瞿曉花：深信平凡的贊歌別樣精彩

楊芳

一位42歲的2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動的優秀組織者，用她的刻苦鉆研和實踐磨礪詮釋著普通人的不平凡。當她的工作帶給公司和科技人員幫助時，便升華為一首“科技服務創造夢想”的贊歌。

1992年，這位剛畢業的年輕人瞿曉花，懷揣著一個年輕人的夢想踏入了九江中船消防設備有限公司。九江中船隸屬于中國船舶工業集團公司，由原九江中船消防設備有限公司與原九江中船長安消防設備有限公司進行戰略重組而成。公司是我國艦艇（船）用火災探測、報警控制及滅火系統研制與生產，艦船特種閥門、閥門遙控系統研制與生產的重點單位，公安部火災自動報警及滅火系統定點生產廠家，就在這家高新技術企業公司，給了瞿曉花展示巾幗不讓須眉氣魄與個性的天地。

孺子牛的工作態度

這位牛年出生的“女漢子”，工作兢兢業業。在瞿曉花工作的23年中，盡管身份在變，挑戰性也更強，但“科技創新服務企業”的使命卻從未動搖過。

回想起2014年剛剛接手建立院士專家工作站工作之時，瞿曉花既感到幸運，又深知任務的艱巨。在整個建站過程中，她不敢有絲毫懈怠，從翻閱資料撰寫項目申報書、參加專家答辯到現場考察的細致安排與匯報，盡量做到細節的完美。據她回憶，在去參加省級院士工作站答辯的前一天晚上，為了使答辯材料不斷完善，她修改材料到深夜，第二天早上五點半就得奔赴答辯現場，結果也盡如她愿，效果很好。

在2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動表彰大會即將舉行之際，九江中船消防設備有限公司傳來了好消息—公司院士工作站成功舉辦了授牌儀式和學術沙龍活動。2014年12月12日，有100多人參與了授牌儀式和學術沙龍活動，《九江日報》、九江電視臺等媒體進行了采訪和報道。

在活動策劃過程中，瞿曉花負責與所有邀請嘉賓的溝通、對院士及院士團隊的匯報，整個活動策劃方案、文字材料，以及現場來賓接待，會場程序……可想而知她的工作量和壓力之巨大。據她介紹，為了這次活動的順利開展，她及團隊前后籌備了3個多月，直到活動的前一夜她一直工作到凌晨，仍然無法入睡，在心里還盤算著第二天所有活動細節，生怕出現意外……

“活動順利完成了，所有的付出都是值得的，也深感自己的工作是有意義的。”瞿曉花面對活動的成功舉行，平靜地表達了內心的想法。

孜孜不倦為求厚積薄發

作為公司的技術中心副主任、科協秘書長，瞿曉花努力工作的常態就是這樣—忙碌且充實。

從事計量、檢驗、質量管理等工作15年，在行政辦公室工作3年，在工會、黨群部工作1年，后從事科技管理工作至今已有4年。擔任過計量管理、質量管理、秘書、辦公室主任助理、工會副主席、黨群部副部長、團委負責人、科技部副主任、支部副書記等職務。

不同崗位的磨練使瞿曉花既曉得科技工作者的艱辛，也懂得行政人員工作的瑣碎，更加清楚管理者的重任。如何平衡公司各種“聲音”，盡量為同事們創造更多機會和平臺來展示他們，她探尋著……

自任職科協秘書長以來，瞿曉花勇于開拓創新工作，尤其在“講理想、比貢獻”活動中，她更是傾注心力，從主動與九江市科協、九江市科技局、高等院校等聯系，到積極開展校企合作等對外交流。多年來，苦干實干是表象，專業創新是內涵，以專業技術和科技服務精神做支撐的瞿曉花，與同事們一起出色組織開展了小改小革、崗位比武、技術交流等各類活動，不僅提升科技人員的積極性，還為科技創新增加動力。

百花開放的創新春天

創新深處有春天，瞿曉花抱著這樣的理念，繼續走在科技服務創新的路上。她并沒有大刀闊斧地進行企業科協改革，而是以“潤物細無聲”的方式來營造“講理想、比貢獻”活動的氛圍。

與同事們緊密合作讓瞿曉花似乎更游刃有余。為加強科協服務平臺建設和企業文化建設，引導科技工作者朝“積極作用、重要作用、關鍵作用”層次上發展。瞿曉花與同事們積極制定方案，培養人才。

兩年來，瞿曉花為組織開展公司內各崗位培訓和技術比武等活動，奔走于人力資源部、工會等部門，上級公司和其他相關單位。近兩年，企業承擔了國家及地方科研項目3項;主持與參編了《船用火災探測報警系統》等軍標與行業標準5項……一系列喜人的成績，公司科技工作獲得了令公司領導與員工“滿意的答卷”。

在“講理想、比貢獻”活動中，瞿曉花及團隊還善于創新活動內容和活動方式。以技術創新為主題，開展“節能降耗，減排增效”合理化建議活動和開發了改造傳統產業的項目。

據統計，2013年，公司電子分廠進行了電子產品知識競賽、焊接操作比賽;開展的“我為降本增效作貢獻”專項合理化建議活動，共征集226條建議，經評審采納14條;機制總裝分廠開展了自動裝瓶機、CO2氣體檢漏裝置等革新項目，提高了生產效率，改進了工藝設計;推薦了3名員工參加“中船九江杯”鉗工技能比武和推薦發表了8篇論文;由科技人員與機制總裝分廠一級員工組成的革新小組，對企業主導產品—氣體滅火系統進行小改小革，分別在氣體檢漏、瓶頭閥、三通閥方面進行技術革新，產生了3項專利。2014，公司機制總裝分廠邀請兄弟廠焊接工來公司實地培訓并開展了電焊技能比武;還組織推薦5篇論文參加九江市科協的學術年會。

“抓典型、抓示范”成為公司科協開展“講理想、比貢獻”活動的特點之一。公司每年對全年工作進行總結、評比，對有突出貢獻的科技工作者授予科技先進獎;還在各類先進評選中，將創新納入評比要素，加強創新在企業的引領作用。據悉，2013年，有2名科技工作者獲中國船舶集團公司專項工程個人突出貢獻獎及個人貢獻獎;公司莫英華副總經理被評為九江市科技先進個人。企業加大宣傳科技先進人物的典型事跡，為“講理想、比貢獻”活動起到了良好的示范作用。目前，創新精神已融入到公司的日常生產工作的各個方面。

由于把全部精力幾乎都投入到了工作中，面對家庭和孩子，瞿曉花認為自己不夠格，但如果對企業科協工作，她問心無愧，因為她深信，平凡的贊歌別樣精彩。