王 賢
(共青團哈爾濱市團校 黑龍江 哈爾濱 150010)
前言:檔案管理是衡量一個單位主要業績與管理工作水平的重要標準,同時科學規范的檔案管理還可方便單位領導的查閱,并依據所記錄的檔案來全面掌握單位的主要情況,并及時制定相關策略以及調整,另外,也可為社會各界對單位業績與整體情況進行分析提供重要依據,從而選擇出適合進行合作的機關,然而隨著現在社會與經濟的不斷發展與進步,對事業單位的檔案管理工作提出了更高的要求,只有不斷的創新與改革才能更好的進行檔案管理,雖然檔案工作已經在不斷的完善,但是目前我國事業單位的檔案管理工作中仍然存在著許多的問題,本文作者針對這些問題進行深入研究,并最終探討出提高單位檔案管理水平的有效策略。
有的事業單位或是其中某個部門將檔案管理認作是簡單的保管與抄寫的工作,又不能為事業單位創造收益,對事業單位無關緊要,缺乏一定的管理意識,根本不能完全理解寶貴的歷史文化流傳下來的檔案管理工作的重要意義,也正是由于對檔案管理工作的不重視,導致事業單位在這方面投入的資金嚴重不足,這就讓檔案相關管理部門缺乏一些基礎的設施,尤其是在現今計算機與互聯網時代,若是仍然一味采用傳統中人工收集并保存檔案的方法,將嚴重影響到檔案管理的效率。
在目前許多事業單位中,都沒有一套完完整整的檔案管理制度,有的事業單位就算建立了檔案管理制度,但是在實際執行過程中卻不能依相關制度辦理,很多事業單位在檔案的收集、整理以及保管、借閱等方面的制度還不夠完整,再加之管理工作者的一些不負責任的行為,使檔案過分堆積,有的檔案被借走卻沒有及時登記,以至于一段時間后發生檔案丟失的現象。
隨著社會發展對事業單位檔案管理要求的提高,同時檔案管理人員也應具備一定的專業素質,然而,目前有許多檔案管理人員都未經過專業學習,缺乏一定的專業知識,不但文化程度較低,而且還缺少學習新鮮事物的積極性。
首先,檔案管理的相關人員必須要強化對事業單位中檔案管理工作的認識,充分重視起檔案管理的重要作用,加強自身管理工作的使命感與責任感,領導對檔案工作的重視更是有著十分重要的意義。
要做好檔案管理工作,就必須建立起規范合理的檔案管理體系,完善相應的檔案管理制度,明確各個部門各自的職責所在,并將各部門的檔案進行統一管理,將各部門的檔案管理與其工作考核與發展科學的聯系起來,強化相關管理制度的建設。
隨著經濟與社會科學的不斷發展與進步,檔案管理工作也應隨著時代而發展,首先檔案的管理人員不但要有過硬的專業基礎與全面的理論知識,還要具備良好的職業道德與盡職盡責的工作態度,并且能夠利用科學先進技術作為管理檔案的主要手段與技能,只有這樣才能適應新的檔案管理工作需求;再者由于檔案是用于記錄豐富的信息,傳播著重要的信息資源,但是由于這項工作過于繁雜,因此我們需要學會運用計算機等科技化的設備來幫助我們完成檔案管理,像是傳統的人工立卷,因為每個人的理解能力有所不同,因此對同一個文件可能有著不一樣的理解,這樣就會有可能發生分類不準的現象,給實際工作帶來很大不便,如果能適當的利用計算機進行模擬立卷,可以將屬于條目類別的內容打印出來,以此為檢索工具,既可降低人為因素產生的文件歸檔不準的現象,同時又減少了人員工作量并有效提高了檔案管理工作的效率。
由于目前事業單位各部門的工作人員都在減少,而工作量卻是有增無減,這給檔案管理工作添加了更大的壓力,所以應當重新調整檔案人員以及其所在職務,檔案管理人員應該具有一定的創新精神,及時更新自身的管理理念,一改傳統老舊的管理模式,從實際工作中找出更加科學方便的工作捷徑。當然,作為檔案管理人員必須擁有過硬的專業性知識,這是從事這一工作的根本基礎,只有具備堅實的專業功底,同時擁有較強的管理能力與服務意識,才能更好的適應新時代檔案管理工作。另外,也正是由于時代的不斷進步,人們生活的模式也在發生著變化,因此人們對檔案的需求變得更加多樣化,面對這樣的形勢,相關人員必須針對客戶的不同需求進行資源信息的采集,并不斷更新、優化這些檔案資源,提高自身服務意識,主動去發現客戶,保證為客戶提供信息服務的高質量,更加高效的提供服務。
總而言之,隨著我國社會經濟與科學的不斷發展,事業單位中對檔案的管理工作提出了更高的要求,在這樣的新形勢下,事業單位的檔案管理工作不單要符合事業單位運行的特點與發展趨勢,同時還要兼顧到良好的可拓展性,這就要求事業單位以及內部檔案管理相關人員充分重視檔案管理工作的重要性,建立科學、規范的檔案管理制度,強化檔案工作人員的專業知識與創新意識,運用現代化科技手段,為事業單位在市場的激烈競爭中能夠更好的立足與發展提供有力保障。