梅秀麗
【摘要】目的:研究并分析疼痛護(hù)理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應(yīng)用。方法:將我院在2013年1月到2014年1月創(chuàng)傷骨科的44例住院患者納入本研究,將其組成疼痛管理組,將2010年1月到2014年創(chuàng)傷骨科收治的44例患者組成對照組,后者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理,前者應(yīng)用全面的疼痛護(hù)理管理模式,對比評估兩組患者的疼痛緩解程度。結(jié)果:疼痛管理組疼痛緩解有效率為77.2%,對照組疼痛緩解有效率為63.6%,前者顯著優(yōu)于后者,上述數(shù)據(jù)組間比較差異顯著(p<0.05),差異有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論:疼痛是影響骨科患者治療與術(shù)后恢復(fù)的重要因素,對此類患者開展科學(xué)的疼痛護(hù)理管理模式可以促進(jìn)患者的康復(fù),提升其生存質(zhì)量,該種護(hù)理模式是值得在臨床中進(jìn)行推廣和使用的。
【關(guān)鍵詞】疼痛護(hù)理管理模式;創(chuàng)傷骨科病房;應(yīng)用
【中圖分類號】R473.6【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1005-0019(2015)01-0560-01
創(chuàng)傷骨科患者多由于急診入院,在受傷到入院往往伴隨嚴(yán)重的疼痛感,這種疼痛會導(dǎo)致患者出現(xiàn)心率加快、惡心嘔吐、尿潴留以及血壓升高的表現(xiàn),情況嚴(yán)重時,甚至?xí)绊懙交颊叩纳踩=陙恚以簩⑻弁醋o(hù)理管理模式應(yīng)用在了創(chuàng)傷骨科病房之中,取得了良好的成效,現(xiàn)將管理模式與注意事項報告如下。
1資料與方法
1.1一般資料
將我院在2013年1月到2014年1月創(chuàng)傷骨科的44例住院患者納入本研究,男28例,女16例,年齡為19~66歲,平均年齡為(41.9±2.1)歲,在骨折位置上,脛腓骨、脛骨平臺、髕骨、足踝分別為12、11、15、6,將其組成疼痛管理組。將2010年1月到2014年創(chuàng)傷骨科收治的44例患者組成對照組,男31例,女13例,年齡為21~71歲,平均年齡為(46.2±3.2)歲,在骨折位置上,脛腓骨、脛骨平臺、髕骨、足踝分別為9、10、11、14,兩組患者在年齡、性別、骨折位置、致傷原因等方面來說比較無顯著差異(P>0.05),具有可比性。
1.2護(hù)理管理模式
對于對照組,采用常規(guī)護(hù)理法,對于疼痛管理組,在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上采用科學(xué)的疼痛護(hù)理管理模式,具體內(nèi)容如下:
在患者入院的第一階段,樹立起無痛理念,在第二階段,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)疼痛管理模式,樹立起科學(xué)有效的疼痛管理模式,成立起專門的疼痛控制小組,小組中的成員由專門的醫(yī)師、護(hù)理人員以及康復(fù)師組成,一對一的確定好患者疼痛程度,根據(jù)患者的實際情況制定出科學(xué)的無痛治療方案,組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時,制作出科學(xué)的無痛治療表格,由專業(yè)的護(hù)理人員為患者及家屬開展針對性的疼痛教育,對患者開展術(shù)后疼痛評估工作,規(guī)范用藥,指導(dǎo)患者盡早的開展康復(fù)鍛煉,制定出日程表,開展科學(xué)的疼痛控制工作[1]。
在護(hù)理過程中,要加強(qiáng)對患者的心理護(hù)理,用熱情的態(tài)度、柔和的語言與患者來交流,舒緩患者的負(fù)性心理,注意消除患者恐懼、焦慮的負(fù)性心理,提升患者的康復(fù)信心。在必要情況下,邀請成功案例為患者介紹,讓患者可以安心、積極的接受治療。
1.3評價指標(biāo)
評估兩組患者的疼痛緩解程度,分為完全緩解、中度緩解、輕度緩解幾個部分,完全緩解即患者疼痛癥狀全部消失,患者無痛感;中度緩解與患者疼痛癥狀未完全消失,但是影響不大;輕度緩解即疼痛未消失,影響患者的正常生活與工作。以完全緩解來計算治療有效率[2]。
1.4統(tǒng)計學(xué)方法
本次實驗數(shù)據(jù)采用SPSS12.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,其中,計量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)來表示,組間對比采用t檢驗,計數(shù)資料對比采用χ2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2結(jié)果
結(jié)果顯示,疼痛管理組疼痛緩解有效率為77.2%,對照組疼痛緩解有效率為63.6%,前者顯著優(yōu)于后者,上述數(shù)據(jù)組間比較差異顯著(p<0.05),差異有統(tǒng)計學(xué)意義。疼痛管理組、對照組患者疼痛情況緩解程度對比示意表詳見表1。
3討論
疼痛是影響骨科患者康復(fù)的重要因素,創(chuàng)傷、手術(shù)方式、術(shù)后固定、體位、特殊治療與功能鍛煉均是導(dǎo)致疼痛的重要誘因,臨床研究顯示,骨科患者中的疼痛感是最強(qiáng)烈的,此類患者的疼痛已經(jīng)引起了臨床中的廣泛關(guān)注,為了促進(jìn)患者的康復(fù),必須要采取科學(xué)合理的鎮(zhèn)痛措施與疼痛護(hù)理措施。骨科病房護(hù)理工作的重要護(hù)理內(nèi)容就是疼痛管理,科學(xué)合理的疼痛護(hù)理管理模式能夠有效緩解患者的疼痛程度,提升治療效果與患者的生存質(zhì)量[3]。
本研究對于疼痛護(hù)理組開展了綜合性的疼痛護(hù)理管理模式,結(jié)果顯示,疼痛管理組疼痛緩解有效率為77.2%,對照組疼痛緩解有效率為63.6%,前者顯著優(yōu)于后者,上述數(shù)據(jù)組間比較差異顯著(p<0.05),差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
總而言之,疼痛是影響骨科患者治療與術(shù)后恢復(fù)的重要因素,對此類患者開展科學(xué)的疼痛護(hù)理管理模式可以促進(jìn)患者的康復(fù),提升其生存質(zhì)量,該種護(hù)理模式是值得在臨床中進(jìn)行推廣和使用的[4-5]。
參考文獻(xiàn)
[1]陳宇革,楊亞平,朱莉,等.音樂療法在外科重癥監(jiān)護(hù)病房中的應(yīng)用效果[J].解放軍護(hù)理雜志.2011,12(10):238-239.
[2]李麗華,張朝鳳,彭偉芳,等.層級護(hù)理管理在放療科病房護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].環(huán)球中醫(yī)藥.2013,23(S1):453-454.
[3]晏曉琴.整體護(hù)理模式與APN排班模式在產(chǎn)科病房中的應(yīng)用效果比較[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥.2013,24(31):129-130.
[4]陳秀紅,蘇婭,金水晶.變頻制與APN連續(xù)排班層級管理模式在老年護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].醫(yī)學(xué)與社會.2011,31(03):244-245.
[5]龔仁蓉,白陽靜,曾玲,等.心臟外科APN排班在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動中的效果[J].四川醫(yī)學(xué).2012,26(02):149-151.