淺談如何改進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作

代小玉

摘要：文中闡述了企業(yè)文化與思想政治工作互為融合的關(guān)系和區(qū)別，又提出了新常態(tài)下改進(jìn)企業(yè)文化和思想政治工作的新措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想；政治；宣傳

一、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系

只有正確認(rèn)識企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系，不斷提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，延伸思想政治工作的觸角，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，方能創(chuàng)建獨(dú)具特色、行之有效的企業(yè)精神，展現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀。

（1）企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我黨長期堅(jiān)持的思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)價(jià)值觀的確定、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。

（2）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。思想政治工作是通過對企業(yè)員工進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，避免員工出現(xiàn)精神缺鈣。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)可、所踐行的一種共同意識，具有企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性。因此，企業(yè)思想政治工作必須切實(shí)以企業(yè)經(jīng)營為中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。

二、以企業(yè)文化建設(shè)為載體。大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

伴隨煤炭企業(yè)發(fā)展的“新常態(tài)”，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，人員隊(duì)伍構(gòu)成多元化；員工收入多元化；信息獲取方式多元化；價(jià)值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識、不同價(jià)值取向的員工思想意識統(tǒng)一起來，是煤炭企業(yè)思想政治工作必須面對的一項(xiàng)新的問題和緊迫任務(wù)。

（1）借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這種價(jià)值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到具體工作中去。

（2）借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)文化建設(shè)具有鮮明的時(shí)代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價(jià)值首先在于它能夠使全體員工得到價(jià)值認(rèn)同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的共同意識，就會轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大源動力。因此，我們要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的教育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。

（3）借助企業(yè)文化，延伸思想政治工作的觸角。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了希望，不僅給思想政治工作增強(qiáng)了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在倡導(dǎo)思想道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時(shí)以外，為思想政治工作提供了更廣闊的平臺。

（4）借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的參與性。全體員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個(gè)對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀和目標(biāo)的正確可行時(shí)，就會自覺地團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

三、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因?yàn)閱T工對企業(yè)文化的認(rèn)識，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動。

（1）建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅(jiān)持不懈地對員工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、社會主義核心價(jià)值觀、優(yōu)秀傳統(tǒng)思想文化等方面的學(xué)習(xí)教育，用先進(jìn)理論武裝員工，堅(jiān)決摒棄低級趣味、腐朽庸俗的世界觀、價(jià)值觀。

（2）建設(shè)企業(yè)文化，要突出社會主義黨建特色。企業(yè)黨組織在科學(xué)理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的作用，在干部管理中為企業(yè)造就了一大批骨干和精英，在企業(yè)管理中以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領(lǐng)全體員工為企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，這是堅(jiān)持黨的意識形態(tài)工作的根基，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的前提。

（3）建設(shè)企業(yè)文化，要著眼于提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)的水平。在煤炭行業(yè)持續(xù)低迷的困難形勢下，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍顯得尤為重要。我們要通過企業(yè)文化建設(shè)，把全體員工塑造成為勇于擔(dān)責(zé)、敢打硬仗、不斷創(chuàng)新的新團(tuán)隊(duì)，從而為企業(yè)度過危機(jī)、持續(xù)發(fā)展，夯實(shí)基礎(chǔ)。

（4）建設(shè)企業(yè)文化，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部黨團(tuán)員的模范帶頭作用。企業(yè)文化是企業(yè)的意識，在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營者的文化，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、率先垂范；企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，代表著企業(yè)的發(fā)展方向，共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員作為員工隊(duì)伍中的先進(jìn)分子，理所當(dāng)然、責(zé)無旁貸要當(dāng)先鋒、做表率。

總之，只要我們在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷堅(jiān)持深化思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時(shí)代感、針對性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作新方法，新途徑，企業(yè)文化建設(shè)的水平就會有嶄新的提高。