高職思想政治教師隊伍建設的幾點思考

孔曉健

摘 要：高職院校思政教師隊伍建設在黨和國家的關懷和重視下取得了較為明顯的成績，高職院校思政教師隊伍整體素質得到明顯提高，同時，一些管理體系也初步形成，育人的手段也不斷得到創新。但是，在高職院校思政教師隊伍建設過程中還存在部分思政教師缺乏人生奮斗目標，教師地位偏低、隊伍不穩等問題。因此，高職院校思政教師隊伍建設，仍然面臨嚴峻的挑戰。本文對高職院校思政教師隊伍建設存在的問題、建設的重要性進行分析，并對高職思政教師隊伍建設提出幾點思考。希望對高職院校教師隊伍建設有所幫助。

關鍵詞：高職思想政治教師；隊伍建設；凝聚力；奉獻精神

思想政治課教師主要責任和任務是培養具有高素質的適應社會發展的人，能否高質高效地完成這一神圣使命，關鍵在于建設一支高素質的思政教師隊伍。在新的形勢下，雖然，高職院校思想政治教師隊伍建設取得了一些成績，但仍存在一些問題與不足，因此，客觀分析高職院校思政教師隊伍建設的問題，認清思政教師隊伍建設的重要性尤為重要。

一、高職思想政治教師隊伍建設存在的問題

1.教師隊伍偏年輕化，對工作認識不夠深刻，流失現象嚴重。高職院校思想政治理論課教師從年齡結構來看是一支以中青年教師為主的年輕隊伍，他們對思想政治教育工作具體工作職責認識不夠，缺乏應有的熱情和堅實的思想基礎，往往都是被動的接受領導安排的工作。因此，思想負擔較重，一部分人就時刻準備有機會轉崗到行政管理和教學工作崗位上，一批本科畢業生則報考研究生，走“曲線轉行”之路，致使高校思政教師隊伍不穩定，流失現象十分嚴重。

2.高職院校部分思政教師的職業道德素質不高。高職院校部分思政教師由于功利主義傾向越來越嚴重，使他們一切以自我為中心，有的思政教師甚至利用學校自由支配時間較多的有利條件，在校外從事兼職，這不僅不利于思政教師利用更多的時間鉆研課堂教學，更沒有辦法顧及學生的思想政治教育工作，使各項學生工作順利開展受到影響，這樣必然損害高校思政教師在學生中的良好形象，其工作效果可想而知。

3.思政專業的教師所占比重較小，職稱結構明顯失衡。在高職院校里，有一部分從事思想政治理論教育的教師并非思政專業出身，他們所學的專業有的和思政能靠上邊，有的則完全不是。這樣，教師的理論素養明顯感覺到不足，課堂效果必定會受到影響。

二、高職院校思想政治教師隊伍建設的重要性

教育的真正本質是實現人的全面、協調、可持續發展，也就是提高人的素質的教育。而對于高職院校，多數人會認為學生只要學習專業知識，掌握專業技能，就是適應這個社會的需求了，文化課程的學習是不重要的，了解一二就行，這其實是一種片面的認識。他們都忽略了素質教育所堅持的方針就是“育人為本，德育為先”，即首先要重視對學生的思想道德方面的教育，才能實現真正的育人。

高職院校的學生具有自我意識比較強，思想敏銳、活躍，但自我控制能力比較弱，思想方法比較片面的特點，而高職的教育過程，概括起來主要就是都會學生如何成為一個德才兼備的專業技術型人才。所以高職高專的思政課教師擔負著引導學生如何在錯綜復雜的社會思潮中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的重任。從以上分析來看，高職高專的思政課教師是非常重要的，學生整體素質的高低，與思想政治教師有著緊密的聯系，建立一支優秀、專業的高職思政教師隊伍就尤為重要。

三、高職思想政治教師隊伍建設的建議

1.明確職責、準確定位，以事業凝聚隊伍。高職院校在對學生進行思想政治教育時，應該將相關職能的合理分化，制定內容清晰、范圍恰當、目標較為明確的高職院校思政教師崗位職責，對高校思政教師進行科學定位。要根據思政教師的工作職責和任務，在選聘、管理、培養和發展等方面，采取有力措施，明確相關政策，逐步完善機制，使他們工作有條件、干事有平臺、發展有空間，最大限度地調動思政教師的積極性和創造性，以事業凝聚人，以制度促進建設，吸引更多的優秀人才加入到思政教師隊伍。

2.加強自身修養，注重學習，提高競爭意識和開拓創新意識。隨著時代的發展與進步，對高職院校思政教師的業務水平和綜合素質的要求也越來越高。建設一支穩定的專業對口的思政理論課專職教師隊伍對高職院校的學生的全面發展是非常重要的。高職院校教育的特殊性在于專業性強，注重學生的實際操作能力。思政課教師應密切關注所教授專業群的動態，加強自身修養，提高競爭意識，開拓創新，才能適應時代的要求，最好能學習和了解相關專業的基本知識，只有這樣，才能把思政知識和高職專業群有機地緊密結合起來，工作起來才能得心應手。

3.加強教師管理和培訓。繼續堅持嚴格的思政課教師準入機制，教師的學歷、從教資格都應該以較高標準和嚴格要求進行選拔和聘用。在對高職院校思政教師的進行培訓過程中，要使他們關心與自身工作有關的學科發展動態，以便提高他們的理論水平和開展調查研究的能力，鼓勵他們在教育、培訓和總結經驗的基礎上，申報、參與課題研究，更好的從理論上把握高職大學生的思想特點和規律，更有效的加強和改進學生思想政治教育工作，從而切實建立起教育和業務知識培訓的質量保障機制。同時，還應該認識到只有不斷加強對思政教師的培訓、深造、繼續教育，在青年教師中選拔優秀人才進行滾動式的培養，才能徹底改變老教師退休后出現“斷層”的尷尬局面。

總之，新的形勢下，高校思政教師隊伍建設是一個復雜的系統工程，涉及方方面面，任重道遠。但是我們要相信通過多方的努力，高職院校的思政教師隊伍的建設會更加的完善，只要我們方向明確、目標明晰、措施得當有，就一定培養出一支馬克思主義理論素養高的思政教師隊伍。

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（作者單位：遼寧現代服務職業技術學院）endprint