淺談煤礦企業中政工工作的重要性

張霄云

摘要：政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個更為重要的作用，可以說，政工工作不僅是傳達黨、國家政策方針的重要渠道也是凝聚企業理念的重要方式之一。

關鍵詞：政工工作企業重要性

政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個更為重要的作用，可以說，政工工作不僅是傳達黨、國家政策方針的重要渠道也是凝聚企業理念的重要方式之一。因此，應該在企業中不斷加強政工工作的重要性。本文則嘗試著從政工工作在企業中的重要性入手，重點分析在政工工作與企業發展之間關系，以及怎樣加強企業中的政工工作。

一、 政工工作與企業發展之間的關系

首先，在企業的生產經營工作方面。生產經營工作是每個企業要面臨著的主要問題之一，這也是作為一個企業發展的前提之一。作為一個企業正常運行的基礎條件，除了需要有充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件之外，對企業中的員工進行必要的思想政治教育也是必不可少的一個條件。這一點也正是由于人在生產中的地位所決定的。企業干部職工的素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。從經濟學的角度而言，在構成生產力的三個要素中，人是其中最活躍因素。就企業中的政工工作而言，其主要任務之一就是要不斷加強與提高企業員工的思想政治素質與認識水平，通過相關業務素質與基本能力的介紹，能夠在極大程度上激發員工們的生產積極性，也能夠使他們能夠全身心的投入到生產與工作之中。

其次，從企業的內部管理方面而言，要想保證企業的內部管理具有較強的實效性，首先要做的一件事情就是保證企業內部保持一個良好的溝通環境，使企業員工能夠認可該企業的經營理念。只有做到了這一點，才能使整個企業能夠實現認識、目標上的一致，企業才能夠有凝聚力、戰斗力，職工才有積極。

此外，在對企業的管理過程中，還應該要求政工工作必須要深入到基層中去進行調查、分析。通過對基層員工的基本情況進行分析，并及時地將員工們的需求與建議反饋給企業的管理層，使管理層在決策的制作過程中能夠兼顧到這些員工們的實際情況與需求。當企業的發展目標與戰略決策制定出來以后，還應該通過政工工作及時地向企業內的所有員工做好宣傳工作，使他們能夠及時了解到企業的發展目標與長遠規劃，使他們人人都能夠參與到企業發展的工作之中，只有這樣才能夠實現職工與企業協調發展。

二、煤炭資源企業管理工作中政工師的角色

1、溝通協調

政工師是企業思想政治工作的先驅，在廣大的煤炭資源企業職工當中發揮著非常關鍵的思想交流的作用。在企業職工的切身利益和企業的整體利益出現矛盾的情況下，企業職工就會在一定程度上產生對企業的逆反心理，在這種情況下，政工師就必須想方設法進行溝通協調，對于職工進行思想疏導，切身實現整個企業職工隊伍的凝聚力的增強。所以，在煤炭資源企業管理工作中，政工師必須具備較強的溝通協調能力，能夠走入廣大的企業職工的心靈，真正關心職工的思想，搞好溝通協調工作。

2、組織管理

政工師在搞好煤炭資源企業管理中的思想政治工作的基礎上，也必須協助企業管理層人員搞好組織管理方面的工作。所以，政工師就一定要深入地掌握現代組織管理學，具備較強的組織管理能力，切實搞好企業組織管理工作。

3、幕后管理

在我國煤炭資源企業中，政工師的工作具備比較強的隱蔽性。我國煤炭資源企業的經濟利潤逐年提高，其發展速度非常迅猛，在這一過程中，政工師的業績大部分都是間接的、無形的、隱蔽的。我國煤炭資源企業政工師發揮著幕后英雄的角色，能夠激發廣大的企業職工的工作熱情，使廣大的企業職工將更多的精力投入到工作過程中來，切實為我國煤炭資源企業的飛速發展貢獻出更多的力量。

三、煤炭企業管理工作中政工師的作用

1、在煤炭企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠推動企業加快適應市場經濟需求，加快企業轉型和產業升級。在當今的市場經濟形勢下，我國煤炭企業的發展面臨著嶄新的機遇和挑戰。在煤炭企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠促使企業統籌全局，合理定位，形成科學有效的發展戰略。與此同時，政工師做好思想政治工作也能夠促使企業在升級改造的過程中實現企業總體結構以及職工的穩定，促使企業得到持續、快速、健康的發展。

2、在煤炭企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠增強決策的執行力，提高內部管理的科學性。在煤炭資源企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，建立健全企業思想政治工作的體制，實現思想政治工作的有效開展，有利于強化企業管理層人員對思想政治工作的重視，有利于保證企業安全生產相關的決策以及企業管理層人員集體決策得到貫徹執行，有利于保證企業內部管理的科學性。

3、在煤炭企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠推動企業職工工作理念的更新，不斷提高職工素質。政工師思想政治工作的一項關鍵任務就是實現企業職工工作理念的更新，最大限度地提升企業職工思想政治素質和科學文化素質。在開展思想政治工作的過程中，促使每一個企業職工都能夠真正發現思想政治工作的巨大作用，切實配合政工師搞好思想政治工作，同時最大限度地提升基層職工的思想政治覺悟，實現他們的工作理念的更新，保證他們能夠在短期利益與長期利益、個人利益與企業利益中進行科學合理的權衡。在煤炭資源企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠實現職工的各項素質的大幅度提升，實現企業與職工之間、職工與職工之間的感情的加深。與此同時，也能夠在一定程度上增進職工的生產積極性和創造性的提高，實現職工的創新能力的增強，非常有利于建設一支富有實干精神和創新精神的職工隊伍。

從煤炭企業管理者的自身素質看，長期以來國有企業內部管理資源開發問題及經營者選拔考核問題沒有得到重視，導致不少管理素質和能力普遍不高的人鉆管理的漏洞登上管理舞臺。管理層的政治業務素質不高，組織決策能力不強，相互推諉等，都直接影響著我國國有企業的健康持續發展。從煤炭企業中思想政治工作現狀看，思想政治工作是我們黨的優良傳統，是黨的凝聚群眾并取得革命和建設勝利的有力武器。

參考文獻：

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