不只是面包還要來一勺奶酪

韋法明

一片面包的出現，對一個饑餓的人來說，就是幸福的降臨；而那片尚未出現的抹有奶酪的面包，則意味著那是他將來可以大快朵頤的愿景。對于我們這些走出饑餓陰影的60年代出生的人，尤其是那些爬出饑餓煉獄的命大的父兄們，幸福曾是如此簡單和確定。

可今天，一切好像都遠遠不是那么回事了。幸福與否，顯然已成為一個問題。從央視記者肇始，諸多媒體人滿大街地追逐著衣著光鮮的成功人士和引車賣漿的底層民眾，問他們“幸福嗎”？但似乎沒有肯定的答案。很快，幸福，已經由疑竇叢生的問題變成了一個廣泛的社會話題。

正因為如此，就能理解我在安徽軍工集團“幸福與愿景”征文頒獎儀式上，對集團開展這項活動所給予的毫無保留的肯定和激賞，其實是沒有多少恭維和溢美成份的。

蒙集團領導抬愛，讓我擔任征文評審小組組長。閱讀應征作品，是一個頗受感動的過程。所有的作者都談到了他們經驗過的幸福，以及對幸福的理解和憧憬。幸福，有著濃郁的個人色彩，就是一片面包盛在面前的餐盤里，咀嚼在口中，齒頰留香，又營養肌體。愿景，相比之下就是一塊蛋糕，一塊不斷成長的蛋糕，蛋糕能有多大，能抹上怎樣的黃油和奶酪，能繪出怎樣的美麗圖案，則取決于簇擁在蛋糕周圍的那些人。那么，愿景的形成和實現，涉及的既有個體，更有個體組成的團隊、經濟組織、社會組織乃至國家和社會。

在此，我們不難看出軍工集團開展這項主題征文活動的用心所在和匠心所具。我們知道，幸福和愿景，雖然處于不同的層面上，但同樣屬于一種價值體現和價值追求。我們已進入數據化生存時代，看似難以捉摸的幸福感，今天也有了量化標準，那就是“幸福指數”。應該說，幸福感是一種積極的心理活動和感受，它為個人的拼搏進取和經濟社會發展提供心理動力；幸福指數，則是經濟社會發展環境日益趨于紛繁復雜的情形下，社會運行狀況、民眾生活狀態的“晴雨表”，也是社會發展和民心向背的“風向標”。據我所知，安徽一些注重企業文化建設的軍工單位，已經把職工幸福指數作為重要課題進行調研，一些科研院所取得的階段性成果，受到了國家權威部門的肯定。安徽軍工集團目前已加快了企業文化建設頂層設計和實施的步伐，這次征文活動的開展和結集出版，無疑是集團和所屬各企業深化軍工文化建設所取得的成果之一。

根據國際貨幣基金組織最近報告顯示，以購買力計算，中國已成為全球第一大經濟體。對此，中國并未做過多多宣傳，這表明我們對經濟發展的質量有著前所未有的清醒。二戰后，美國經濟社會實現了迅猛發展，躍上世界經濟發展主導地位。但作為當時現任總統的弟弟，羅布特肯尼迪卻在其演講中指出：即使我們消除了物質的貧困，我們還面臨一個更大的任務，那就是滿足的貧困，目標的貧困，尊嚴的貧困——還困擾著我們每一個人。今天的中國，我們同樣面臨著這樣的困擾；具體到軍工行業，這樣的困擾就成為我們大力推進軍工經濟發展的同時，必須妥善解決的現實問題。

可以說，做大蛋糕，同時分好蛋糕，是一切經濟活動的關鍵。安徽軍工集團開展“幸福與愿景”主題征文活動，引導職工將個人的幸福追求與企業發展和長遠目標的實現聯系起來，培育團隊精神，把不同崗位職工的能量切實凝聚起來，依靠職工戮力同心把軍工經濟這塊蛋糕不斷做大，同時進一步優化內部分配制度，切實讓全體員工共享改革發展的成果。這就意味著，依靠職工實現安徽軍工美好愿景的過程，將是不斷增強全體職工幸福感和提升幸福指數的過程；反過來，全體職工由幸福感增強而激發出來的創造激情和聰明才智，必將為加快實現集團的美好愿景而提供不竭的心理勢能和內生動力。

是的，我們需要的不只是面包，還要來一勺奶酪。