基于研究性教學方法的課程考核研究與實踐

苑會娟+孫永全+蘇子美

摘 ? ?要：傳統的教學模式完全忽視學生的個性和差異性，制約了學生的學習主動性和自覺性，嚴重束縛了高等教育人才培養質量的提高。研究性教學方法以學生為課堂主體，實現了學生學習自主化。為了使高校考試發揮其應有的評價、檢測和激勵導向作用，對高校考試改革進行了研究，提出了形成性考核與終結性考核相結合的考試方案，建立了與研究性教學相適應的考試方法。實踐結果表明，這種考試方式能夠調動學生的學習積極性和主動性，激發學生的學習潛能，培養學生的思維能力、實踐能力和創新能力。

關鍵詞：研究性教學方法;考試改革;形成性考核;終結性考核

中圖分類號：G642.3 ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ?文章編號：1002-4107（2015）08-0019-02

長期以來，高校考試一直采用單一的、閉卷筆試為主的考試方式，考試內容大多局限于書本知識，考試題型主要有填空題、選擇題、簡答題、計算題以及綜合題，重點考核的是學生對知識的掌握程度。這樣的考試使得學生把主要精力集中到死記硬背書本知識上，甚至使很多學生平時不努力，期末突擊背課本。而且這樣的閉卷考試方式易于作弊，使得考試成績不能公平地反映學生的學習狀況，嚴重影響學生的學習積極性[1]。由于課程考試成績不僅是升級、畢業、獲得學位的主要依據，還是學生獲得獎學金及找工作的主要依據，因此很多學生只重視考試分數，而忽略能力提高，造成我國高校培養的學生有很多高分低能者，嚴重缺乏創新能力和實踐動手能力。可以說現行考試方式沒有起到考試應該具有的評定功能、區分功能、預測功能、診斷功能、教學反饋功能和激勵導向功能[2]，沒有充分調動學生學習的積極性和主動性，嚴重制約了對學生創新能力的培養。

考試作為高校教學活動的重要組成部分，是對教學質量和人才培養質量的一種檢測和評價，對高校教學和創新人才培養起著重要的導向作用。近年來，隨著教學方法的改革，考試改革也逐漸成為研究熱點。早在21世紀初就有學者關注高校考試存在的弊端，探討考試改革方法[3-4]。但此時，考試的改革僅限于題型多樣化，以及考試方式從單一閉卷改為筆試、口試、開卷、閉卷等多種方式。2005年前后，關于高校考試改革的呼聲逐漸高漲，這時學者們從創新人才培養角度審視高校考試制度[5-6]，提出考試改革的思路[7]，構建了“復合式、全程性、多元化”的考試體系[8]。隨著教育教學改革的不斷深入，對考試改革的研究也更加深入[9-10]，研究結果表明，形成性考核與終結性考核相結合是高校考試改革的方向[11]。除了少數學者在某門課程中對所提出的考試改革進行了實踐[12]，大多數學者都是結合自己的教學經驗以及個人經歷，運用相關基本理論進行分析，從而提出考試改革思路及方法。改革的思路及方法已經趨同，得到了廣大學者專家的認可，然而，這些方法要真正在高校考試中實施，難度還很大。因為考試的改革不僅僅涉及考試的方式、考試的方法、考試的內容以及考試的題型等等，考試的改革一定要與教學方法的改革相適應。要實現形成性考核，必須改變以教師為主的教學方式，使學生成為教學的主人，使學生主動、自覺學習，讓學生重視整個學習過程而不僅僅是期末終結性考試。這樣形成性考試才能真正起到評價考核學生學習過程和學習能力、實踐能力和創新能力的作用。傳統的高校考核方式已難以適應培養學生創新能力的要求，高校考試的改革（不僅僅是理論上的）已勢在必行。在這樣的背景下，結合研究性教學方法的實施，我們對考試改革進行了研究，提出了一種形成性考核與終結性考核相結合的考試方式，并在我校測控專業傳感技術課程中進行了實踐。

一、研究性教學方法

高校教學的目的不僅僅是向學生傳授知識，更重要的是培養學生學習能力、思考能力、實踐能力和創新能力。為此我們改革了傳統的以教師“教”為主的教學方法，實施了以學生為主體的研究性教學方法。

