以讀者為本看新時期圖書館管理工作的優化

高映梅

摘 要：少數民族地區圖書館作為我國整個圖書館體系中的特殊部分，本身帶有極強的民族和地域特色，但由于歷史和經濟因素的影響，造成少數民族圖書館在發展過程中一直處于較弱的趨勢，在全社會都在倡導人文關懷的人本理念背景下，需要圖書館管理工作中也能夠全面引入以人為本的管理和服務理念。這樣才能完善少數民族地區圖書館管理工作，滿足讀者的需求。本文結合目前少數民族地區圖書館管理現狀，進一步探索新時期圖書館管理工作。

關鍵詞：少數民族；圖書館管理；以讀者為本；措施

圖書館主要工作就是為讀者提供服務，也正是因為圖書館這一特性，需要圖書館能夠堅持以讀者為本，全面了解讀者的需求，為讀者提供優質的服務，但是由于我國少數民族地區本身條件的限制，使得少數民族地區的圖書館管理和服務水平都比較落后，想要全面提升少數民族地區圖書館的管理水平和服務水平，就需要做好新時期少數民族圖書館管理工作，開展以讀者為本的優化策略。

1 少數民族地區圖書館的發展現狀

結合目前我國少數民族地區圖書館的設置情況來講，少數民族地區圖書館在發展上受地區條件限制嚴重，發展速度較慢，主要表現為以下幾個方面：

1.1 社會資源配置不均影響少數民族地區圖書館的發展 由于我國少數民族地區圖書館大部分都位于我國較為偏遠和落后的地區，這些地區圖書資源、資金都相對缺乏，這種情況下對于我國少數民族圖書館事業的發展產生了嚴重的阻礙，不利于我國少數民族地區圖書館的發展。因此，新形勢下少數民族圖書館要想全面提升自身的服務水平和發展速度，就必須結合當地的發展實際，做好社會資源的整合工作，有效地解決圖書館發展中存在的資源不足問題，更好滿足少數民族地區人民對圖書館服務需要。

1.2 圖書館員素質參差不齊，缺乏專業管理人員 少數民族圖書館的出現推動了少數民族地區發展。但是由于少數民族圖書館管理現狀，想要全面提升少數民族地區圖書館的服務水平和圖書館的服務質量，就需要更加專業的圖書館管理人才，完善少數民族地區圖書館管理工作。同時還需要充分考慮到少數民族地區的發展實際情況，完善圖書館人才的培養工作，減少少數民族地區圖書館管理人才流失，實現圖書館的有效管理，推動少數民族地區圖書館的發展。

1.3 少數民族地區圖書館管理方式有待提高 由于少數民族地區圖書館所處位置偏遠，這也就是造成少數民族地區圖書館社會資源配置上的欠缺，在管理和服務方式上落后。結合目前我國少數民族地區圖書館的發展狀況來講，造成少數民族地區圖書館服務水平落后一個重要原因就是缺乏先進理念，先進理論的缺乏使得少數民族地區圖書館不能充分滿足少數民族地區讀者需要，影響少數民族地區圖書館的發展。因此，提升對于少數民族地區圖書館管理模式和服務方式重視至關重要。

1.4 少數民族館藏文獻資源缺乏 結合我國少數民族地區圖書館發展情況，可以看出少數民族館藏文獻資源是影響少數民族地區圖書館服務質量的重要影響。但是受到少數民族地區社會資源配置、資金量少以及地理位置偏僻等情況的限制，就出現了少數民族地區圖書館館藏文獻資源不足的情況，影響少數民族地區圖書館發展和服務水平的提升。因此，少數民族地區圖書館想要獲得進一步的發展，就必須提升其服務水平，拓展服務渠道，豐富少數民族館藏文獻資源。

2 新時期圖書館管理工作的優化

2.1 樹立少數民族地區圖書館服務新理念 在現階段，伴隨著我國經濟水平的提升給人們的工作和生活帶來了極大的便利，在這種情況下，少數民族地區圖書館的服務工作的理念也應發生轉變，應樹立全面發展服務的觀念，推動少數民族地區圖書館的服務向著多功能、多角度的方向發展，從而不斷提高少數民族地區圖書館服務工作的進步。此外，還應該樹立以讀者為本的觀念，在滿足讀者的閱讀需求的基礎上，進一步提升少數民族地區圖書館館藏資源的查閱和檢索功能，建立功能型少數民族地區圖書館服務。

2.2 豐富少數民族地區圖書館館藏資源 少數民族地區圖書館館藏資源作為少數民族地區圖書館各項工作進行的基礎，更是為讀者提供閱讀服務的資源，因此，為了保障少數民族地區圖書館服務工作的順利進行，少數民族地區圖書館首先和必須要做的就是豐富館藏資源，為廣大讀者提供豐富的閱讀資源，實現讀者之間知識的交流，可以在少數民族地區圖書館資金較少的情況下實現館藏資源的豐富。在當前信息化背景下，最重要的是要強化少數民族地區圖書館數字資源的建設，由于現階段我國大部分的少數民族地區圖書館數字資源較為貧乏，可以強化少數民族地區與其他地區圖書館加強合作，實現數字資源的交流和共享，這樣不僅可以降低圖書資源的成本，而且可以在最大限度上滿足少數民族地區讀者的閱讀需求，從而促進少數民族地區圖書館的工作的良好運行。

2.3 加強少數民族地區圖書館館員隊伍建設 少數民族地區圖書館建設另一個影響因素就是圖書館館員隊伍，而圖書館作為培養創新人才的重要基地，首先，要做的就是完善少數民族地區圖書館員隊伍建設，培養一支高素質、高水平的創新型圖書館管理隊伍。少數民族地區圖書館員必須具有創新意識，在各自崗位上創造性地工作， 既要做好圖書館服務工作，更要做好讀者教育工作，要成為群眾學習創新的榜樣。少數民族地區圖書館要不斷優化隊伍結構和提高隊伍素質，重視選拔德、智、體等全面發展的優秀圖書館管理人才，重視引進優秀管理人才，并且充分調動、發揮這些人才的積極作用，尤其要加強在讀者工作第一線少數民族地區館員的培訓和知識更新。

3 總結

綜上所述，少數民族地區圖書館對于整個少數民族地區經濟文化發展具有重要的推動作用。因此，為了更好的帶動我國少數民族地區的發展，就必須提升少數民族地區圖書館的服務質量和服務屬性，由于目前我國少數民族地區圖書館資源缺乏、人員配置落后等現狀，為了全面提升少數民族地區圖書館服務質量，就需要強化少數民族地區圖書館專業隊伍的建設、更新少數民族地區圖書館管理模式和服務方式，全面發揮少數民族地區圖書館對少數民族地區的推動作用。

參考文獻：

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