如何提升國有企業職工思想政治工作成效

宇秀庭

摘 要：國有企業在中國走中國特色社會主義道路，全方位推進小康社會，增強國家綜合軟實力的過程中有著極其重要的作用，而一個企業要想獲得社會乃至國家的認可，首要工作就是將自身企業的工作員工思想政治工作做好，這是一個良好國有企業的一貫傳統和政治優勢。隨著國家改革以來，國有企業的職工不斷堅持提升自身的政治思想，堅持跟緊時代步伐，不斷擴充工作范疇。尤其是對于國有煤礦企業的職工們。而隨著時代不斷推陳出新，社會經濟成分，就業人員的組換，很多的城鄉人員加入到國有煤礦企業中，成為為國家效力的一部分，如何將這些新生的國有企業職工的思想政治工作做好，讓這些青年職工的思想認識統一到同一方面，堅持黨的基本路線不動搖，充分發揮他們的積極主動行，是文章接下來將要簡答提及的幾大重點。

關鍵詞：國有煤礦企業；思想政治；提升工作；

文章編號：1674-3520（2015）-02-00-01

面對當前國家發展的情況，對國有煤礦企業職工的思想政治工作進行一定的探討和尋找提升工作成效的方法，具有很重要的意義。從長遠角度來看，對職工們的思想工作探討可以保證我國社會主義的發展形勢的穩定和建設和諧社會的重要作用，同時還可以根據國有煤礦企業的現階段職工的思想情況對企業進行一系列的改革和發展，推廣更加符合企業發展的改革方案，以此保證企業經久不衰的生命力和思想保證。煤礦企業一直是國家的重大基礎重工業建設基礎。從目前來看，研究如何提升國有煤礦企業職工的思想政治可以對企業職工的思想道德和文化水平進一步的提升，對于自身的修養也有著很大的幫助，企業可以更多的培養出四有青年，對于企業自身發展有著非常重大的意義。

一、國有煤礦企業職工的思想政治現狀和原因分析

伴隨著經濟全球化和思想政治不再封閉的市場環境，國內外關于煤礦的一些企業無時不刻都在進行著相互的交流和文化沖擊，而這些沖擊和文化交流都在時刻影響著國有企業職工的思想政治發展，使得國有企業職工的思想政治出現了一些問題。

第一對于政治理念不夠清晰認識，落實程度薄弱。盡管黨中央在三中全會上一再強調要堅持以人為本的發展要求，這也是科學發展觀的核心內容，符合中國共產黨全心全意為人民服務的宗旨，但現階段很多的國有煤礦企業在思想政治上，對于這樣的重要理念認識并不夠清晰，也沒有加以落實，這就造成了一些不好的影響，部分的煤礦企業在一開始面對新生員工的政治理念灌輸中就沒有強調好以人為本的基礎理念，沒有對這一精髓更好的詮釋，讓新生員工遠遠沒有意識到這一理念的重要性，而一些企業在員工的思想教育上僅僅殘留在口頭教育上，沒有真正落實到日常的工作中，采用極度僵硬和形式化的教學方式，將思想政治教育當成了一項任務，沒有真正意義上的去接觸去了解新生員工的真實感受，導致到企業的思想意識薄弱，員工和企業老總之間的淡薄。也讓員工對于企業沒有真實情感，只是機械的工作勞動，這樣并不利于煤礦企業的發展。第二思想政治工作形式化，過于空洞，缺乏主要性。伴隨著改革開放的不斷發展，我們可以清楚的意識到，傳統的思想政治教育模式已經跟不上時代的步伐，一部分煤礦企業盡管對教育模式進行了一系列的改革，但還是存在著很大的教學形式化和空洞，很大程度上是基于領導要求的指令而下達一系列的形式化教育工作，并沒有真正的把一些職工入職時需要知道的理論和企業自身煤礦的特點相互結合，顯得教育過程非常空洞乏味，而且，純粹的理論內容教育也讓職工產生了厭煩心理，思想政治上也不會得到多大的效果。第三教育者觀念跟不上發展，導致矛盾層出不窮。要想讓煤礦企業職工的思想取得一定的成效，教育者本身就要有良好的觀念和正確的思想理論，但事實上我們看到的卻是教育者沒有拋棄自身存在的陳舊的觀念，整體素質的低下，讓教育過程變得矛盾突出，很多有著正確思想的教育者自身總有很好的政治思想，卻屢屢不被重視，企業為了節省一定的開支，在思想教育上都是采用老員工進行填鴨式指導和教育，自吹自擂，沒有根據時代和社會目前情況進行教育，導致到教育者自身的陳舊觀念就這樣直接灌輸到新生員工上，使得企業發展落后，思想停滯不前。這對提升國企煤礦自身的發展帶來非常不利的影響。

二、如何提升國有企業職工思想政治工作成效

面對現階段國有企業的思想政治情況，我們應該清楚到意識到這樣的發展狀況不容樂觀，我們應當及時的提出有效的手段，加強煤礦企業員工的思想政治提升，避免國有企業的形象衰落，也避免國家的聲譽受到影響，地位受到挑戰。在提升企業職工的思想上，我們可以采取以下幾種做法。

第一加強煤礦企業中黨組織的基礎建設和發展。要想讓職工的思想工作取得一定的成效，就要從源頭下手，做好企業自身中黨組織的基礎建設和良好發展，對于企業建設有著重要的意義。當前的中國已經過渡到全面建設小康社會的階段，煤礦企業的黨組織要正確的意識到企業職工思想政治對于企業自身的發展和素質提升有著怎樣的意義，黨組織需要意識到如何在新時代的發展下教育職工掌握應該具備的思想，通過各種引導和理念教育，讓職工意識到自我政治理念的重要性，青年職工是企業的主體，在發展和完善一個企業中有著不可替代的作用，黨組織要帶頭做好模范作用，讓職工自愿接受黨組織教育，時刻接受著新時代下的黨政思想，做一個理念先進，技術先進的國有企業職工。第二充分落實以人為本的基礎理念，讓員工真正感受到黨政思想的力量。中國共產黨明確在大會中指出，黨的一切奮斗和工作都是為人民服務，最終都是要以人民的根本利益作為國家的一切出發點和落腳點，實現共產主義小康社會。這也意味著煤礦企業自身需要充分落實以人為本的基礎理念，讓企業員工意識到自我價值和感受到一個企業對于員工的尊重，在實際的教育中企業要嚴格恪守以人為本的理念，在尊重職工的前提下為他們指導黨政思想，讓員工感受到中國共產黨的思想重要性，讓每一位員工都自發的愿意為國家的未來建設出更加美好的藍圖。

三、總結

在現階段的國家發展的大前提下，我們要充分的意識到煤礦企業的思想教育也必須適應新時代的全面發展，只有在教育理念，教育內容和教育者自身的發展上下功夫，同時結合國內外以及時代發展下的煤礦企業的特點，解決當前面臨的挑戰，在困難中找出一條符合社會發展的國有煤礦企業職工思想工作的道路，才可以將煤礦企業職工的思想教育帶到更高的臺階上，開創出屬于這個時代的新局面。

參考文獻：

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