弘揚紅船精神打造黨建高地連

連小敏

古老的文化在這里傳揚，革命的紅船在這里起航，94年前我們黨在嘉興南湖的一艘游船上誕生，從此這條游船成為永載史冊的“紅船”。一船紅中國，萬眾跟黨走。嘉興人民為南湖而自豪，因紅船而昂奮。2005年6月，時任浙江省委書記的習近平同志在《光明日報》發表署名文章，首次凝練概述了“開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神”為主要內涵的“紅船精神”。“紅船精神”內涵豐富，思想深邃，是精神豐碑，是奮進明燈。時至今日，已是十年。面壁十年圖破壁。總書記的構想如徇爛夏花，綻放在嘉禾大地。嘉興作為黨的誕生地、紅船精神發源地，始終堅持把弘揚“紅船精神”作為人人參與的全民工程、心心相印的靈魂工程、代代傳承的基因工程，全面落實中央“四個全面”戰略布局和省委“八八戰略”，自覺擔當“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”的歷史使命，努力把建黨圣地打造成為黨建高地，為紅船添彩，為黨旗增輝。

一、弘揚紅船精神、打造黨建高地，必須始終堅定劈波斬浪、櫛風沐雨的必勝信念

一條絲網小船，誕生一個大黨。從當年南湖紅船尋找光明的13個探路人到今天8700多萬的執政大黨，從一窮二白的舊中國到今天屹立世界的第二大經濟體，它告訴我們什么叫理想信念！理想信念是一個政黨、一個民族的精神支柱，也是一個人的精神支柱。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，如果沒有理想信念就會得軟骨病。黨員干部要樹立崇高理想信念，把個人的理想融入到“四個全面”的生動實踐中去，忠誠黨的信仰、忠誠黨的事業。

強化思想理論武裝。正確的理想信念不是自發產生的，必須靠教育培養、靠思想灌輸、靠不斷學習。近年來我們把教育培訓作為加強黨員干部思想政治建設的主要抓手，把學習型黨組織建設作為重要載體，采取集中學習和個人自學、理論學習和現場教學、反思深學和典型領學“三個結合”，把忠誠教育、黨性教育、法治教育納入干部教育培訓主體班次，大力開展紅船論壇、知行講壇、網上黨校和電影黨課，開展五大革命圣地黨史研究黨建實踐聯盟，不斷創新學習載體、豐富學習內容、提高學習效果。引導廣大黨員干部把學習作為一種責任、一種追求、一種精神境界。向書本學、向實踐學、向廣大人民群眾學，孜孜不倦地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要戰略思想，自覺學習現代科學文化知識，豐富黨員干部理論武裝和知識儲備，做到學有所思、學有所悟、學有所用。堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，努力在真懂真信真用上下功夫。特別注重學習好、領會好、貫徹好黨的十八大精神，牢牢把握舉什么旗、走什么路，以什么樣的精神狀態，朝什么樣的方向前進，這些關系黨和國家工作大局的核心問題。學習貫徹十八大精神說一千道一萬，就是要進一步增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。

強化紅色文化熏陶。一個民族的興衰總有一種奮進的精神力量，一座城市的昌盛總有一種激昂的文化信仰。信仰是融于靈魂的血脈基因，是心中堅守的精神家園，也是執著篤行的內在動力。紅船精神就像血液基因一樣根植于全市廣大黨員干部身心之中，推動形成思想疏導、精神鼓舞和道德引領的鮮明方向。我市各級黨組織和廣大黨員干部保持高度文化自覺和文化自信，擔當政治責任，持之以恒地開展紅色文化宣傳，大力弘揚紅色文化，將黨的誕生地的政治優勢轉化為發展優勢，持續激發熱愛嘉興、建設嘉興的熱情。大力打造“七一”紅船節品牌，開展“紅船杯·紅歌賽”“紅船先鋒表彰”“紅船組織生活”“真情五送”：“一員雙崗奉獻周”“紅船行、看嘉興”等活動，多次組織開展全國性的以“精神傳承、思想升華”為主要內容的紅船精神研討會，組織“紅色影視作品展播周”“文化大篷車”下鄉活動，以“一船紅中國萬眾跟黨走”、“黨的生日黨員的節日”為主題的紅船節，已成為嘉興黨建文化的獨有品牌。多次舉辦中國紅色旅游交易會、中國紅色旅游高峰論壇、中國紅色旅游推進會以及中國紅色之旅萬里行等系列活動。每年組織黨員干部到南湖看一次展覽、聽一次黨課、學一次黨章、觀一次專題片、瞻仰一次紅船、重溫一次入黨誓詞，學黨史、強黨性、跟黨走、作表率。成立全省首家南湖紅廉館，分別從不同角度反映了我黨90多年來紅色廉政歷史以及我市近年來南湖兒女的紅色廉政文化建設成果。

