離職背后折射觀念之變

桑硼飛

近期，幾個看似不相關(guān)卻又有些相似的個體離職事件，引發(fā)了媒體和社會公眾的熱議。

先有女教師那封“世界那么大，我想去看看”史上最牛的辭職信，后有山東某地級市長“掛印封官”跳槽民營企業(yè)的驚人之舉。前者不知給多少人帶來了心靈的巨大震撼以及對生命旅程的重新思考，后者又不知顛覆了多少人的傳統(tǒng)價值觀念以及對職業(yè)選擇的深化再認識。

自古以來，中國社會“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”“學(xué)而優(yōu)則仕”等傳統(tǒng)觀念深入人心，甚至還有很多人認為男人只有出將拜相才能光耀門楣，女人只有教師醫(yī)生才是最好的職業(yè)等觀念。

長期以來，國人的職業(yè)選擇或轉(zhuǎn)崗考量受外界干擾很多，如傳統(tǒng)觀念的導(dǎo)向、家庭共同的決策、制度或領(lǐng)導(dǎo)的束縛、他人或輿論的壓力等。如此，便造成很多人在自己原本不喜歡或干脆不合適的職業(yè)里耗費青春、虛度光陰，其結(jié)果必然會帶來職業(yè)效率的低下及終老之時的遺憾。

當(dāng)前，伴隨著中國社會推進全面深化改革的偉大實踐，國民思想觀念的解放和思維模式的調(diào)整迎來了新一輪震蕩。特別是在新常態(tài)下，政治上“為民務(wù)實清廉”的新風(fēng)撲面而來，經(jīng)濟上“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的勢頭風(fēng)起云涌，文化上“國學(xué)熱悄然興起”、“中國式生活方式全面回歸”。人們從來沒有像今天這樣感到，這個變化的時代、變化的世界是那么有力地沖擊著傳統(tǒng)的觀念，讓自我意識更加覺醒，整個社會的進步深刻地影響著個人的生活選擇。

正像中國當(dāng)年改革開放初期形成的第一批“下海潮”一樣，相信在國人思想觀念以及價值判斷轉(zhuǎn)型升級的當(dāng)下，同樣會有一批又一批的行業(yè)和領(lǐng)域迎來大面積人員流動。這是某些行業(yè)短期的陣痛，但恰恰是整個社會長期的利好。因為從個人角度講，人們拋棄傳統(tǒng)觀念羈絆而更加遵從自我內(nèi)心，人們放棄看似穩(wěn)定的優(yōu)越感而更加理性務(wù)實地迎接挑戰(zhàn)；從社會整體而言，鼓勵各類人才有序流動必然會帶來人力成本降低和社會活力迸發(fā)，尊重各類人才個體選擇必然會帶來人力資源高效配置，也會使得整個社會風(fēng)氣更加包容開放。

在物競天擇的世界里，最好的狀態(tài)應(yīng)該是人盡其才、物盡其用。

我們在慨嘆那些有勇氣重新進行人生定位的人們的同時，也由衷地感受到我們所處的這個時代人們思想觀念之新、社會文明進步之快。

社會的演進，時代的變遷，理念的改變，使得社會整體文明程度得以推動和發(fā)展。反之，沒有良好的輿論環(huán)境，沒有開放的觀念認知，也就沒有今天更多國人多姿多彩的人生選擇。只有不斷建立健全人才流動保障機制、努力優(yōu)化人力資源配置模式，才能為各類人才充分涌動奠定基礎(chǔ)。于是乎，人盡其才不單單是個人人生價值體現(xiàn)的一小步，更是全社會人力資源綜合價值體現(xiàn)的一大步。