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軍營文化品牌創(chuàng)建歷程

2015-06-19 21:04:02
珠江水運(yùn) 2015年8期
關(guān)鍵詞:建設(shè)文化

軍營文化建設(shè)的核心內(nèi)容:培育核心價(jià)值觀

兵之所以戰(zhàn)者,氣也。氣即是一種精神力量,在軍隊(duì)集中表現(xiàn)為忠誠于黨,聽從指揮;在海事系統(tǒng)則表現(xiàn)為踐行“人便于行、貨暢其流、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的核心價(jià)值觀。徐聞海事局注重培育“三氣”,激勵干部職工忠誠使命、全面履職。一是培育“浩然之氣”。充分挖掘部隊(duì)和地方紅色文化教育資源,組織干部職工到駐徐聞縣某炮兵團(tuán)、邊防派出所、燈樓角紅色革命圣地等觀摩學(xué)習(xí),吸取軍營文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),培樹交通系統(tǒng)核心價(jià)值觀。二是培育“廉潔之氣”。將軍隊(duì)大公無私的品質(zhì)與廉政教育緊密結(jié)合起來,開展廉政火炬?zhèn)鬟f活動、唱響廣東海事“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”歌曲、撰寫廉政日記,讓廉政規(guī)定擺案頭記心頭,廉政文化進(jìn)營區(qū)、進(jìn)科室、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭,把文化建設(shè)滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面。三是培育“剛毅之氣”。定期開展野外拉練、徒步活動等鍛煉隊(duì)伍意志力;采取不打招呼的方式開展應(yīng)急處置演練,檢驗(yàn)執(zhí)法人員、執(zhí)法船艇、執(zhí)法車輛是否及時(shí)到位,檢查執(zhí)法裝備是否及時(shí)攜帶并有效使用,加強(qiáng)意志力和執(zhí)行力建設(shè)。

軍營文化建設(shè)的根本宗旨:提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

戰(zhàn)斗力,在部隊(duì)即為執(zhí)行力,在海事就是全面履職能力。徐聞海事堅(jiān)持以提高隊(duì)伍全面履職能力為重點(diǎn),不斷加強(qiáng)海事隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),提升海事執(zhí)法能力,提高海事監(jiān)管效能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,打造“人民滿意的海事”。

1.建立共同愿景,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。心齊則氣順,氣順則勁足。徐聞海事局始終堅(jiān)持將“在祖國大陸最南端建設(shè)最優(yōu)秀基層海事局”這一宏大目標(biāo)內(nèi)化為全體干部職工共同愿景,把“培養(yǎng)精氣神,打造海事魂”的軍營文化作為構(gòu)建共同愿景的肥沃土壤,激勵廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)海事事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗。

2.加強(qiáng)半軍事化管理,鍛造一流的工作作風(fēng)。半軍事化管理是軍營文化建設(shè)中不可或缺的內(nèi)容,徐聞海事局制定了半軍事化管理目標(biāo),出臺了《隊(duì)列訓(xùn)練制度》、《內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度》、《考核評比制度》等一系列規(guī)章制度,同時(shí)依照制度要求,堅(jiān)持“一周三訓(xùn)”制,每周開展三次隊(duì)列訓(xùn)練(周一升旗,周三、周五隊(duì)列訓(xùn)練);堅(jiān)持“一周三查”制,每周開展三次個(gè)人內(nèi)務(wù)檢查包括辦公場所衛(wèi)生考核,將隊(duì)列訓(xùn)練、出勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)、辦公場所衛(wèi)生的檢查結(jié)果作為部門或個(gè)人的評先評優(yōu)參考指標(biāo),用鐵的紀(jì)律鑄就嚴(yán)格的養(yǎng)成,鍛造一支品質(zhì)優(yōu)良的海事隊(duì)伍。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高海事監(jiān)管水平。業(yè)務(wù)知識是海事執(zhí)法人員的“看家本領(lǐng)”。徐聞海事局始終堅(jiān)持以打造客滾船和火車輪渡監(jiān)管人才搖籃和業(yè)務(wù)訓(xùn)練基地為目標(biāo),通過“請進(jìn)來”、“走出去”,持續(xù)給力學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。一是緊扣崗位實(shí)際,開展了“海事調(diào)查學(xué)習(xí)周”活動。二是搭建海峽兩岸海事部門安檢業(yè)務(wù)交流平臺,與海口海事局開展了聯(lián)合安全檢查行動。三是開展徐聞VTS與港航企業(yè)共建平安海峽活動。組織VTS值班員隨客滾船學(xué)習(xí)、開展航運(yùn)公司駕駛員與徐聞VTS交流學(xué)習(xí)、選派VTS值班員到海安港、海安新港調(diào)度學(xué)習(xí)。四是建立了執(zhí)法人員內(nèi)部輪崗機(jī)制,培養(yǎng)業(yè)務(wù)知識更為全面的客滾船監(jiān)管人才。