強化黨員志愿服務。以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失。黨員的風采，榜樣的力量。愛崗敬業是文明社會的一道亮麗風景，人人愛崗敬業，整個社會就會擰成一股繩。一名黨員就是一個窗口、一座前行的燈塔。十年前“一員雙崗”成了廣大黨員干部的舞臺，十年后96345黨員志愿者服務成了踐行社會主義核心價值觀的最好詮釋。圍繞打造紅色志愿之城，從理論和實踐兩個層面深化96345黨員志愿服務工作，建立41個“紅立方”黨員志愿服務驛站，10萬在職黨員到社區報到，認領“微心愿”2萬多個，全市已有5萬多名有一技之長黨員成為志愿者，市區平均每10名市民中就有一個志愿者，黨員志愿者平均參加志愿服務超過50個小時，累計服務群眾達126萬人次。“有困難找黨員，有時間做志愿者”已成為一種社會時尚。廣大黨員干部用行動踐行承諾，涌現出一個個感人至深的故事，形成了一個個家喻戶曉的服務品牌。他們有年逾八旬依然堅持紅色講臺的耄耋老人陳欽甫、“拼命三郎”式女司法所長姚愛根、為大家舍小家的援疆醫生羅開濤、24小時全天侯服務的嘉興電力“紅船服務隊”，這些感動嘉興最美人物在南湖之畔已唱響“黨在我心中、我在群眾中”的主旋律，實現了一名黨員影響一群人，一群人點亮一座城市的燈塔效應，黨員志愿者成為文明的窗口，激發全社會向上的力量。

二、弘揚紅船精神、打造黨建高地，必須始終奔涌逆水行舟、篳路藍縷的創新激情

從南湖到井岡山、到延安、到西柏坡、再到北京，這是一條雄關漫道。紅船精神昭示我們：逆水行舟、不進則退，不能刻舟求劍、因循守舊，必須勇立潮頭、敢于創新才能永葆黨的生機和活力。創新是黨建工作的活力之源，是增強黨的戰斗力創造力的必由之路。

網絡黨建搭建云平臺。抓住世界互聯網大會永久落戶嘉興烏鎮契機，主動適應“互聯網+”新常態，積極探索網絡黨建工作創新，從開展互聯網企業黨建、實施“互聯網+”行動、營造互聯網清朗空間三個方面入手，打造智慧黨建工作新模式。紅船云平臺就是運用現代網絡信息云技術成果，通過整合資源，借助卞、系統、網站、地圖和手機五大載體，構建了集自愿服務、創先爭優、學習平臺、黨務管理、網絡調查、數據對接等多項功能，有效解決基層組織教育難組織、志愿活動難開展、在職黨員進社區難管理、黨員流轉難掌握等難題。探索經濟鏈與組織鏈、實體鏈與虛擬鏈雙鏈融合，在線上開設微黨課、認領微心愿、組織微公益，使組織生活嵌入日常生活。這種虛擬的網絡黨建空間，有圖有真相，黨務管理住進了“玻璃房”，開啟了網上與網下互動、支部與黨員聯動的新格局。鼓勵各級組織應用網站論壇、微信群、QQ群平臺，建立網絡e支部、紅色E家園、黨員QQ群虛擬活動組織。淘寶式對接幫扶、點對點在線報到、一體化服務網絡，自從有了云平臺，全市黨員志愿服務駛入了多元式淘寶“快車道”。云平臺通過網絡自主點學、終端互動助學、站點集中教學，全市68783名黨員依托云平臺吃上了“空中微課堂”黨員教育培訓的“自助餐”，順利取得了自主學習積分。大力培育一批網絡誠信達人、經營達人、創意達人、公益達人，團結爭取網絡意見領袖為我所用。對突發事件、群體事件、熱點事件第一時間占搶信息制高點，第一時間發布權威信息，及時回應社會關切，讓主流聲音占領意識形態陣地，營造清朗網絡空間，傳遞社會正能量。

