經濟管理現(xiàn)代化和經濟管理發(fā)展新趨勢探究

韓翠蘋

摘 要：隨著我國社會主義市場經濟制度的建立與完善以及改革開放進程的不斷推進，與傳統(tǒng)的經濟管理思想及模式來講，我國的經濟管理呈現(xiàn)現(xiàn)代化的管理特征并朝著管理新趨勢的方向發(fā)展。本文著手于探究我國驚喜管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式及其發(fā)展新趨勢，以期為全面實現(xiàn)我國經濟管理的科學化、現(xiàn)代化提供一定的理論基礎。

關鍵詞：經濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展新趨勢

經濟管理是自古以來就有的，但由于社會結構及文化思想的不同，不同時期的經濟管理有著不同的特征，這也就意味著傳統(tǒng)的經濟管理思想已不再適合現(xiàn)代經濟的發(fā)展，需要在此基礎上推進現(xiàn)代管理思想及管理方式的優(yōu)化創(chuàng)新，從而推動現(xiàn)代經濟管理及發(fā)展模式的科學合理化，促進經濟的穩(wěn)健性發(fā)展。

一、經濟管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)

與傳統(tǒng)的經濟管理相比，現(xiàn)代經濟管理有以下四個方面的現(xiàn)代化表現(xiàn)特征：

1.經濟管理的藝術性

在現(xiàn)代復雜的社會大背景下，經濟的發(fā)展不僅要靠技術的推進，亦要靠經濟管理的先進性，而隨著我國經濟現(xiàn)代化程度的不斷加深及過重國內外經濟管理思想的不斷創(chuàng)新和涌入，現(xiàn)代經濟的管理思想及方式變得更加的具有藝術性，主要表現(xiàn)在其管理不僅體現(xiàn)在企業(yè)各項的硬性化規(guī)定上，如各種規(guī)章制度的制定，亦體現(xiàn)在各種管理形式的多樣化，如通過企業(yè)文化建設、員工教育及培訓等方式來進行企業(yè)的經濟管理，以達到良好的經濟管理效果。

2.經濟管理的創(chuàng)造性

隨著經濟全球化趨勢的不斷推進，固守自封的經濟管理手段已不再適合現(xiàn)代經濟的發(fā)展與進步，經濟管理的創(chuàng)造性逐漸凸顯，其不僅體現(xiàn)在對管理者的要求上，即要求管理者在經濟管理實施的過程中擁有更多的能動性，能夠充分發(fā)揮自身的積極主動性，也體現(xiàn)在對經濟管理手段的要求上，即在現(xiàn)代經濟管理的過程中，不能再簡單的照搬以往的經濟管理模式及管理經驗，而應將其上升到一個新的高度，也即結合時代發(fā)展的契機及有效的經濟管理經驗，不斷創(chuàng)新經濟管理理念及模式，增強企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的活力和創(chuàng)造力。

3.經濟管理的民主性

隨著我國社會主義和諧社會理念的提出以及建設進程的不斷推進，以人為本的管理理念逐漸深入人心，民主性的經濟管理思想逐漸滲入到現(xiàn)代經濟發(fā)展的內部，并成為經濟管理發(fā)展的一大趨勢。在我國多數(shù)現(xiàn)代化企業(yè)的管理過程中，不僅有職工代表的體系建設，亦邀請全體職工及職工代表對企業(yè)的經濟管理獻計獻策或參與其各項管理制度的確定，民主管理日益深入人心。

4.經濟管理的科學性

現(xiàn)代經濟的發(fā)展進一步要求經濟管理的科學性、規(guī)范性，更加重視先進管理理念及管理方式的應用，如電子計算機、多媒體等各種現(xiàn)代科學管理技術的應用等，都大大提高了企業(yè)經濟管理的現(xiàn)代化水平，促進了企業(yè)經濟管理的科學性。

二、經濟管理發(fā)展的新趨勢

1.先進性管理理念的滲入

隨著當代經濟全球化及區(qū)域一體化發(fā)展進程的不斷推進，企業(yè)為進一步的求得生存，謀得發(fā)展，就必須樹立先進的企業(yè)經濟管理理念，并不斷更新發(fā)展。其先進性管理理念的滲入主要表現(xiàn)在兩個方面，一是對員工進行管理的各種先進管理理念的引入，以最大限度調動企業(yè)員工工作的積極主動性；二是對企業(yè)管理模式的各種先進理念的引入，也即創(chuàng)新企業(yè)經濟管理，提高企業(yè)經濟管理水平的現(xiàn)代化程度。

2.現(xiàn)代化管理體制的建立

現(xiàn)代化管理體制的建立是面對國際競爭的重要手段，是應對時代經濟發(fā)展趨勢的必然措施。主要體現(xiàn)在一是對企業(yè)進行經營管理各項制度的建立，要建立起規(guī)范化、標準化的管理制度，切實使各項管理工作有章可循；二是對企業(yè)員工的人性化管理，帶動員工個人價值與企業(yè)價值實現(xiàn)的一致性，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的良好效果。

3.民主化管理方式的實現(xiàn)

在現(xiàn)代化企業(yè)管理過程中，要重視人的作用，也即重視員工的創(chuàng)造性和智慧性，以便實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的高效性。其主要體現(xiàn)在既要重視企業(yè)經濟管理的員工參與制，亦要重視對員工各項福利的實現(xiàn)與保障，體現(xiàn)以人為本。

4.知識性管理思想的發(fā)展

知識作為支持企業(yè)發(fā)展的重要軟件，對于任何一個企業(yè)來講，在其經濟發(fā)展的過程中都離不開知識的指導，尤其是在現(xiàn)代企業(yè)國際化競爭的環(huán)境下，知識和人才更是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，支持和引導著企業(yè)經濟的進一步發(fā)展和進步。因此，在對企業(yè)經濟進行管理的過程中，要重視對知識及文化軟件的管理，更加注重知識管理的創(chuàng)新性。

5.客戶導向管理理念的樹立

隨著市場競爭的不斷加劇，供需市場的平衡逐漸向需求市場傾斜，因此，在企業(yè)經濟的管理過程中，要樹立起客戶導向的管理理念，根據(jù)客戶，尤其是主要客戶的市場需求來進行企業(yè)產品的生產及經營的規(guī)模化程度，以取得企業(yè)進一步的發(fā)展。

三、結語

綜上所述可知，隨著經濟全球化和我國現(xiàn)代化進程的不斷加進，現(xiàn)代化的經濟管理思想及模式逐步代替?zhèn)鹘y(tǒng)的經濟管理體系，并隨著時代的發(fā)展向著不可逆的發(fā)展方向行進。因此在進行經濟管理時，要把握住時代命脈及經濟管理特點，為促進企業(yè)和社會的可持續(xù)進步打下堅實的基礎。

參考文獻：

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