促融合，力促黨建與中心工作同頻共振

趙康

摘 要：在基層重中心輕黨建是普遍現象，黨建工作處于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬境地，有時候猶如兩條平行線，沒有交集。二者如何恰當融合，杜絕“兩張皮”，需要深入分析探討，需要拿出對策，才能為公司有質量有效益可持續發展提供有力保障。

關鍵詞：黨建；中心工作；融合

黨建工作決定著中心工作的方向，是開展好中心工作的保證。中心工作所取得的成果是對黨建工作成效的最好檢驗。作為一名基層管理者，應力促黨建與中心工作實現同頻共振。

1 “兩張皮”現象表現及原因分析

黨建工作與中心工作融合不足現象在基層主要表現為：

一是抓黨建工作的積極性和抓中心工作熱情不協調。基層黨政領導“一崗雙責”落實不到位，部分基層行政領導認為中心工作是實實在在的，關乎領導的帽子，群眾的票子，抓起來容易上手，效果立竿見影；黨建工作是虛的，只要讀讀文件，走走形式就行。與抓中心工作熱情相比，行政領導配合抓黨建工作的積極性不高。

二是黨建活動不規范。較多基層單位黨建工作以開會學習、編寫資料、應付檢查為主。通常以抓中心工作代替支部活動，以行政會議代替支部組織生活，對黨員的思想教育和管理少，黨員意識不濃，模范作用不強。

三是黨建工作較被動。黨支部的凝聚力、向心力不夠強，工作計劃性和針對性不強，結合中心創造性地開展黨建活動不夠，黨員干部參加組織生活的積極性不高，往往停留在完成上級黨委交辦的任務層面上。

四是黨建工作缺乏抓手。黨務工作者隊伍弱化，沒有專職的黨務工作者。基層黨員重視業務素質的提高，參與黨建工作的積極性與熱情不高，認為黨建工作是書記的事，和自己關系不大。

以上現象，綜合分析有以下兩種原因：

一是基層單位領導思想認識有所偏差。沒能理清黨建工作和中心工作的關系，部分基層領導對黨的基層組織建設的重要性、艱巨性認識不夠，對黨建工作任務認識模糊，認為黨建工作主要在于發展黨員，壯大黨的隊伍，與中心工作沒有太大的聯系。部分基層領導作風不扎實，凡事以應付為主，沒有真抓實干的作風，導致黨建工作和中心工作融合不好。

二是黨建工作考核導向有所偏差。檢查黨建工作，往往只注重文字與臺帳，不注重效果；只注意黨建本身，不注重黨建對中心工作的融合與推動作用。

2 “兩張皮”現象消除對策思考

2.1 提高思想認識，找準黨建和中心工作結合點

2.1.1 擺正黨建工作的定位。

基層黨政領導應充分認識到抓好黨建，提高黨員干部素質，事關全局，意義重大。同時，要通過嚴格黨的組織生活，緊緊圍繞各項中心任務開展黨建工作，以中心工作的實踐來檢驗黨組織的工作成效，從而使黨建工作與中心工作相互滲透、相互促進，提高融合度。

2.1.2 把服務中心工作作為單位黨建工作的出發點和落腳點。

一是要在組織建設上找準結合點。加強支部班子建設，充分發揮黨支部的保障作用。細化支部全年工作計劃，認真學習各項工作紀律和制度，為中心工作的開展減少阻力，營造良好的環境。

二是要在做好黨員思想政治工作上找準結合點。引導黨員做好服務中心工作、實踐黨的根本宗旨的模范。

三是在具體工作內容上要找準結合點。避免把黨建、中心工作分的太清，黨支部要積極主動參與中心工作，把中心工作中的“熱點”、“難點”作為黨建工作與中心工作的最佳“結合點”，調動廣大黨員干部的工作積極性和創造性，積極投身工作中去。

2.2 落實工作責任，完善黨建工作考核機制

2.2.1 完善黨建工作考核機制。

結合各單位所轄基層實際，將黨建工作任務進行科學劃分、量化指標、層層分解，與黨支部負責人簽訂《黨建工作責任書》，進一步修訂完善《黨建工作考核細則》，年終對照開展檢查考核，工作完成情況列入各單位績效考核指標，逐項評比打分，變“軟任務”為“硬指標”。

2.2.2 黨建和中心工作要同部署、同落實、同考核。

一是各單位黨政領導應在充分征集意見的基礎上通盤考慮黨建工作與中心工作。二是在部署工作時，做到黨建工作與中心工作“三同時”。三是堅持“跳出黨建抓黨建”，緊緊圍繞中心工作的推進和落實，做到“見縫插針”，把黨建工作的觸角深入到中心工作的方方面面，拓寬黨建工作領域，豐富黨建工作內容，做到虛中有實。

3 提升綜合素質，加強黨務干部隊伍建設

3.1 提升基層黨支部書記綜合素質水平。一是書記更要強化“一崗雙責”的意識，牢固樹立黨建與中心工作同頻共振、互為促進的理念。二是講求方法，即在具體工作中多想辦法，緊緊圍繞本部門中心工作，確定黨組織的工作目標和措施，貫穿到中心工作的全過程。三是積極搭建各單位書記之間溝通交流平臺，通過與其他支部書記進行廣泛地交流，互相比學趕幫，共同進步。

3.2 建立黨務干部交流、輪崗制度。實行基層黨務和行政干部雙向交流，打破黨務干部“終身制”，以增強活力，提高能力。

4 加強作風建設，營造良好工作氛圍

“風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成”。作風建設事關基層黨組織的形象和威望、黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

重點從三個方面入手加強作風建設：一是要著力抓好領導干部作風建設；二是要切實改進兩級黨政機關作風；三是要堅決糾正損害群眾利益的不正之風。踐行“三嚴三實”，推進作風建設：一是扎實有效開展“三嚴三實”專題教育活動；二是建立健全民主評議和整改提高的長效機制；三是嚴肅黨內組織生活；四是建立健全反腐倡廉和監督制約的長效機制；五是建立起長效的黨員學習教育機制；六是落地有聲的開展好“四聯”活動。

參考文獻：

[1]東方治.黨支部工作實用手冊[M].北京：國家行政學院出版社，2014.12.

[2]寇毅，增強國企黨建工作與中心工作的融合[J].現代工業經濟和信息化，2012，24（4）：89-90.