青春黨建奏響四季歌。青春是最動人的樂章，是最蓬勃的力量。將公益季、成長季、創意季、閃光季的青春黨建四季歌從偶發性組織向品牌化拓展，引領青春航向、構筑青春堡壘、創新青春模式、回應青春訴求、釋放青春能量為主要內容的青春黨建于2014年在嘉興首航并在全省推廣。以快樂、時尚、陽光、向善的工作理念，吸引青春領域廣大青年黨員，先后開展了“青春公益、治水先行”“點亮微心愿、共筑中國夢”“希望書庫”“公益創投”等主題志愿活動，關注青年、關心青年、關愛青年。組建網絡青春黨支部，把不同領域、不同行業、不同單位中有共同追求的青年黨員，通過網絡和智能手機終端聚集在一起，有效打破時空界限和身份壁壘。在35歲以下的青年黨員占一半以上的非公有制經濟組織與新社會組織探索開展夢想之美、青春之美、形象之美、服務之美、關懷之美的五美青春黨建，把中國夢、強企夢、個人夢有機結合起來。秀洲區組建了青春黨建E家園、南湖區建立了青春黨建6度指標體系、海鹽縣舉辦青春蓄力課堂、經開區建立青春e支部、桐鄉打造電商創業黨建項目，從扶持青年創業到助推青年成長。青春在這里點亮、浪花在這里激蕩，生命處處綻放光彩，廣大青年黨員頑強拼搏、自強不息，用青春夢托起中國夢。

三聯三會架起連心橋。黨組織書記聯系企業出資人、黨組織班子成員聯系經營管理人員、車間班組與普通黨員聯系職工群眾，定期召開民主懇談會、黨群議事會、黨企聯席會，這是我市在2013年“雙強百佳”兩新黨建先行試點基礎上，于2014年全面推廣的“三聯三會”工作機制，打造聯系服務企業“最后一百米”，強化非公企業黨組織政治屬性，推動黨建工作與企業發展深度融合，著力構建“和合共同體”，被省委組織部作為“兩新”組織黨建工作的“嘉興樣本”，在全省加以推廣。青年職工必聯、新進職工必聯、外地職工必聯、困難職工必聯，連心走訪、師徒結對、學教幫帶已在許多企業蔚然成風。通過開好三會，人人有話筒、事事有說法、件件有著落，及時回應職工訴求，暢通黨群溝通渠道，增強員工歸宿感。為青年黨員組織DIV草坪婚禮、雙職工“秀愛之旅”個性化活動，對青年員工提供特殊時期關懷慰問，生日有蛋糕、生病有探望、婚慶有祝福、添丁有祝賀，普及滋養員工企業文化，突出志愿服務主題，開創企業甜蜜黨建，不斷增強“兩新”黨建工作的親和力，形成了企業回報社會的良好風尚，增強了企業家“窮則獨善其身、達則兼濟天下”，“已欲立而立人、已欲達人而達人”的社會責任感。

三、弘揚紅船精神、打造黨建高地，必須始終銘記載舟覆舟、風雨同舟的深刻哲理

畫舫當年包孕大，一篙煙雨換人間。94年前紅船定格為中國共產黨前行歷程的最初意象，94年后紅船定位出了新時期共產黨人的思想坐標。黨和人民的關系就好比舟與水的關系。我們黨從誕生那天起，從來就沒有自己私利，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。

營造魚水情深關系。“水之不涸，以其有源也；木之不撥，以其有本也”。我們黨執政興國的最大資源就是有億萬群眾的擁護支持，要始終同人民群眾同呼吸共命運心連心，把人民群眾對美好生活的追求作為我們的工作目標。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。堅持黨員領導干部聯系群眾制度，市委常委每年下基層不少于3個月，市級領導干部每年到鎮（街道）基層聯系點至少1次，縣級黨員領導干部每年到聯系村（社區）不少于2次，市級機關部門黨員干部每年到本部門本系統基層單位不少于2次。開展基層走親心連心活動，市委書記任期內要走遍全市各鄉鎮（街道），縣級黨員領導干部每年要走遍聯系對象，縣（市、區）書記任期內要走遍各村（社區），鎮（街道）黨政領導班子每年要走遍村（社區）。群眾有不滿情緒必到、有突發事件必到、有矛盾糾紛必到、有紅白喜事必到，村里困難家庭必訪、危重病人家庭必訪、空巢老人家庭必訪。推行農村黨員聯系群眾“一聯三會”制度，全市6.9萬農村黨員結對聯系56.6萬多戶群眾，分片包干、責任到人，實施精細化管理，實現黨員聯戶包片全覆蓋，一個黨員就是一座橋，一個支部就是一張網，每名黨員都有一份責任田，每個支部都有一張服務網。

