淺談新形勢下的企業思想政治工作

李長壽

摘要：在市場經濟條件下，人們的思想和價值觀發生了很大變化。思想政治工作如何適應這種變化，是擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。思想政治工作一定要推陳出新，樹立現代思想政治工作觀念，這是繼承、發揚黨的優良傳統和政治優勢，實現思想政治工作現代化的重要前提和根本保障。現代思想政治工作一定要適應時代發展，堅持主動性、針對性，突出思想文化宣傳，用新思想、新觀念去引導職工，教育職工，牢固樹立自主創新意識，努力適應時代深刻的變革。

關鍵詞：企業；思想政治；思考

一、企業思想政治工作要以科學發展觀為指導

科學發展觀的核心是和諧發展，企業思想政治工作只有以科學發展觀為理論基礎和思想武器才能彰顯思想政治工作的無比威力。思想政治工作的本質是做人的工作，這一本質要求我們通過卓有成效的貫徹執行科學發展觀，充分滿足人的全面發展的內在要求，完善人的道德，提高人的品格，升華人的理想，實現人的價值，為社會和諧發展做貢獻。可見，不斷滿足人的全面需求，促進人的全面發展，是科學發展觀的根本目的和根本動力，也是思想政治工作的根本任務和根本要求。為人的全面發展服務，體現了科學發展觀對思想政治工作的基本要求，是思想政治工作的基本職能，也是思想政治工作的出發點和落腳點。

二、樹立思想政治工作是經濟和其它一切工作“生命線”的觀念

思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，這是由思想政治工作的地位、作用和歷史經驗決定的。在新時期，雖然思想政治工作的條件、對象、內容等方面的發生了一些變化，但思想政治工作的理論基礎沒有變，企業黨組織堅持不懈抓思想政治工作的任務沒有變，不斷提高思想政治工作質量和水平的要求沒有變，越是經濟發展，越是改革開放，越要重視思想政治工作，繃緊這條“生命線”。企業黨組織要加強和基層車間聯系，組織黨員干部深入車間一線，時刻把握職工的思想動態，了解他們在想什么，需要什么，認真幫助他們解決一些具體的實際問題，增加黨組織的凝聚力和向心力，教育引導職工樹立正確的價值觀，正確對待國家、集體和個人的利益關系，提倡奉獻企業，為國家多做貢獻的良好道德風氣。

三、加強企業文化建設。拓展思想政治工作的內涵和外延

企業文化包括企業精神、制度文化和物質文化，是一種具有企業個性的信念和行為準則，其核心是企業價值觀和以人為本。它是增強員工凝聚力、向心力的良好方式。新形勢下，思想政治工作要將以人為本的理念作為企業管理活動新的模式，應用到具體的生產過程中，推進企業的全面發展進步。企業要在企業文化建設過程中牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠全體員工辦企業的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業凝聚人，用科學的機制激勵人，用優美的環境熏陶人。在員工隊伍中大力灌輸企業的核心價值觀和企業精神，培養員工自我約束、自我管理的習慣，使之自覺地按照企業行為準則辦事。在具體實施上，首先要讓員工有歸屬感。理順勞動合同、養老保險、工傷保險等社會保險等關系，切實幫助員工經濟上解困、生活上解憂、思想上解結、情緒上解悶，為員工心理認同企業文化創立條件。其次，要加強民主監督和民主管理，落實企務公開制度，開展合理化建議活動，提高廣大員工參與企業管理的積極性，發揮他們參與、支持企業改革的積極性、主動性和創造性，使思想政治工作與企業生產經營管理、改革發展較好地結合起來，不斷加強和改進企業的思想政治工作的實效性。再次，要充分利用企業內部報刊、信息簡報、網絡等載體，加大正面宣傳力度，樹立典型，表彰先進，弘揚正氣，構建積極向上的精神和輿論氛圍，引導員工參與到企業的各項管理活動中來。

四、思想政治工作要堅持“以人為本”的觀念

科學發展觀的核心是以人為本，思想政治工作的宗旨也是以人為本，二者的主題一致，工作對象相同，均是在堅持黨的思想政治工作優良傳統的基礎上，探索建構民主、疏導、尊重、關懷的思想政治工作新模式。思想政治工作的對象是人，而人的思想又是隨著客觀環境的變化而不斷變化的。思想政治工作必須隨時捕捉、及時引導人的思想變化，牢固樹立以人為本的觀念，立足于關心人、愛護人、團結人和幫助人。要通過各種宣傳媒體，大力弘揚人本觀念，樹立全心全意為人民服務思想，以職工利益為重，祛除私欲，聽民聲、察民情、連民心，多為職工做“雪中送炭”的事，少為自己做“錦上添花”的事，把職工擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意作為一切工作的落腳點，作為判斷是非、決定好壞的最高標準，在工作中處處體現出“以人為本”的思想。

五、思想政治工作要堅持開拓創新

創新既是做好新時期思想政治工作的一條基本經驗，又是對我們怎樣貫徹落實黨的路線、方針、政策的一個嚴峻考驗。因此，必須緊密結合職工精神文化生活的新發展、新脈搏，努力探索出一套行之有效的觀念、內容、形式、方法和機制，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。

六、弘揚企業文化，促進思想政治工作

企業文化與思想政治工作都是為企業發展提供精神保障的，二者互為依托，互為支持。企業文化為思想政治工作提供智力支持，思想政治工作會進一步促進企業文化發展。因此，要重視企業文化對思想政治工作的支持作用，配好硬件設施，通過開展各項活動，豐富職工的文化生活。還可以發揮互聯網的作用，征求職工意見和合理化建議等，掌握民情民意，調動職工參與民主管理的積極性，增強企業的凝聚力和向心力。一個企業形成自己特有的文化，也就有了企業的精神，企業有了自己的精神，就有了創造力和發展的動力。先進的企業文化對思想政治工作會起到事倍功半的效果，對創建和諧企業是至關重要的。

七、思想政治工作要做到求真務實

思想政治工作是一種教育、引導工作，有“務虛”的特點，很容易出現形式主義、教條主義和“兩張皮”的現象。求真務實和思想宣傳并不矛盾，宣傳要抓實事，切忌空洞說教。面對新形勢、新情況、新任務，思想政治工作也要虛實結合，形式上要靈活。既要讓人聽著入耳，以理服人，也要采取切實措施，解決人們在思想、工作、生活中遇到的實際困難和問題，贏得人們的充分信賴，凡是職工關心的熱點、難點問題，都要作為我們工作的重點認真加以解決，在講道理的同時，一定要為職工辦實事。