規范化，最終提高總體的工作效率和工作質量。衛生防疫管理工作部門需要認識到自身所肩負的重要責任，嚴抓質量關，嚴格的按照規定的程序來進行工作，注重總體流程上的規范性，避免出現采樣或者結果的混淆或者是錯位的問題，實現工作效率的不斷提高。

三、結語

總而言之，由于衛生防疫工作部門工作上的問題而造成了體檢質量和體檢效率存在問題，這就需要轉變傳統的服務理念和工作方式，不斷的規范實際的工作程序，注重質量的把握，轉變體檢工作中存在的問題，保障體檢的實際覆蓋率以及體檢項目的全面性。健康體檢的檢查工作部門在預防性健康體檢中具有無法替代的重要作用，但是由于配合上的問題以及技術上的問題而導致了差異性非常大，最終導致預防性健康體檢管理質量不達標。相關的健康體檢技術人員需要認識到自身的重要責任，不斷提高自身的綜合素質，而衛生防疫部門也需要注重專業人員的技術培訓，提高其專業性素質。

參考文獻：

[1]李英年，李曉華，王桂玲.淺述健康體檢的管理[J].醫學研究生學報.2006.01.（01）.

[2]孔繁淑，白小勤.淺談預防性健康體檢管理工作中存在的問題[J].預防醫學文獻信息.2004.03.（02）.