營造良好政治生態。這是全面從嚴治黨的題中應有之義，是關乎人民群眾人心向背的大事情。營造良好政治生態要從嚴肅黨內政治生活抓起，認真落實三會一課、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。去年以來，全市1.26萬個基層黨組織、22.7萬名黨員參加黨的群眾路線教育實踐活動，接受了一場見筋見骨的黨性洗禮和黨性大考，人民群眾對解決“四風”問題評價“好”的占97%，達到了干部受教育、群眾得實惠的目的。目前，我市“三嚴三實”專題教育活動已在縣處級以上領導干部中全面展開，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延續深化，是優化政治生態又一重要舉措。營造良好政治生態要從嚴明黨的政治紀律抓起，國之法，黨之紀，是每個黨員干部心中時刻要扭緊的戒條。心中有敬畏，才能守紀律講規矩。作風建設永遠在路上，堅持黨要管黨從嚴治黨，堅持查處腐敗問題零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不懈，做到心中有黨、心中有責、心中有民、心中有戒，時刻繃緊紀律規矩這根弦，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，堅守共產黨員的政治原則和行為底線。營造良好政治生態要有正確的選人用人導向，用群眾期盼的好干部，用事業呼喚的好干部。對正職人選實行多輪推薦、儲備建庫、定向提名、集體票決；對副職人選實行空崗預告、多元推薦、比選擇優；對平職干部交流人選預告后，進入民主推薦、初始提名；對后備干部實行競爭式入庫考試、動態式分類管理、一線式實踐鍛煉、比選式提拔使用。推廣基礎量化賦分、主觀開放題測試、差額定性定量考察、聘請群眾評委、面試現場電視直播的創新舉措。秀洲區王江涇鎮、嘉善縣干窯鎮兩個鎮試水了黨委書記公推直選工作。在全省率先全面推行干部選撥任用工作記實制度。堅持正確用人導向，注重德才兼備，擇優錄用，讓干事者有機會，干成事者有舞臺。

營造學法尊法氛圍。法治是一個國家文明進步的象征，是人民的期盼，是密切黨群干群關系的必然要求。黨的十八屆四中全會強調要全面推進依法治國，順應人民群眾對公平正義、公共安全、權益保障的新期盼，讓人民群眾在日常生活中真正感受到公平正義，感受到法治的溫情。黨員干部特別是領導干部是國家權力的執行者、公共事務的管理者、經濟發展的推動者、市場規則的制定者、群眾利益的維護者，是法治社會的基石，是提高黨的執政能力的關鍵。公平正義的法治社會是人類一直追求的終極目標。儒家中庸、佛家慈悲、道家無為，這些傳統文化都蘊含著公平和合理念，就是普通老百姓也講做事情要一碗水端平。我們需要建設一個法治國家、一個法治社會，這不是一句空話，這就要求廣大黨員干部在領導立法、保障執法、支持司法、帶頭學法上要有所作為。把黨員干部作為“六五”普法重點對象，以法律進機關為主要載體，堅持黨委中心組學法、政府常務會議學法、領導干部年度述法。組織人大常委會擬任干部和非人大常委會任命干部以及新任公務員法律知識考試。開發網上學法考試平臺，每年組織近3000名市管領導干部和全市公務員進行網上普法考試。全面構建縣鎮村三級公共法律服務體系，開展法治德治自治“三治”建設，推動社區社團社工“三社”聯動，不斷豐富基層治理形式，實現平安嘉興九連冠“滿堂紅”，讓法治信仰成為廣大黨員干部最大公約數，實現法治覺醒，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，讓比太陽還光輝的法治陽光普照千家萬戶，讓法治撐起一片藍天。

（作者系中共嘉興市委組織部長）