新常態(tài)崗位技能培訓見成效

2014年12月20日上午，雖是周六，可河南省三門峽市檢察院培訓中心卻暖意濃濃：由該院邀請的全國檢察機關優(yōu)秀偵查員、湖南省檢察院反貪污賄賂局偵查二室主任宋學軍正在給三門峽市兩級檢察機關反貪、反瀆系統(tǒng)干警和三門峽市紀委機關共160余人上偵查謀略課。當日下午和21日，河南省紀律檢查委員會一室主任陳天福和河南省檢察院反貪污賄賂局偵查一處副處長吳志良也以親身所辦案件為例現(xiàn)場講解，深入淺出，就檢察機關與紀檢監(jiān)察機關如何配合、職務犯罪案件審訊突破的方法與技巧、職務犯罪線索初查主要途徑與信息交叉運用實踐等內容進行授課。這是該院強化新常態(tài)下崗位技能培訓的一個縮影。

新常態(tài)崗位技能培訓是該院提高干警綜合素質推出的新舉措。據(jù)該院政治部主任任高卿介紹，新常態(tài)崗位技能培訓，從時間保障上突出一個“擠”字，即在不占用正課時間的前提下，見縫插針搞好崗位技能培訓；從內容上突出一個“補”字，即：本著“缺啥補啥”的原則，充分考慮干警個人和工作的需要；從制度上突出一個“常”字，確保崗位技能培訓經(jīng)常化；從方式方法上突出一個“活”字，通過形式多樣的崗位技能培訓，使受訓人員樂于接收。這種及時給干警“充電”的培訓方式，適應了形勢任務變化給檢察工作帶來的挑戰(zhàn)。

新進人員如何盡快轉換角色，適應崗位工作需要？該院擠出時間，設置反貪、民行、偵查監(jiān)督、公訴以及如何處置涉檢網(wǎng)絡輿情等8個專題進行集中培訓，使受訓者縮短了“適應期”。如何提高送法“進校園、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)”的質量，公訴部門組織本系統(tǒng)干警利用一天時間邀請有關專家，給大家講“四進”的方法技巧、注意事項，使受訓者很快掌握開展“四進”活動的工作技能，“四進”活動開展得有聲有色。邀請紀檢和反貪領域的專家，對反貪、反瀆干警進行培訓，回應了基層偵查干警經(jīng)常遇到的如何突破“零口供”犯罪嫌疑人、紀檢檢查和檢察機關辦案如何銜接等困惑和難題。

2014年，該院組織開展新常態(tài)崗位技能培訓11次，累計培訓525人次，占全市干警總數(shù)的82%，促進了學習型檢察院建設，提升了全體干警勝任本職工作的能力。該院還被三門峽市委表彰為“三門峽市書香機關”。（文/高傳偉 王飛 高瑋）