淺析如何提高煤礦企業思想政治宣傳工作實效性

馮曉娜

摘 要：改革開放以來，我國市場經濟體制不斷進行深化改革，隨著我國煤炭資源整合以及煤礦企業的兼并重組，我國煤礦企業在開展思想政治教育工作的過程中遇到了許多困難，嚴重的阻礙了我國煤礦企業的科學穩步發展。本文分析了目前我國煤礦企業思想政治宣傳工作的發展現狀，并提出了相關對策，以期提高思想政治宣傳工作的實效性。

關鍵字：煤礦企業；思想政治宣傳；實效性；

文章編號：1674-3520（2015）-02-00-01

引言

隨著現代企業迅速的發展，企業思想政治宣傳工作已經成為促進當今企業發展，提高企業經營管理水平以及提高企業經濟效益重要的手段。企業思想政治宣傳工作對于一個企業的發展有著重大的作用，一個企業只有在宣傳工作上做的好，才能端正企業員工的思想意識和工作態度，為企業的發展做出努力。近年來，我國煤礦企業已經取得了快速發展，傳統單一的以國營為主的經營模式轉變為多元化的經營模式，煤礦行業的從業人員的數量更呈現倍數增長，同時，從事煤礦行業的企業數量和規模也在不斷壯大，煤礦企業中的職工思想政治宣傳工作也開始面臨著許多新的難題，本文就如何提高我國煤礦企業思想政治宣傳工作的實效性進行了研究。

一、我國煤礦企業思想政治宣傳工作的發展現狀

（一）思想政治宣傳工作人員隊伍薄弱。現實中，很多煤礦企業在市場環境下，由于各種主客觀因素的影響，對思想政治宣傳工作的投人力度總體較少，尤其是在專業人力資源配給上明顯不足，有些煤礦企業甚至沒有專業的思想政治宣傳隊伍，這些都造成了思想政治宣傳工作開展不順楊，困境重重，大大降低了煤礦企業思想政治宣傳工作的實效性。

（二）思想政治宣傳工作力度薄弱。新時期，在煤礦企業中思想政治宣傳工作的總體力度比較薄弱，一方面，市場經濟環境之下，企業的生存游戲規則發生了改變，經濟效益、優勝劣汰成為了企業存亡的重要標桿，于是很多煤礦企業的工作重心和精力投人全部放在了市場經濟效益之中，忽略了對企業職工的思想政冶宣傳工作，造成了企業思想政治宣傳工作處于癱瘓或半癱瘓狀態，一些煤礦企業雖然對職工也開展了各種各樣的思想政治宣傳工作，但內容空洞，并沒有能結合企業的實際狀況，有針對性的開展各項專項思想政治宣傳工作，從而造成了思想政治宣傳工作的力度薄弱，無法達到預期的宣傳效果。

（三）激勵機制不健全。在改革開放前，由于市場機制不健全，煤礦企業主要采取精神激勵的方式開展思想政治教育工作，這樣導致了煤礦企業內部相關工作人員往往敷衍了事。近年來隨著煤炭資源整合，煤礦企業的兼并重組，很多煤礦企業的一些高級技術人才紛紛涌向付給他們高額薪酬的企業，給企業造成了嚴重的不良后果，由此可見，這種只采取精神激勵的思想政治教育工作方式，已經滯后于當前煤炭行業的發展形勢，嚴重制約了煤礦企業的發展。因此，只有不斷的開拓創新煤礦企業思想政治宣傳工作的激勵機制，才可以適應當今形勢的要求。通過內在激勵和外在激勵相結合的新的工作方式，充分調動煤礦企業員工的工作主動性、能動性，激發企業高技術人才的創新能力，才能為實現煤礦企業的安全、高效發展。

二、提高煤礦企業思想政治宣傳工作實效性的對策

（一）提高對煤礦企業思想政治宣傳工作的重視。在煤礦企業改革日益深化的新時期，部分員工和干部認為，要自己具有過硬的專業知識和業務技能，就能夠為企業帶來良好的經濟效益。這種單方面的意識導致這些員工對政治學習的漠不關心，也阻礙了企業的思想政治宣傳工作的順利進行。因此，煤礦企業要提高對思想政治宣傳工作的重視，并加強思想政治宣傳隊伍的建設，強化思想政治宣傳工作，打破傳統的思維，促使員工對思想政治工作的觀念更新，從而打造一支思想與能力相結合的與時俱進的隊伍。

（二）強化思想政治宣傳隊伍建設。煤礦企業的思想政治宣傳工作必須要人去做，目前的實際狀況是有很大一部分煤礦企業都缺乏專業的人才隊伍，在開展職工思想政治宣傳工作時還停留在簡單粗放的模式，因此，要加大企業職工思想政治宣傳工作的人力支持保障，強化專業人才隊伍建設，從而更好的開展各種有針對性思政宣傳工作，讓企業生產經營管理融入到思想政治宣傳中去。

（三）完善激勵制度。社會主義和諧社會是現階段我國社會建設的根本目標，隨著我國煤礦企業的兼并重組，我國煤礦企業思想政治教育工作擔負著艱巨的任務，同時也面臨著嚴峻的考驗。因此，必須不斷的優化我國煤礦企業思想政治宣傳工作機制，完善激勵制度，以達到提高工作實效的目的。首先，把握激勵時機。當新員工加入煤礦企業時，給予適當的鼓勵；當員工在工作中取得優異成績時，煤礦企業給予適當的嘉獎；當員工在工作中出現失誤時，煤礦企業給予適當的慰藉。這樣可以調動我國煤礦企業職工的積極性，從而使他們在企業中找到歸屬感，更加努力工作，為我國煤礦企業帶來更大的效益。其次，內外激勵相結合。在改革開放的今天，提高我國煤礦企業的思想政治教育工作，主要是要以人為本，將外在保健因素與內在激勵因素相結合，靈活的運用不同激勵手段，才能夠更好使員工為企業工作，從而達到事半功倍的效果。

（四）突出企業優勢，進行個性宣傳。煤礦企業與其他企業相比，有其特殊性，因此煤礦企業要因地制宜，根據自身的特色來制定適合煤礦企業思想政治宣傳工作的政策和辦法。要通過深入細致的思想政治宣傳工作，促進企業職工提高思想認識，更新觀念，從而實現整體推進，確保工作有條不紊地順利進行。積極探索新形勢下思想政治宣傳工作的規律和方法，以現代化的思維方式、工作理念開展思想政治宣傳工作，開辟新的宣傳渠道，探索新方法，結合企業實際情況自行設計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要加強員工思想政治動態分析，從而切實提高煤礦企業思想政治宣傳工作的實效性。

三、結語

綜上所述，隨著社會經濟的發展以及市場經濟體制的改革，企業的思想政治工作在企業管理中發揮著越來重要的作用。目前我國煤礦企業思想政治宣傳工作方面還存在一定的問題，比如對思想政治宣傳工作的重要性認識不足，宣傳工作隊伍不夠健壯，相關激勵機制不健全等，因此，煤礦企業要堅強管理，提高思想認識高度，強化思想政治宣傳隊伍建設，完善相關制度，進行個性化宣傳，從而提高煤礦企業思想政治宣傳工作的有效性。

參考文獻：

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