反腐新常態下企業廉政文化建設思考

摘 要：黨的十八大以來，習近平總書記就黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出了一系列重要指示，形成了新形勢下反腐新常態，同時，也使各級黨組織及各相關單位高度重視紀檢監察工作。在這樣的背景下，企業如何通過加強廉政文化建設來適應反腐新常態，成為目前企業管理者需要考慮的關鍵問題。本文就反腐新常態下的企業廉政文化建設試做探討。

關鍵詞：反腐新常態；企業；廉政文化；建設

隨著改革開放的不斷深化，我國社會主義市場經濟體制建設也日趨完善，在經濟進入新常態的大背景下，大力開展企業廉政文化建設已經成為時代發展的必然趨勢，也是深入推進企業反腐敗斗爭，實現企業持續健康發展的必然要求。在反腐新常態下抓好企業廉政文化建設，對于維護好最廣大人民群眾的根本利益、提高黨的執政能力、密切黨群關系具有重要作用。

1 反腐新常態下高壓態勢

在黨的第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上，習總書記發表重要講話，強調要堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。十八大以來的黨風廉政建設標志著黨的反腐敗斗爭工作逐步向著科學化、制度化、法治化的方向邁進。在反腐敗斗爭高壓的態勢下，現代企業要想獲得發展，必須準確認識反腐新常態，強化企業廉政文化建設，積極發揮企業管理層和廣大黨員干部“守紀律，講規矩”的模范帶頭作用，嚴格按照“三嚴三實”的要求加強企業管理內部的監督，加強企業黨組織的制度建設，深入貫徹落實習總書記提出的“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的重要指示，堅決杜絕腐敗行為，進而實現企業在新形勢下健康和諧的發展。

2 反腐新常態下企業廉政文化建設面臨的問題

2.1 企業領導對廉政文化的思想認識不到位

企業廉政文化建設是企業生產實際與黨風廉政建設的結合體，廉政文化建設工作進行的如何很大程度上取決于領導的思想認識。但是，目前還有些企業管理者和員工對于廉政文化建設認識存在偏差，一些基層領導干部把廉政教育工作看成是“軟任務”，認為廉政文化建設實際效用不大，耗時長、費力大，不像其他生產經營管理工作能直接產生效益。由于很多企業領導干部過分重視經濟發展，忽視了企業的廉政文化建設，從而對反腐新常態認識不清，不重視廉政文化建設，就導致了企業反腐敗工作做得不到位，腐敗現象仍然在某些角落里存在。

2.2 廉政文化建設相關制度不健全

就目前企業廉政制度建設來看，仍存在制度不健全、機制不完善等一系列問題，一些關鍵環節還存在制度空白。

首先，有些制度沒有得到很好的貫徹落實，制度建設缺乏整體性、系統性和前瞻性，可操作性不強。雖然近兩年來隨著黨中央反腐力度和強度的加大，部分企業也出臺了不少針對黨員干部廉潔自律方面的制度規定，但是制度設計尚不完善，剛性不強，對執行制度的程序、量化評價標準也缺乏明確規定，在實際操作中存在困難。

其次，缺乏有效的監督機制。有些企業由于在對領導干部的監督方面還存在著一些薄弱環節，從而導致了個別黨員干部濫用職權謀求利益，形成黨內企業內腐敗。

另外，廉政文化建設責任體系落實不到位，各級監督部門缺乏廉政監督意識，不能形成合力，大大阻礙了我國企業黨風廉政建設工作的順利開展。

3 反腐新常態下企業廉政文化建設的對策

3.1 充分發揮黨員干部“守紀律，講規矩”的模范帶頭作用

在反腐新常態下，現代企業黨組織更要把“守紀律、講規矩”擺在更加重要的位置，喚醒黨章意識，把紀律挺在前面，推動企業廉政文化建設。企業內部廣大黨員干部要帶頭遵守紀律，自覺接受黨組織教育和監督，將黨風廉政建設落實到個人。打破反腐形式化的落后局面，將企業廉政文化建設落到實處，對于企業領導干部及職工的腐敗行為要加大處罰力度，從而開創反腐敗斗爭的新途徑，適應反腐新常態。

3.2 完善相關制度建設

在反腐新常態下，從嚴治黨更要制度先行，因此企業的廉政文化建設要從完善各種管理制度入手，針對黨風廉政建設面臨的新情況、新問題，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍的反腐原則，充分落實踐行“三嚴三實”的要求，重點圍繞腐敗問題易發、多發的重點領域及關鍵環節完善制度建設。充分運用法治思維和法治手段，建立科學、健全、可行的防腐、反腐、懲腐制度，為權力規范運行劃定界限，從而確保反腐敗斗爭的持續化和常態化，真正地落實“黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上”的方針。

3.3 完善內部監督管理制度

在新常態下，企業需要加大反腐力度，切實做好企業廉政文化建設，一個重要的途徑就是完善企業內部監督管理制度，拓寬監督渠道，形成多層次、多方位、多角度的廉政監督網絡體系，使企業中的每個黨員干部、每名職工，特別是領導干部都能夠受到監督。另外，要改變黨風廉政監督方法，以靈活多樣方式開展監督工作，并且要延伸監督的領域，消除監督的盲區?？梢约訌娚鐣浾摿α繉V大黨員干部的監督，充分發揮廣大人民群眾和各類組織媒體的社會監督作用，進而大大提高反腐力度，打擊反腐行為，加強企業的廉政文化建設。

4 小結

在反腐新常態下，企業必須充分認識到廉政文化建設的重要性，加大反腐力度，嚴格按照從嚴治黨的要求，加強企業廉政文化制度建設，完善相關監督機制，還要充分發揮企業黨員講紀律守規矩的模范帶頭作用，使企業廉政文化建設快速適應反腐新常態。

參考文獻：

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作者簡介：崔福昆，男，山東菏澤人，中共黨員，北京師范大學文學學士，中國社會科學院美學專業在職研究生在讀，中華美學學會會員，IRPA中國國際注冊策劃師聯盟成員，中國新農村工程管理委員會勵志精神特邀講師，供職于北京三月雨（集團）文化傳播有限責任公司事業五部，擔任廉政教育展館策劃師。