新時期煤礦企業職工思想調研

朱懷濤

摘 要：受社會發展等多方面因素的影響，煤礦企業職工尤其是青年職工的思想觀念的變化直接影響到企業的健康發展。因此，經常調研究職工思想新動向，開展好思想政治工作，最大限度地調動職工的積極性，對于全面加強職工隊伍建設，加快企業發展、提高企業經濟效益，進一步促進企業持續健康發展具有十分重要的意義。而如何做好青年職工的是思想教育工作，要把握好以下四個方面。

關鍵詞：煤礦職工；思想調研；工作

隨著時間的推移，越來越多的年輕人將加入煤礦工人行列，因此，如何做好青年職工的思想工作，引導他們以積極向上的心態參與煤礦的各項工作至關重要。

要做好青年職工的思想工作，首先必須把中青年職工的脈搏，查實導致青年職工目前這種思想狀況的原因，才能對癥下藥，起到良好的效果。分析形成當前青年職工思想狀況的原因，在我看來主要有以下三個因素：一是隨著社會的不斷發展，人們的物質生活水平顯著提高，人們的體力勞動量比以前明顯減少，在農村也都是半機械化勞動，加上我國長期計劃生育政策，大部分家庭只生了一個孩子，有的從小嬌生慣養，連最基本的家務活都不讓他們干，所以，80后的年輕人大部分根本沒有參加過較重體力的家務勞動，身體條件一時不能適應煤礦井下工作，對煤礦井下工作產生了畏難情緒。二是大部分年輕人沒有生活負擔，父母親還是他們的堅強后盾，在他們心中還沒有養家糊口的概念，沒有錢可以向父母伸手要，上班不上班無所謂，反正有人供養他們。甚至有些已經成家的年輕人依然在當“啃老族”。致使這一部分人三天打魚，兩天曬網，不好好上班，影響全隊乃至礦上的工作，也會對其他職工帶來負面影響。三是雖然現代煤礦井下各生產系統機械化程度大大提高，勞動強度已經大大降低，但和其他行業相比，由于受其工作環境條件的限制，相對其他行業來說還是“苦、臟、累、險”，不愿吃苦的年輕人是很難堅持下去的。

針對以上問題，我認為要把握好以下四個方面：

一、首先要循序漸進

對剛入礦的青年職工，在工作上不要要求過高，要讓他們有一個適應過程。作為班隊長，在剛開始安排工作時就要像對待劇團剛接收的小演員一樣，先給他們安排一些力所能及的“跑龍套”的活，讓他們在“跑龍套”的過程中逐漸適應工作環境，在師傅的言傳身教下逐步轉變成“主角”，才能承擔重要的工作。不要給剛參加工作的職工迎頭悶棍，粗暴管理，剛一開始就把他們當熟練工人使用。輕則謾罵，重則罰款，讓這些剛參加煤礦工作的職工產生畏難情緒，從心理上有了負擔，不能心情愉快地干工作，有的甚至當了“逃兵”，也給企業的形象造成一定影響。

二、要剛柔相濟

遵守煤礦安全規程和各項安全管理制度，學習個工種的技術操作規程，是我們實現安全生產、保證職工生命和企業財產安全的重要保障。要求職工嚴格遵守企業的各項管理制度，不斷規范他們按章作業，才能有效地預防事故的發生，實現安全生產。再給青年職工分配工作任務時，要按照各自的長處安排工作，常言道十個手指有長有短，有的人力氣大，有的人接受技術的悟性較高，要善于發現他們的長處，合理安排工作，用人用到地方上，才能各盡所能，提高工作效率。對在工作中表現積極、業績突出的職工和班組，要及時在各種場合宣傳表揚，并及時給予經濟獎勵，才能有效激發青年職工干事創業的激情，更好地發揮他們的聰明才智，為企業發展作出積極的貢獻。

三、形式多樣

做青年職工的思想工作，不是單一的給他們講一講大道理就能產生效果的，要在生活上多關心，工作上多幫助。現在的青年職工大都是80后的獨生子女，平時在家中獨處慣了，大部分存在著自私狹隘、惟我獨尊的思想，突然融入企業這個大家庭，和其他職工不溝通，把自己關在相對封閉的空間里，時間久了，就容易和其他職工為一些細小的問題發生矛盾，有的甚至造成嚴重的后果。所以，對于這種職工，各相關負責人、基層隊隊長、支部書記、工會主席等要積極主動地去引導和幫助他們，工作中、生活中多和他們談心，掌握他們的思想動向，及時解開他們的心結，引導他們和其他職工搞好團結，提高整個團隊的凝聚力。要積極倡導青年職工培養正當的興趣和愛好，把他們從電腦游戲中解放出來，從麻將桌上解脫出來，積極參加企業組織的各項有益活動，培養健康向上的精神情操。要及時幫助職工解決工作和生活中的困難，激發職工以對企業的感恩之心努力工作，回報企業和社會。

四、要持之以恒

要做好青年職工的思想工作，不是一朝一夕就能見效果的，是一項必需長期開展的工作，要做好打持久戰的精神準備。隨著時間的不斷向前推移，會有越來越多的年輕人不斷地加入到煤炭企業職工隊伍中來，而且，隨著社會的不斷發展，年輕職工的思想更加會呈現多樣性的變化。所以，每一名政工人員要做好長期做職工思想政治工作的準備，不能急于求成，要耐住性子，堅持經常深入生產現場，深入到職工群眾，和職工面對面、心貼心，及時幫助職工跨越心理障礙，幫助職工解決實際困難，鼓勵職工為企業發展建功立業，這才是一名合格的思想政治工作者。

總之，做好青年職工的思想政治工作，是一項長期而艱巨的任務，說起來比較容易，但要真正按我們說的去做卻不是每一個政工人員能夠長期堅持下去的。所以，我們要充分認識青年職工的思想政治工作的重要性，不斷總結經驗，探索科學的思路和工作方法，把職工的思想政治工作做細做實，為增強企業凝聚力、推動企業健康長足發展做出貢獻。