水力發電企業員工職業道德建設的加強措施

周德志

摘要：在經濟快速發展的時代浪潮下，社會對我國水力發電企業提出了諸多要求。思想政治工作的普及是目前面臨的首要問題，在發電企業變革中如何加強企業員工職業道德建設，是提高和發展員工的精神文明和物質文明建設的關鍵問題。基于此，本文主要針對水力發電企業員工職業道德建設的加強措施進行了探討。

關鍵詞：水力發電企業員工職業道德建設加強措施

社會主義市場經濟在現代化建設的帶動下，對我國水力發電企業的發展具有一定的作用。在競爭激烈的市場中一個企業要想立足于不敗之地，在遵循領導決策的同時離不開企業員工所發揮的作用。因此，員工的職業道德在一定程度上影響著水力發電企業的長久發展。為了推動水力發電企業的發展、加強企業文化的建設、保證企業按照期望走可持續發展的道路，加強水力發電企業員工職業道德建設勢在必行。

1.職業道德的含義

日常工作活動中員工應該遵守道德情操、道德準則和品質的行為稱為職業道德。它是職業活動中員工的基本行為準則，是人們在生活和工作中應遵循的基本道德，也是職業在社會大家庭里的責任和義務。社會道德在職業生活中也可以表現出來。職業道德包括以下內容：職業品德、專業勝任能力、職業紀律以及職業責任，它是員工的一種自我約束，職業生活中我們可以看到一些企業通過公約和守則的形式對員工進行規范。職業道德不僅是在職業工作中的行為規范，也是公民對社會自我責任的體現。職業道德是社會道德活動的一部分，在一定程度上是對社會道德具體化、企業化和個性化的具體體現。

2.水力發電企業員工職業道德存在的問題

2.1 企業對職業道德的重要性認識不足

有些水力發電企業特別是地方老舊中小型發電企業對職業道德的作用了解不夠，部分企業主要負責人缺乏對全局和整體觀念的認識，一味的追求企業經濟效益而忽視了道德產生的社會效益。從而不把員工職業道德的建設放在眼里，消極對待。他們從思想上認為職業道德會隨著市場經濟的變化而改變，只要全身心投入到經濟工作中，企業員工的職業道德自然會得到提高。水力發電企業員工無形中在企業形成了只重視完成生產工作任務，對道德不予理會的現象，服務不到位的事情也是不可避免的。通過實踐證明，水力發電企業的經濟效益提升離不開職業道德的建設和配合。

2.2 企業員工職業道德素質低下

水力發電行業專業化水平的提高離不開高素質人才的培養。據了解，部分水力發電企業人員文化水平較低，未通過相關專業知識的培訓也不具備從事行業的資格，有的甚至連最基本的發電專業知識、基本程序和相關政策法規都不清楚就開始上崗，這種追求利益卻缺乏觀念的行為必然導致整個企業的服務效率和服務質量受到影響。另外，在實際工作中，還有一部分員工團隊意識薄弱，缺乏企業歸屬感，在崗位中沒有形成競爭意識，對工作完成的效率和質量要求低，不具有新時期企業職工應具備的工作積極性和創新性，這就要求企業能夠注重員工的職業道德素質教育，通過完善得到素質教育內容、采用多樣化的教學手段來不斷的提高員工職業道德素質水平。

3.水力發電企業加強員工職業道德建設的措施

3.1 提高企業對員工職業道德建設的重視度

企業在重視員工職業道德建設的基礎上要想從整體上提高企業的效率就必須對員工職業道德素質進行深刻理解和認識。相反，企業人員倘若不重視職業道德建設將對公司的發展帶來阻礙。通過參與各種經濟活動實現盈利是很多企業的共同目標。企業在管理各項工作的同時把職業道德作為管理的主要手段和方法，各種管理方法和措施在員工自覺遵守的基礎上更容易得到實施，進而提高企業的管理水平實現盈利。堅持發展員工道德建設是企業管理的重中之重。

3.2 大力加強對員工的職業道德教育

職業道德教育不僅能提高員工的職業道德素質，而且對水力發電企業的經濟效益具有推動作用。在發展的過程中需要注意教育的方式方法和內容。第一，理論是實踐的前提，在學習之前要對職業道德的概念、作用、規范、范疇、修養、評價等各種基本理論進行了解。離開這些任何實踐和提高都是紙上談兵。遵守法律是法律道德的基礎，在理論教育中員工要明確遵守法律的重要性。第二，培養員工的自主意識，使員工把公司的使命看成員工自己的使命，意識到企業的發展關系到員工自身生存和發展，使員工解放思想，樹立與企業“同舟共濟、共謀發展”的主人翁思想。員工基本理論的教育一方面提高了理論水平，另一面使員工在遵守職業道德的基礎上養成自覺對業務知識進行研究和學習的好習慣，堅持做好自己本職工作。第三，在基礎教育上應該避免呆板的教學方式，靈活的方法對教育的成果具有一定的影響，多式多樣的教學方法有助于員工的接受和學習。一是可以根據具體需要對員工的培訓時間加予調整和改動；二是可以將集中培訓和分散培訓兩種培訓方法有機結合；三是采用多種授課方式，通過聘請先進人物或專家對員工進行授課，或者通過選拔公司遵守職業道德的先進員工進行工作報告等等。

4.結束語

綜上所述，我國市場經濟建設需要職業道德教育的配合才能發展得更好更遠。水力發電企業通過對員工的道德基礎教育，提高員工的自身素養和職業道德，使員工努力做到堅持真理、公平公正、公私分明、不貪圖利益，經得住誘惑，在加強道德修養的同時，提高自身道德修養，使企業形成一個健康陽光的職業道德規范的氛圍，在工作和生活中積極發揮作用，為企業和行業的發展貢獻自己的力量。

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