關鍵詞:減刑;假釋工作;主要問題;檢察監督
中圖分類號:D924.1文獻標識碼:A文章編號:2095-4379-(2015)20-0173-01
作者簡介:張鍵(1983-),男,湖南沅陵人,本科學士,湖南省沅陵縣人民檢察院,研究方向:法學。
減刑、假釋作為一種刑罰執行變更制度,體現了黨和國家對罪犯懲罰與改造相結合,嚴格懲辦與寬大處理相結合的政策。減刑、假釋工作關系到罪犯的服刑改造,社會的長治久安,對執行刑罰和改造罪犯發揮著重要作用。如何做好減刑、假釋的法律監督工作,保障減刑、假釋公平公正,不僅是人民檢察院的亟待解決的難點,也是整個社會關注的熱點。但在實際的操作中,由于缺乏具體的規定,當前減刑、假釋工作仍然存在種種問題,也給當前減刑、假釋的檢察監督工作帶來了挑戰。
一、當前減刑、假釋工作存在的主要問題
(一)減刑規定不夠明確,減刑依據不具體,減刑與罪行輕重不相符
1.相關法律對罪犯改造期間評價標準內容不具體,短期犯與長期犯減刑存在差異。最高人民法院出臺的有關對“確有悔改表現”難以掌握,主觀性很大,導致監獄、法院及檢察院認識存在偏差,可操作性差。在認定“確有悔改表現”的要求是認真參與學習,積極參加勞動,認罪服法,前兩條容易認定,最后一條不易考察清楚,也無法具體予以量化,純粹依靠獄政干警的主觀性。其次,罪犯刑期越長,獲得減刑的幾率越高,短期犯在同等條件下較長刑犯減刑不公平,使他們失去了減刑的機會。因為扣除在看守所羈押、審判時間和須服刑2年以上,加上監獄內層層上報、考核、評審、決定和法院審理時間,實踐證明,3年以下有期徒刑罪犯一般得不到減刑機會。而造成這種不公平的結果唯一的原因僅僅是原判刑期長短決定的。這與罪犯人身危險性、社會危害性、犯罪性質及刑罰輕重相適應原則自相矛盾,也與刑罰目的背向而馳。
2.記功和表揚的規定較為籠統。作為減刑的基礎,記功和表揚在實際減刑過程中發揮著尺度作用,但由于各地區相關規定的不同,因此導致尺度不統一,難以準確界定和掌握。以我區為例,轄區五所監獄對罪犯在服刑期間的表現進行考核,考核采用記功和表揚,作為減刑或者是假釋的依據,但卻沒有統一的量化指標,對獲得多少個記功和表揚可參與減刑,能夠減多少,規定不盡相同。例如,有的監獄規定,獲得3個記功和4個表揚就可以減刑,但有的監獄規定4個記功和3個表揚可以減刑,5所監獄5個標準。標準的差異必然導致減刑的不公。
(二)法律規定假釋條件難以把握,假釋比例低
我國《刑法》第81條規定,罪犯“確有悔改表現,假釋后不致再危害社會的”可以假釋。但是,“不致再危害社會”是前瞻性條件。這方面沒有具體的現實標準,更沒人能把握將來的事情。現實中,由于近幾年責任倒查制、追究制的興起和嚴厲,監獄,檢察院和法院對假釋后罪犯再犯罪存在擔心心理,怕承擔責任追究,因而實踐中盡量不假釋。以我區為例,轄區五所監獄罪犯假釋率平均只有1%,有些監獄甚至沒有辦理一起假釋案件。在這為數不多的假釋人員中,大多數由于年齡大,或者是病重,或者是生活不能自理。假釋的低效適用,不利于罪犯的改造。
二、檢察監督完善和對策
目前,我國在刑罰執行變更方面仍然存在諸多的問題,作為檢察機關,在履行監督職責時,要以寬嚴相濟的刑事司法政策為視角,以實現社會主義法治理念為指導方向,立足國情,實現社會公平正義,從而維護法律的權威,促進社會的進步和和諧。
(一)進一步加強對減刑工作的監督力度
1.現階段的“確有悔改表現”,其實是對罪犯的主管思想態度考察,缺乏可操作性。在檢察監督工作中,要立足實際,駐監檢察室必須加強與執行機關協調,列席執行機關的減刑假釋評審位委員會會議,聽取執行機關的討論,全面了解減刑罪犯的日常表現情況,尤其是在主動接受教育改造,遵守監規,積極參加勞動,履行罰金、附帶民事賠償等方面的表現。加強檢察官約談制度的建設力度,通過約談服刑人員,掌握第一手的真實材料,及時準確的發現執行活動中的違法行為,有助于服刑人員實現自身權利的救濟,也有助于檢察機關實現對減刑的全面檢察監督。
2.駐場檢察室應當加強日常檢察力度,定期對服刑人員的案卷進行審查。通過審查案卷,全面了解服刑人員改造活動的全過程,尤其是在審查罪犯記功和表揚方面,有利于克服事后監督的不足。派駐檢察室要制作專門的減刑檢察臺賬時,對罪犯的日常考核進行詳細記錄,構建起獨立于監管機關的評價體系,作為監督罪犯減刑的依據,變以往被動接受為主動了解。
(二)完善假釋監督措施
檢察機關應當積極與監獄執行機關協調,對于符合假釋條件的,督促執行機關向法院提請,適當提高減刑比例。目前,全國的司法機關承擔社區矯正的組織、管理、協調工作。檢察機關應當加大與司法行政機關的聯系,對符合假釋條件的罪犯,積極征求當地司法的意見。對司法行政機關出具的評估報告,要認真審查備案,減輕承辦人的擔心心理,提高承辦人的積極性。積極做好對社區矯正工作的指導、檢查和監督、糾正工作,進一步掌握假釋人員在社會上的表現情況。
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