魏曉穎 張冬梅
摘 要: 技工學校是向社會傳送技術性人才的重要部門,在管理過程中應采取有效的、適用的管理方式,切實做到滿足學生身心發展需求,不斷提高教學質量,強化教學效果。根據社會發展趨勢,技工學校應該加強對學生的管理,不斷探索新的方式,找到適合自身發展的模式和方向。
關鍵詞: 技工學校 學生管理工作 問題 對策
根據調查結果顯示,我國大部分技工學校在管理工作中面臨很多問題和挑戰,存在很多問題需要解決,為了更好地解決目前面臨的問題,需要技工學校的管理者不斷努力探索,發現問題并及時解決問題,找到適合本校發展和管理的有效方式。
一、技校學生管理工作存在的主要問題
1.學生管理運行機制不完善
就目前管理機制來看,一些學校是由單獨的一個部門主管學生的管理工作,然后班主任負責具體事項,往往造成其他部門與學生管理的工作脫節。學校師生應該共同努力切實落實學生的管理工作,改變傳統“分工明確”的現象,對學生形成影響力,齊抓共管。
2.學生管理制度執行不到位
學校里的規章制度過于形式化,對學生的約束力不夠,教師在執行時沒有按照相關規章制度嚴格執行,對待問題不能及時提出解決方案,對學生的教育沒有從根源處解決問題。
3.學生管理方式運用不合理
學校對學生進行正面教育的次數較少,沒有培養學生分辨是非的能力。對犯錯的學生,班主任沒有悉心教導學生,沒有幫助學生分析問題、解決問題,常常把犯錯的學生交給學校處置。對待學生的態度不同,會體罰學習較差的學生,對學生進行經濟上的處罰,不分情況對學生在經濟上進行懲罰,這種以罰代教的現象對學生的管理造成嚴重的影響。
4.學生自我管理參與不積極
很多學生過去沒有擔任過班干部,對班級管理缺乏經驗,不愿意擔任班干部,認為這樣會得罪人,產生負擔。對待老師布置的任務,不能積極主動完成,更沒有創新意識和服務意識做好本職工作。對班級出現的很多負面現象不能及時發展和解決,對班級整體考核造成不良影響。
二、存在問題的根本原因
1.學生個人素質較差
技校學生往往是從初高中或者沒有考上大專和中專的生源中選擇的,他們的整體素質較差,一些學生是因為在家里父母無法管教而送到技校。相對而言,他們的學習能力和自我管理意識較差,無法擔任班干部的任務,對學生管理工作而言是阻礙性因素。
2.教職工關注甚少
學生管理工作離不開教職工的積極參與,很多老師在校期間只是單獨負責教書,對學生的管理工作不聞不問。教師的職責不僅是教書,很多的是用自己的言行育人,真正走到學生中,了解學生、關愛學生,對做得好的學生提出表揚和贊美,對學生犯的錯誤及時糾正和鼓勵。
3.管理人員抓得不緊
學校相關部門和學校領導及班主任要對學生的管理加大力度。一些領導由于工作繁忙,時間比較少而忽略對學生的管理工作,認為學生中沒有過多的不穩定因素就不用再過問。有關學生的會議領導們很少參加,對學生的發展和成長關注度不夠,獲取學生大體信息的主要途徑是班主任的工作匯報。有的班主任對學生的了解不夠,很少接觸學生,一旦出現問題就不能及時找到解決辦法和采取有效措施。
三、搞好學生管理工作的有效措施
1.必須堅持深入持久地開展思想教育
學生管理離不開思想教育的指導。學生的成長過程會出現很大的思想動態變化,教師要了解學生、關愛學生,從思想上幫助學生樹立正確的思想觀念,在學習成長過程中能找到適合自己的方向。對學生的思想教育要突出重點,培養學生的愛國主義情感、集體主義,幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,努力學習技能,成為社會主義現代化建設的合格接班人。
2.必須及時完善學生管理制度
要做好學生的管理工作,需要借助完善的規章制度做基礎。“無規矩不成方圓”,學生的管理工作也不例外,科學規范的規章制度能有效約束學生的行為,為學生健康成長創造良好的環境,做到有章可循。在制定和完善規章制度的同時,需要做到規章制度的切實可行性、明確責任和義務、違反處罰等,只有不斷完善學生管理制度,才能真正解決工作中遇到的問題和挑戰,把學生管理工作推向規范化和科學化。學生在不斷成長,規章制度要做到及時修改和補充,在實踐中不斷獲取新的認知,把獲取的認知不斷完善到規章制度中,實現管理的科學化和規范化。
3.必須建設高素質的學生管理隊伍
高素質的管理隊伍能為學生管理提供強有力的管理支撐。學生管理工作的展開,需要高素質和技能的組織者和引導者,我們要在班主任隊伍、學生干部隊伍、政治課教師隊伍等多方面加強建設。班主任是接觸學生機會最多的職工,是學生管理工作的骨干人員,因此班主任要有強烈的責任感,陪伴學生、幫助學生、關愛學生,成為學生成長過程中重要的引導者,同時要做好班級管理工作,有計劃實施各項工作。一支好的學生干部隊伍能為學生管理發揮巨大的作用,班干部需要敢于創新,在實踐中不斷鍛煉自己,提高綜合能力,為同學提供更好的服務。政治課老師要更快更好地了解學生的思想動態,成為他們的知心朋友。
技校學生管理工作需要多方力量共同支持和幫助。在實踐教學中,我們要不斷探索和研究,找到適合本校學生管理的方式,為學生創造更好的成長環境。課外教育工作也是學生管理教育工作之一,教師要為學生盡可能設計更多活動,讓學生積極參與,讓學生感受到老師的關愛和幫助。學校領導在管理過程中發揮著重要作用,在工作中應該加大對學生管理工作的關注度。管理者要做好本職工作,采取切實可行的措施完成任務。
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