研究性教學方法是一種培養創新人才的教學模式，它改變了以教師為主體，真正地做到了以學生為主體的教學模式[13-14]。運用研究性教學方法組織教學，將課程內容按知識點劃分為授課單元。在講授單元內容前，教師設計若干問題布置給學生，學生通過自學、互學、小組討論，完成自學報告;再分組討論，教師進行指導，學生完成小組學習報告，然后由小組代表給全班同學講解，由同學提問、討論，教師亦可參與提問，并作總結指導。這種研究性教學方法，可以激發學生學習的主動性，培養學生探索精神和創新能力。

二、考試方式

根據研究性教學方法的教學結構，采用平時考核+實驗考核+期中考核+期末考核的考核方式。平時考核占總成績的40%，實驗考核10%，期中考核20%，期末30%。

平時考核包括出勤考核與研究報告兩部分。其中出勤考核占10%，研究報告考核占30%。研究報告由自學報告與小組報告組成，對自學報告的考核包括自評（學生自我評價）、互評（小組內成員互評）與教師評價;小組報告在上課班級答辯、研討后由教師進行評價。

實驗項目分為基本型、綜合型、設計型和創新型，不同類型實驗具有不同權值，由學生自主選擇。實驗考核包括實驗預習報告、實驗過程及完成情況和實驗報告。實驗考核重點考核學生理論聯系實際能力和綜合運用知識能力、實踐能力和創新能力。

期中考核在課程學習中期進行，但考核內容為規定的全部教學內容，包括教師講過的內容和學生自學內容。考試方式為閉卷筆試方式，全部題型都是填空題，在限定的時間內完成。期中考試主要考核學生掌握課程知識點情況。

期末考核在課程結束后進行，考核方式也是閉卷筆試方式。題型為綜合型和應用型，重點考核學生綜合運用所學知識的能力和創新能力。

這樣的考核方式將形成性考核與終結性考核結合起來，改變了傳統的用一次終結性的期末考試評價學生課程學習成績的方法，將考核均勻分布于整個學習過程，有利于調動學生學習的積極性和主動性，變被動學習為主動學習，激勵學生自主學習，不斷探索，從而培養學生的自主學習能力、思維能力、實踐能力和創新能力。

三、考試改革的實踐

?“傳感技術”是哈爾濱理工大學測控技術專業的主干課程，于2004年被評為省級精品課，是學校重點建設課程之一。早在2007年，我們就對省級精品課“傳感技術”進行了教學改革，將研究性教學方法應用于“傳感技術”課程的教學中。相應的對課程考核方法也進行了改革，把上述的形成性考核與終結性考核結合起來在“傳感技術”課程中進行了實踐。教學計劃規定“傳感技術”42學時，其中理論課36學時，實驗課6學時。理論課分為三部分：第一部分用12學時以教師為主講授前四章內容。第二部分用課余時間自學，然后用6學時進行課堂討論，之后進行期中考試;期中考試范圍和復習題在開始上課的時候就發給學生。第三部分用18學時進行研討課，研討題目也是在開始上課時布置給學生。研討課按學習小組進行，學生自由組合成學習小組。研討之前，由學生自學完成自學報告，上課時以小組為單位進行研討，形成小組學習報告，并在小組內互相評定成績。根據小組學習報告，制作PPT文檔，由小組代表在全班講解、答辯，其他組同學提問由同學代表或本小組其他同學回答。根據小組學習報告和提問及回答情況評定小組報告成績。最后由自學報告和小組報告成績綜合為研究報告成績。終結性考核期末考試成績只占總體評價成績的30%，而期末考試復習題也在課程開始時發給學生，考試題由復習題變換而來，側重綜合應用類型。

研究性教學方法及考核方式改變了“以教師為主體”的教育思想觀念，建立了“以學生為主體”的現代教育觀念。終結考核與過程考核的結合促使學生由被動學習轉變為主動學習。

形成性考核與終結性考核相結合的方式與研究性教學方法相適應，采用出勤考核+研究報告考核+實驗考核+期中考核+期末考核的考試方式，充分調動學生學習的積極性和主動性，激發學生探索知識的欲望，培養學生思維能力、實踐能力、科研寫作能力、團隊協作精神和創新能力，是現代高校課程考試的發展趨勢。

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