4.堅(jiān)持科技引領(lǐng),提升海事監(jiān)管效能。徐聞海事局著力在海事監(jiān)管中不斷加大科技含量,最大限度提高監(jiān)管效能。

一是建設(shè)轄區(qū)數(shù)據(jù)共享庫,將港口調(diào)度數(shù)據(jù)、售票中心的售票數(shù)據(jù)等終端導(dǎo)入徐聞VTS分中心,實(shí)現(xiàn)船舶動態(tài)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享。二是提高信息化應(yīng)用水平,將海安港、海安新港、火車輪渡北港的CCTV視頻監(jiān)控系統(tǒng)接入徐聞VTS分中心,實(shí)現(xiàn)了“4+1”監(jiān)管模式。三是開展單兵執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化配置研究和嘗試,探索現(xiàn)場單兵執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

軍營文化建設(shè)的重要因素:海事特色元素

徐聞海事扎根雷州紅土大地,又與大海共生同存,在海事文化形成和發(fā)展中與全國海事一脈相承又別具一格。徐聞海事局堅(jiān)持按照人民解放軍營院建設(shè)要求,因地制宜抓好“軍營”建設(shè)布局,構(gòu)建特色鮮明的軍營“符號”,按照“布局正規(guī)化、內(nèi)容革命化、功能現(xiàn)代化、管理智能化”的要求,打造宜人育人的軍營文化環(huán)境,將營區(qū)環(huán)境建設(shè)成為鑄牢軍魂的“延伸課堂”,讓干部職工進(jìn)營區(qū)受到感染、坐下來受到教育。緊緊圍繞“軍營”氛圍濃厚的要求,將科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價(jià)值觀、“海峽監(jiān)管360”品牌符號、徐聞海事建設(shè)目標(biāo)、海事優(yōu)良傳統(tǒng)文化、紅土文化等內(nèi)容豎立、懸掛在營院醒目位置,努力做到“軍營”特色顯著,“軍營”符號隨處可見,“培養(yǎng)精氣神,打造海事魂”的軍營文化內(nèi)涵內(nèi)化于心,外顯于行。

軍營文化建設(shè)的活力源泉:發(fā)揮干部職工主體作用

人民群眾是一切活動的主體。徐聞海事局在軍營文化建設(shè)中始終以群眾為主體,集思廣益,激發(fā)大家的積極性,營造濃厚氛圍。一方面是立足職工文化需求,完善文化場所建設(shè)。進(jìn)一步完善文體活動場所建設(shè),配備文體活動物品設(shè)施,打造“五有”營區(qū):學(xué)習(xí)有場地、活動有設(shè)施、健身有器材、休閑有場所、展示有舞臺,定期開展豐富多彩的文體活動,不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力。另一方面是立足海事“三化”建設(shè)實(shí)踐,調(diào)動廣大職工工作熱情。典型引路,開展身邊先進(jìn)人物、崗位能手、奉獻(xiàn)模范、隊(duì)列訓(xùn)練標(biāo)兵、標(biāo)桿宿舍等宣傳推廣活動,讓廣大干部職工中學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。

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