一場成績的盛宴和一次心靈的凝聚

賀麗

一年一度的工作年會在現代社會幾乎是每個企業都必須要完成的一場年終盛宴，對于員工而言也是一次與企業同呼吸共命運的心靈凝聚活動。今年春節前夕，各大網站、手機微信等媒體上充斥著各色年會的報道，不外乎是一大波互聯網公司、外企年會正在緊鑼密鼓地舉行，場面堪稱轟轟烈烈、熱熱鬧鬧；相對國有企業的年會就顯得寒磣，極盡低調，“簡約式”年會，成為國有企業政治新風的體現。然而作為國有企業、軍工企業的一名普通職工，筆者認為媒體大可不必如此熱烈的討論，社會企業和國有企業作為所屬性質完全不同的兩類集體，其召開年會的目的和意義也不盡相同，不能一概而論。

眾所周知，年會是指社會團體舉行的集會，是一年一度的“家庭盛會”，主要作用是激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通過舉辦年會亦可增進公司與員工的感情和互信，以上特點的擁有使之幾乎受到所有現代企業的無限寵愛，年會的活動也因此五花八門。

企業發展的最終目的是收獲可觀的利潤，因而年會召開的意義在于，提供領導與員工聚會交流的最好時間，大家可以一起享受團隊活動帶來的快樂，相互溝通、相互認識，活躍公司團隊氛圍；年會可以展示員工的個人才藝，豐富員工文娛生活；邀請員工家屬一同參與，體現老板對員工的細微關懷；年會還可以邀請業務合作伙伴，對公司業務起到推動作用。有能力的社會企業都將年會作為提升企業品牌和與員工深入交流的平臺，極盡豐富多彩，讓員工滿意、讓家屬認可、讓客戶高興。據報道，今年，百度將年會辦在了能容納1.8萬人的北京首都體育館，但依然容不下百度所有4萬5千名職工，真正的一場盛宴。

而國有企業是國家所有制，它的一切都是人民大眾的。這一根本性質決定了國企年會召開的重點在于對全年工作的一個大回顧，分享成功和總結經驗，為次年的發展戰略作有力的鋪墊；是獎勵優秀員工代表的平臺，鼓舞企業員工士氣，創造積極向上的工作氛圍；要提出具體的年度工作要點，指明企業次年工作方向，從而提高工作效率，促進企業可持續發展。這也意味著國有企業的年會本身不需要華麗的“外衣”，其豐富的內涵必然傳遞出“凝心聚力”的正能量。

以筆者所在的中航工業試飛中心為例，作為國有企業的一員，它的年會就有著典型的國有企業和軍工企業特色：簡潔、嚴謹、指引、傳遞、激勵、鼓舞。

簡潔、嚴謹。試飛中心的年會包括年度工作會暨職工代表大會和黨委工作會，兩天的時間里依次召開，全院各單位領導、工會委員、職工代表、老領導、各級黨組織書記等各界代表分別出席。每年的年會幾乎都有著固定的內容和模式，工作會上觀看年度工作匯報片、傳達中航工業集團公司年度峰會精神、作年度工作報告、代表團分組討論報告、形成職代會決議、宣布年度獲獎獎項。黨委工作會包括作年度黨委工作報告、反腐倡廉形勢任務教育報告、簽訂黨風廉政建設責任書、年度獎項頒獎等幾項內容。會議過程中沒有休息時間、沒有會后聚餐，會議在莊嚴的國歌聲中開始、在高亢的集團司歌聲中結束，簡潔、嚴謹的軍工作風融入其中，過程清新、利落。

指引、傳遞。每一年的試飛中心年會傳遞最多的信號就是中心面臨的航空形勢嚴峻，年度工作較之上一年度更加繁重，需要全體職工以時不待我、全力已付的決心投入到各項工作中。年度工作匯報片用簡潔、生動的畫面和激昂的音樂再現上一年度全體職工奮勇拼搏的成績，振奮人心。工作報告中用最清晰的語言描述出當前中心面臨的社會大形勢和次年工作的重點方向、各項任務的關鍵內容。領導的講話中用最樸實的語言表達了對全體職工努力工作的肯定和對未來中心發展的新要求，處處體現出“既是航空人就知責任重”的認知和“航空報國，強軍富民”的理念。每一年，利用年會的平臺，試飛中心領導干部全面掌握著中心的發展軌跡和規律，也及時將年會的精神傳遞給每位職工，使得全體職工都能通過年會，充分理解中心領導小組的意圖，凝心聚力，沿著正確的方向為試飛中心發展貢獻自己的力量。

激勵、鼓舞。每一年的年會少不了的就是年度各類獎項頒獎。試飛中心像每一個優秀的國有企業一樣，獎項的設置完全傾斜一線職工，年度頒獎的精神表彰意義遠遠大于所給予職工的物質獎勵。試飛豐碑獎、重點勞動競賽先進獎、突出貢獻獎、優秀團隊獎、優秀員工獎、技術創新成果獎、管理創新成果獎等等，每一個獎項背后都是試飛中心普通職工奮勇拼搏的身影。“敬業、嚴細、素養、團結、勇敢、堅韌”的試飛精神在這些人身上體現的淋漓盡致。現場的頒獎讓普通的職工感受到了領導的關注和自身價值的體現，會后的宣傳促使他們意識到作為先進人物帶頭鼓足干勁的職責。這樣的年會必然鼓舞了士氣，在試飛中心全體職工中營造了良好工作氛圍。

其實，年會無非是一場價值與激勵秀，社會企業借助這一形式，最好的籠絡社會大眾、新聞媒體；國有企業借助這一形式，充分鼓舞士氣、指明方向；對于職工而言，年會無疑是一道溫情的心靈雞湯——既有價值實現又有物質獎勵的雙重效果，無需刻意的對比。而媒體之所以關注年會，究其原因是我黨“反四風”成果顯著和部分國有企業年會偏離了其本質特色。

而今，在中央“堅決抵制享樂主義和奢靡之風”的號召下，中央新領導集體的政治新風廣受贊譽。國有企業、軍工企業必須借此機會，鞏固“反四風”成果，避免新風被執行成運動式的“一陣風”，國有企業的年會也只有回歸本質，展現原有的特色，將其舉辦成一場成績的盛宴和心靈的凝聚，才會發揮最大作用和自身魅力。