拓展服務管理界面 搭建文化養老平臺

摘 要：隨著我國人口老齡化日趨加快，面對一些新的老齡問題和老年人養老的多種需求，河北港口集團離退中心結合實際，就如何打造既符合老人心態，又符合老人習慣的文化養老方式進行了有益探索，積極為他們搭建文化養老平臺。

關鍵詞：離退休干部；文化養老；“兩項待遇”；陣地建設

1 河北港口集團離退休職工現狀

至5月末，離退休職工總數為8042人，其中：離休干部111人（含局級4人、享受局級待遇1人、抗日老干部19人、處級87人），退休干部2143人（含局級12人、處級210人），退休工人5788人（含建國前老工人87人）。

離退休職工呈現“散、高、多”的特點，即居住分散、人員眾多、年齡偏高。從整體上看，退休人員數量逐年增加，退休人員的年齡結構趨于年輕化，但離休干部普遍進入高齡期，平均年齡已達85歲，參加集體活動有很大困難。

2 認真落實離退休干部“兩項待遇”，為“文化養老”夯實基礎，促進“待遇養老”與“文化養老”的有機統一

政治上關心愛護離退休干部。一是逢重大節日均組織座談、聯歡、走訪慰問等活動。春節前夕，組織召開“迎春聯歡會”，各級離退休職工3000多人參加；走訪慰問老職工900余人次；“七一”前夕，離退休干部黨支部對60名特困老黨員進行了慰問。二是加強老干部思想政治工作。按照政策規定投入30萬元為每位老干部征訂了《老人世界》雜志和《人民日報》等多種黨報黨刊；每季度以支部會議的形式向老同志傳達上級重要會議精神和定期通報國內外的政治形勢及港口情況，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內形勢，在政治上同黨中央保持高度一致，在行動上支持集團各項改革舉措。三是堅持住院探望、五必訪等制度。注重做好生病住院、困難老同志的探望工作，對離退休老同志給予更多的精神慰藉和物質幫助，工作人員的細心奉獻，受到了廣大老同志及家屬的廣泛好評，為集團公司贏得了良好聲譽。

生活上體貼照顧離退休干部。每年都嚴格按照政府規定完成調待工作；為離休干部和建國前參加工作的老工人上繳醫療保險統籌費用3000余萬元；為離退休人員發放健康健身活動費、取暖補貼、暑期補貼、年終一次性補貼、節日補貼、護理費、榮譽津貼等統籌外補貼共計2000余萬元；為離退休職工遺屬發放生活困難補助300余萬元；投入60余萬元完成了一年一度的離退休職工體檢工作，參檢6000余人次。

加強離退休職工思想政治建設和組織建設。離退中心黨委堅持以科學發展觀為指導，依托16個離退休干部黨支部，堅持從離退休老同志的實際出發，大力加強和改進黨的建設，不斷推進組織工作建設，充分調動和發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導廣大黨員，堅定理想信念，增強黨性意識，服務中心大局。

3 加強陣地建設，積極為“文化養老”搭建平臺，開設新項目，再上新臺階

秦港老年大學現開設十四個專業，十七個課程，二十一個教學班。課程設有：電腦、電子琴、書法、繪畫、工藝美術、攝影、聲樂、器樂、舞蹈、模特、合唱、英語、太極拳、經絡按摩等專業。其中電腦、電子琴、書法、舞蹈又分為初級班和中級班。去年根據廣大學員的要求，考慮到老同志身體健康需要增設了經絡按摩課程，深受廣大學員歡迎。目前老年大學學員總人數為750人。

2014年，老年大學《紀念建黨93周年學員書畫、攝影、工藝美術作品展》參展作品達180多幅，有16幅作品在各類報刊雜志上發表；學員個人出版書法作品集兩冊；學員組隊代表秦皇島市參加河北省《老年健康知識大賽》獲得第一名的好成績；學員書法作品在國家級書法大賽中獲獎；工藝美術班剪紙作品參加電視臺《全省民間工藝品大賽》獲得剪紙類最高獎；老年大學器樂隊、舞蹈隊排練節目、走進社區，樹立了老年大學的良好社會形象，帶動了一大批深受感染的老年人走出來、動起來。

多年來，通過不斷探索、改革、創新，老年大學逐步走出一條頗具特色的老年教育之路，老年文化傳播之路。

4 依托活動站積極組織活動，嘗試為“文化養老”提供有效載體

堅持發揮活動站陣地優勢，適時安排特色活動，如春季出游、夏日消夏、秋季趣味運動會、冬季走訪慰問等季節性大型活動，深受老同志歡迎。再如離退休職工自發成立的戲曲、合唱、跳舞、朗誦、保健、乒乓球、臺球、競技棋牌等興趣小組活動，始終堅持以學習競賽、趣味競技、縱橫聯誼、特長展示和建言獻策等為主要內容，經常性的組織開展一系列自娛自樂活動，既凝聚了人心，又穩定了隊伍。

中心每年組織的重陽節系列活動，評選 “健康老人”“五好老人”“敬老好兒女”活動，有力推動了養生文化，孝道文化，備受贊譽和好評。

5 文化養老，激發正能量，發揮余熱，回饋社會

“關心下一代工作委員會”成績顯著。充分發揮“五老”隊伍的優勢，運用多種形式，加強對青年職工和青少年學生進行思想道德教育、黨的基本知識教育和革命傳統教育。慶祝“五四”青年節之際，關工委和集團公司團委聯合舉辦了老黨員、老勞模和優秀青年兩代人座談會，會上老黨員、老勞模以親身經歷敘說艱苦創業的歷程，歷數我黨從發展到壯大的革命經過，對青年一代寄予厚望，體現了老一輩革命同志對黨的事業的赤誠之心，也體現了他們對關心下一代事業的關心與熱愛?！傲弧眱和澢跋?，關工委組織部分職工與本市小學生及學齡前兒童舉行了聯歡會，并赴秦皇島市福利院和河北省圍場縣下伙房鄉小學進行慰問，贈送學習及體育用品，讓他們感受到黨的關懷和溫暖。

6 加強離退休人員工作隊伍建設，為“文化養老”提供組織保障

一是通過公開招聘和選調的方式在集團公司范圍內擇優聘用了1名綜合管理人員和8名退休工人活動站站長、2名干部活動站通訊員，充實了離退休工作隊伍，完善了中心內部機構和人員設置。二是制定完善工作管理制度，理順工作職責，規范工作流程，暢通服務渠道，轉變工作作風，提高服務質量和服務水平。三是側重加大職工文化培訓力度，有文化的工作隊伍才能有力開展“文化養老”服務。

總之，在離退休職工服務管理工作中，我們體會到：“文化養老”就是在滿足老年人保障性養老的基礎上，強調追求精神生活的滿意度。作為老干部服務管理工作部門，引導老年人建立一種積極的養老理念，使老年人心態開朗平衡，精神世界充實，實現自我追求，享受快樂生活，強身健體延年益壽，讓老同志走出自己封閉的空間，融入社會，積極進行情感交流是我們努力的方向，同時也是義不容辭的責任。

作者簡介：張濤，男，1980年生人，2000年參加工作，河北工業大學法學專業本科畢業，2001年進入河北港口集團離退休職工管理中心工作，長期從事離退休職工服務管理工作，歷任退休工人管理科干事、科長助理、副科長，離退中心（黨委）辦公室副主任。endprint