決不能讓“懶官”繼續尸位素餐混日子

俞夫

李克強總理近日在國務院第三次廉政工作會議上強調指出，“對于懶政庸政怠政、不作為的要嚴肅問責，對不敢抓不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部，堅決采取組織措施”。這不啻向“懶官”發出了當頭棒喝和嚴厲警示，對于那些長期不敢擔當、不主動作為的“懶官”，必將產生極大的震懾作用。

“當官不為民作主，不如回家賣紅薯。”古代的官員尚有如此意識，今天的領導干部理應有更高的覺悟和追求。習近平總書記曾對“為官之道”提出過四點要求：為官之本、為官之理、為官之德、為官之義。其中，“為官之本”在于為官一場、造福一方，“為官之理”在于講奉獻，“為官之德”在于清廉，“為官之義”在于維護公平正義。作為黨的領導干部，就得改進領導作風，深入群眾，密切黨同人民群眾的聯系，想群眾之所想，急群眾之所急，主動、及時地為人民群眾排憂解難。

2014年是全面深化改革元年，黨帶領全國人民經過奮力拼搏，交出了一份亮麗的“成績單”。在全球經濟增長疲軟的大背景下，中國超過7%的增速仍然搶眼。全面深化改革的進展也可圈可點，許多以前想改改不了的事情、想啃啃不動的“硬骨頭”，如財稅改革、司法改革、戶籍改革、公車改革等，也在這一年實現了歷史性的“破冰”。這些改革成果的取得，源于以習近平同志為總書記的黨中央以高度的政治責任感和時不我待的歷史緊迫感，敢于打破既得利益格局，推動改革不斷深化，贏得人民群眾的普遍贊譽。

當前，我國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉向中高速增長，在經濟增速放緩的背景下，發展急需提質增效。今年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面推進依法治國的開局之年，還是“十二五”計劃的收官之年，很多改革藍圖剛剛鋪開，正在進入利益調整的核心區，改革發展的任務艱巨而繁重。能否保持既有的改革成果，并把已經開始的改革推向縱深，同時為進一步深化改革提供新的動力，就看領導干部以什么樣的擔當、什么樣的作風、什么樣的精神狀態投入工作。

必須看到，“懶政庸政怠政、不作為”的官員，極大地敗壞了官場風氣?！皯泄佟弊约恒紤猩?、不作為倒還罷了，還常?？床坏脛e的官員主動作為，生怕別人比自己能干跑到自己前面去了。因此，“懶官”除了自己懶還常常嫉賢妒能，對希望干事、希望干成事的同志說閑話、使絆子、行誣告，散布負能量，甚至拉幫結派形成小圈子，形成“劣幣驅除良幣”，讓一個地方的官場小生態烏煙瘴氣，這種擠出效應對正常的干部成長、干事是極大的傷害。

為此，在當今這樣一個改革攻堅的特殊時期，中央強調加強“懶官”治理，可謂切中要害。對那些不敢抓問題、不敢管事情、尸位素餐、碌碌無為的干部，只有毫不留情地堅決問責，并采取嚴厲的組織處理措施，該處分的處分，該免職的免職，甚至該降級的降級，才能騰出更多職位，讓更多想干事、想干成事的干部有奔頭，從而激發官場正能量。

在當今時代，隨著人們的思想更多開放、觀念更加多樣，越來越多的人認識到，做官只是社會諸多職業中的一種?！霸谄湮?、謀其政”，是一種基本的職業素養。如果覺得當官不能實現自己的理想，就應該早些退出，讓那些真正愿意服務人民、有職業素養的從政者看到希望，“懶官”自己也才能在社會大潮的洗禮中找到適合自己的位子。

當前，距離實現全面建成小康社會的目標只有不到6年的時間，新一年的改革攻堅任務擺在眼前。嚴格按照中央要求，各級領導干部只有看清自己作為“關鍵少數”的重要作用，以逢山開路、遇河架橋的勇氣，以更加奮發有為的精神狀態，身先士卒地投入改革大潮中，結合各地經濟社會發展的實際，積極謀求破解發展的難題，才能在搶抓發展、服務群眾中實現自己的人生價值和為官理想。