圖書館工作中貫徹“以人為本”思想的幾點思考

王冬梅

（常州衛生高等職業技術學校 江蘇 常州 213000）

圖書館工作中貫徹“以人為本”思想的幾點思考

王冬梅

（常州衛生高等職業技術學校 江蘇 常州 213000）

目前，隨著人們生活水平和生活質量的提高，對知識的需求也在不斷增加，圖書館已經成為人們進行學習和休閑的主要場所之一，所以，對圖書館的管理工作做到恰到好處已經是很多學者進行研究和探討的對象，如何對圖書館的管理工作中體現以人為本的思想，并加強對于圖書館的管理，從而讓圖書館的作用更好的體現，已經成為學者重點討論的對象。本篇文章主要對如在在圖書館的管理中體現以人為本的思想進行討論。

圖書館：以人為本；管理

由于對圖書館的管理工作是一項比較具體而又偏于繁瑣的工作，對圖書館進行管理的好壞直接影響到讀者，在當前的形式之下，對圖書館的管理工作堅持以人為本的原則，對圖書館的資源配置進行優化，從而為讀者做出更好的服務，這樣才能把圖書館的工作做到更好。

一、在圖書館進行以人為本管理的內涵

所謂的以人為本指的就是把人作為一切事物的主體，注重人的自然屬性，在目前這個經濟飛速發展的時代，通過人文關懷的方式調動人們的積極性和主動性，從而使得人類創造出更多的社會價值，提高服務管理的水平，從而幫助實現精神和社會的統一。隨著經濟的發展，人們也逐漸意識到知識的重要性，所以，人們對于圖書館的要求也不斷增加，再這樣的情況下就促進了圖書館管理模式的改革，以讀者的需求為管理的出發點，并且在圖書館的改革的過程中，要重視人性化的服務，從而為圖書館營造一個良好而休閑的環境。

二、以人文本的理念在圖書館管理中的應用

（一）及時更新圖書館的管理方式

由于人們對于圖書館的需求量越來越大，這就要求圖書館要與時俱進，不斷增強自身的服務意識，改變以往傳統和落后的管理理念和管理方式，切實轉變服務的觀念，對管理方式進行及時的更新，堅持以人為本的原則，注重讀者的需求和讀者的利益，并且在日常的工作中，服務要盡量做到人性化，例如可以多配備一些基礎性的設施，還可以對計算機的服務系統進行更新，以便于減少讀者在找書時浪費的時間，更好的凈化圖書館的環境，通過基礎設施的改善可以為讀者營造一個舒適的閱讀空間，從而使得圖書館向著現代化和人性化的方面發展。

（二）對圖書館的資源體系進行優化，從而提高資源的利用率

目前我們正處于一個飛速發展的知識經濟時代，對于信息的傳播實現了多樣化，每分每秒都會有不同的事情發生，若是一個人沒有較強的信息意識和對了解的信息進行整理和搜索的能力，那么就很難對事情的發展做出準確的判斷，同時也很難全面的掌握這個領域之內的知識。圖書館是一個進行信息的獲取和知識的掌握的重要場所，要向更好地實現圖書館的功能，就需要圖書館對自身的資源體系進行優化，以提高圖書資源的利用效率，尤其是要提高圖書館的檢索服務，為讀者提供簡單、快捷的檢索方式，以便于讀者可以輕松找到想要閱讀的書籍。同時，圖書館也應該發揮其主動性，積極做好前期的調查和后期的反饋工作，從根本上了解讀者的需求，所有的管理要以讀者為根本，最大程度滿足讀者的要求。

（三）對圖書館的設計進行適當的調整，從而營造良好的環境

圖書館既是一個人文氣息濃厚的學習場所，也是可以愉悅身心的放松場所，所以，圖書館的設計不僅要具有豐厚的人文底蘊，還要符合大眾的口味，要注意圖書的格調清新，環境的高雅和舒適，使得讀者不僅可以學到知識，還可以陶冶情操。所以，圖書館在進行設計時，要充分的融入人文主義的思想，使讀者可以放松心情。所以，在進行圖書館的設計時，要與時俱進，體現出現代化的設施和布局，跟上時代的潮流，并且，在進行圖書館的設計時還可以運用建筑的色彩和光影的合理搭配，使讀者可以有清新的感受。

（四）提高圖書館工作人員的綜合素質

圖書館的工作人員不僅是圖書館的信息庫的維護者，也是圖書館的使用者。要想實現圖書信息的最優化，就需要擁有一批出色而且具有先進的服務理念的工作者，真正實現對于圖書館的人性化管理。首先，要提高工作者的業務技能。圖書館內應該具有比較強的信息素養，要對圖書館內的圖書信息有詳細的了解，同時要對圖書館內的信息系統進行詳細的了解和掌握，并且可以熟練的運用以提高工作的效率，圖書館的管理者進行定期的培訓，以提高管理員的業務技能。

（五）圖書館尊重人文設計理念

圖書館的建筑設計、館內布局是圖書館“以人為本”精神的物質體現。其建筑設計要有深厚的人文意蘊和時代精神，造型建筑要莊重，配合搞好周邊綠化帶，使館舍周圍綠樹成蔭，花草擁簇。圖書館內部環境布局高雅新穎、親切和諧，如館內窗戶的采光和燈光布置，供師生讀者閱覽的桌椅的高低角度，都進行了人性化的設計。圖書館內外的衛生整潔，各種牌匾的準確醒目，都能體現對師生讀者的尊重和愛護。讓讀者在典雅的讀書氛圍中體味美的享受。在流連忘返于圖書館中，體會人與信息之間交流的自由空間和服務環境。

三、總結

綜上所述，圖書館的工作既復雜又具體，對圖書館的管理工作做得好壞直接影響到讀者的閱讀質量，并且當下知識經濟的深入，信息化的升讀越來越深，只有堅持一人為本的原則，對圖書館的資源進行優化的配置，提高服務管理的水平，才能為讀者進行服務，從而提高圖書館的管理水平，營造良好的圖書環境，滿足讀者的需求，對圖書館進行人本化的管理。

[1]夏有根，潘繼進，徐一忠.圖書館“以人為本”的哲學內涵研究.《圖書館》.2011年1期

[2]俞偉明.圖書館以人為本的服務與創新——呼和浩特圖書館以人為本服務與創新體系實踐.《內蒙古工業大學學報：社會科學版》. 2011年2期

[3]李霞.論圖書館以人為本的管理思想及服務理念.《神州（下旬刊）》.2014年2期

王冬梅（1966-），女，漢族，江蘇常州，本科，館員。