何勇：讓群眾性創新遍地開花

劉紅偉+魏曉文

“‘講理想、比貢獻活動是廣大企業科技工作者開展群眾性技術創新活動的有效形式和重要載體，在促進創新要素向企業聚集、提高企業技術創新能力、培養創新科技人才、提高企業員工科學素質、弘揚創新文化和建設創新型國家等方面發揮了重要的作用。”

2014年12月15日，2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動獲獎代表座談會在京召開，中國科協副主席，黨組副書記、書記處書記張勤在講話中如是指出。

“張書記的講話非常鼓舞人心，道出了我們一線科協工作者的心聲。我們一定會堅決積極落實領導的講話精神，鼓足干勁，努力進取，不辜負領導對我們的信任與期望！” 2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動優秀組織者獲得者，四川省德陽市科學技術協會黨組成員、副主席何勇接受本刊記者采訪時表示。

近年來，何勇積極組織德陽市各企業科技工作者參與“講理想、比貢獻”活動，整合各類創新要素服務企業，開展活動有創新、有特色、有成效，為群眾性技術創新活動的蓬勃開展營造了良好氛圍。

按照中國科協“哪里有科技工作者，科協工作就做到哪里;哪里科技工作者密集，科協組織就建到哪里”的要求，德陽市科協積極行動起來，將企業科協組織建設工作作為科協的一項首要工作來抓。

“企業科協是聯系企業科技工作者、企業領導者和企業員工的重要紐帶。開展企業科協工作，對于調動和發揮廣大科技工作者投身創新型國家建設的積極性、主動性和創造性，推動企業成為技術創新主體具有十分重要的意義。”何勇表示。

針對德陽市企業科協建設滯后的現狀，何勇帶領科協工作人員深入各企業考察調研，積極為企事業科協建立創造條件，安排專項資金支持組織建設工作;組織開展以“講理想、比貢獻”為主題的群眾性科技活動，吸引尚未成立企事業科協的單位參加，通過服務促進企事業科協組織的發展。

2008年以來，德陽市新成立企事業科協30個，組織建設大大加強。其中，在省級高新區、經開區建立了園區科協3個，創建省級科普示范企業4個，在企業成功開展了創建省級科技工作者之家活動試點單位1個。

“企業科協組織陸續建立起來了，但如何發揮其應有作用，切實為企業的發展保駕護航、增添活力也是我們一直思考的問題。”何勇如是說。

德陽市科協高度重視“講理想、比貢獻”活動的開展，專門成立了德陽市“講理想、比貢獻”活動領導小組，成員由市發改委、國資委、經信委、科協等部門負責人組成，何勇任領導小組辦公室主任。

在何勇的領導下，領導小組開展了多項扎實有效的工作：一是制定了“講理想、比貢獻”活動實施方案、管理辦法和有關議事規則，推動德陽市委出臺了《關于在企業深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》。二是建立了“講理想、比貢獻”工作專財政項資金，市財政每兩年安排表彰獎勵經費10萬元，每個縣（市、區）工作經費不低于5萬元/年。三是積極推動將“講理想、比貢獻”工作納入德陽市委、市政府目標考核內容和縣（市、區）黨政主要領導“一抓一”考核內容。

同時，德陽市科協將院士專家工作站建設、技術創新方法推廣工作納入“講理想、比貢獻”活動之中，同部署、同推進，進一步促進企業技術創新體系建設，提高企業自主創新能力，帶動企業科技創新人才成長。

在推動院士專家工作站建設中，德陽市科協堅持以“需求為基礎，項目為核心，企業為主體，實效為根本”的基本原則，采取“協同配合、規范發展、強化服務、宣傳表彰”等多種方式推動建站工作有序進行。

一是完善相關工作體系。出臺了《德陽市推進院士專家工作站建設的實施意見》，建立了德陽市推進院士專家工作站建設聯系會議制度。同時，健全和完善全市院士專家工作站建設管理體系，增設了財政全額撥款的事業單位—德陽市院士專家服務中心。

二是落實院士專家工作站建設財政專項資金。近三年共安排財政專項經費230萬元，工作經費40余萬元，縣（市、區）及經濟技術開發區配套安排每個建站單位10萬元。

三是加強績效評估和年度考核。按照德陽市“院士專家工作站工作要落到實處見到實效”的要求，制定了相關考核辦法，組織起草并出臺了《德陽市院士專家工作站年度考核辦法》。

截至2014年，德陽市建立省級院士專家工作站4家、市級院士專家工作站23家，引入兩院院士12名、高層次專家200余名，創新團隊實施研發合作項目174項，投入研發經費10多億元，申報專利總數152項，獲得市級以上科技成果獎37項。2013年第一、二批19家建站單位實現產值350億元，其中新產品實現產值102.6億元，實現利稅33.75億元。

開展創新方法推廣應用工作，是德陽市科協“講理想、比貢獻”活動中的另一重要工作形式。

在中國科協和四川省科協的領導與支持下，德陽市科協于2009年率先開展技術創新方法培訓和推廣應用工作，并于2012年初成立了一支以專家、教授為主的全國第一家地市級的技術創新方法推廣應用團隊，為企業提供TRIZ理論及創新工具的培訓和研發指導。

據何勇介紹，團隊在幾年的TRIZ理論推廣應用工作中，已逐步形成了獨具特色的技術創新方法推廣應用新模式，即“121模式”：“1”是一個機制，確立了“以政府為主導、以企業為主體、以高校為依托”，政產學研用五位一體的技術創新方法推廣應用協同機制;“2”是兩條主線，系統設計，提高培訓質量;最后一個“1”是一個工程，即實施“百千萬工程”。

此外，在何勇的領導下，德陽市科協還積極組織專家開展下基層活動。充分發揮德陽市“省級專家服務基地”的平臺作用，圍繞基地建設開展重點項目的專家對接和示范點建設;組織專家到民營企業、中小企業開展知識產權創造和管理、質量技術標準、安全健康和職業病防治、企業節能減排等服務;結合企業發展，開展技術難點攻關需求、成果轉化需求、引進人才需求和產業鏈招商需求等調研，積極為企業引進技術、人才、轉化成果搞好服務。

一分耕耘一分收獲，德陽市的“講理想、比貢獻”活動取得了突出成效：參與“講理想、比貢獻”活動的企業從2008年的20多家發展到2014年的204家;參加活動的科技人員從800多人增加到12136人;2014年參賽立項2272項、完成1818項，提合理化建議9015條，實施3391條，實現經濟效益5.54億元。

德陽市科協組織開展的“講理想、比貢獻”活動得到了上級領導的充分肯定，高度評價活動在搭建平臺、調動科技工作者積極性、促進企業創新和德陽產業結構升級、加速科技與經濟緊密結合等方面所作出的貢獻。