培樹典型立標桿 鍛造隊伍促發展

劉靜

摘 要：近年來，南海航海保障中心培樹了一批可親、可敬、可學的先進典型，效果較好。本文試就先進典型的培樹和學習宣傳工作，發揮先進典型的示范帶動作用等方面進行探討。

關鍵詞：先進典型 培樹 學習宣傳

榜樣的力量是無窮的。南海航海保障中心歷來十分重視先進典型的培樹和學習宣傳工作，近年以來，涌現了一批以“全國先進工作者”朱漢軒、“交通運輸部先進工作者”、“感動交通十大人物”何明愛等同志為代表的先進典型，他們是南海航海保障中心寶貴的精神財富。以先進典型為標桿，著力深學、細照、篤行，引導黨員干部職工在執行紀律規矩上更加堅定，在提升能力素質上更加自覺，在履職盡責務實創新中更加勤勉。

1.循序漸進樹標桿，鍛造過硬先進典型

培樹典型既不能任其發展更不能拔苗助長，必須循序漸進。這樣培樹起來的典型才能立得住、樹得高、走得遠。

（1）打造愛崗敬業隊伍，夯實先進典型成長成才的沃土

典型就像種子，隊伍就像土壤；土壤肥沃了，種子才能長的好、長的高。航保中心始終把思想教育放在首位，從航保是公益性事業，是行善積德的事業的高度，不斷引導干部職工增強職業榮譽感。開展了航保核心價值觀大討論，經過全體航保人對航保精神的討論、傳承、提煉，形成了“平安航程，航保情況”的核心價值理念。加強航保文化建設，建設8個文化展廳，舉辦了燈塔文化節活動，吸引了社會各界數萬人參觀學習。開展了文化尋根活動和燈塔保護課題研究，出版了《百年華光——南海燈塔紀事》和燈塔剪紙畫冊。航保文化深入人心，社會影響力不斷擴大。通過堅持不懈的進行思想教育和文化傳承，熱愛航保，扎根航保，成為航保人共同的精神追求；航保隊伍高度穩定，積極進取，為培樹先進典型奠定了扎實的基礎。

（2）選樹典型堅持基層導向，群眾公認

基層一線是提升技能和實踐鍛煉的平臺，是航海保障和服務群眾的前沿陣地。選樹典型，堅持融入中心，立足崗位，貫徹群眾路線，深入基層一線，聽取群眾呼聲。培養的先進典型首先是從職工認可開始的，把技能比武、評優評先與支部組織生活結合起來，由干部職工推薦認可，基層黨組織考核培養，為進一步選樹奠定基礎，形成了選樹典型工作經常化、制度化。

（3）加強組織培養，引導先進典型脫穎而出

先進典型的脫穎而出，離不開組織的培養。航保中心一貫重視隊伍的培養鍛煉，建立健全了隊伍培養、管理的制度機制；突出專業化要求，注重在重大項目、重要課題中培養人才、鍛煉人才；打造“永興島輪值帶班科長”的年輕干部培養鍛煉平臺，完善典型培樹措施，既弘揚老一輩“汗水型”勞模精神，又大力培養“智慧型”新時代先進典型。朱漢軒、何明愛等一批先進典型，就是這樣，在急難險重新任務中，在航保轉型升級工作中，逐漸從職工隊伍中凸顯出來，樹立起來。

（4）善用媒體宣傳，塑造航保服務形象

重視媒體宣傳，在《工人日報》、《中國交通報》刊登多個專版宣傳航保工作，宣傳航保人的先進事跡；組織了“美麗燈塔、平安航程”燈塔文化展，邀請中央電視臺現場直播“興海強國燈塔行”3省5地升旗愛國主義教育活動，探索定期投放公益廣告宣傳模式，在重要港口樹立航保宣傳牌等，通過多種方式宣傳，向社會傳播了航保聲音，向系統內外傳播了航保人先進事跡，一說起“航標硬漢子”，很多人就知道是朱漢軒；一說起“航標妹妹”，很多人就知道是何明愛，有效的增強了南海航保的影響力和航保人的感染力。

2.抓好結合學先進，融入中心促發展

“榜樣是看得見的哲理”，引導干部職工以先進典型為標尺，檢視思想境界、素質能力、作風形象、創新發展等方面的不足，自覺提升修養、提升能力，獻身發展。

（1）結合“三嚴三實”專題教育，進一步堅定理想信念

理想信念是精神上的“鈣”。干部職工以先進典型為榜樣，努力踐行“平安航程、航保情深”的核心價值理念，堅持服務國家海洋戰略，服務“四個交通”發展，結合海事“三化”建設，以“講紀律，守規矩，建設人民滿意航保”為載體，扎實推進群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，進一步增強了嚴守紀律規矩的自覺性；進一步筑牢了“三嚴三實”作風的堅定性，進一步增強了求實創新、為民服務的主動性。

（2）結合發展戰略實施，進一步推進航保科學發展

在爬坡上坎中鍛煉隊伍，在攻堅克難中凸顯先進，大力推進航保南進戰略，選派先進典型和優秀干部職工交流掛職鍛煉，做好三沙航保建設工作。注重航標、測繪、通信三大業務的協同推進，融合發展。加強與相關單位溝通聯系，爭取各方面的資源和支持等等。以先進典型的精神作為推動事業發展的動力源泉，激勵廣大干部職工干事創業的責任感和使命感，加快推進中長期發展戰略的貫徹落實，不斷推進航保事業科學發展。

（3）結合轉型升級，打造航保升級版

航保正處在轉型升級的關鍵階段，要引導干部職工以先進典型為榜樣，主動適應大局，務實創新，落實好“四個全面”，以扎扎實實的舉措，不斷解放思想，改革創新，加強現代綜合航海保障體系建設，努力實現理念升級、能力升級、管理模式升級、隊伍建設升級、黨建工作升級。

（4）結合基層黨組織建設，筑牢航保發展基礎

堅持抓好基層、打好基礎，著力打造基層黨建示范點、典型培樹示范點、文化建設示范點，半軍事化管理示范點，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為一線職工干事創業營造良好環境。開展機關與基層結對共建活動，切實為基層發展解決實際問題，讓基層成為干部職工干事創業的舞臺，展示南海航保良好形象的窗口。

3.強化“五個著力”，發揮先進典型的示范作用

只有找準著力點，健全完善先進典型的學習宣傳載體，才能不斷擴大先進典型的示范帶動作用。

（1）著力文化傳承，弘揚航保精神

進一步深入挖掘朱漢軒、何明愛等先進典型的先進事跡，提煉航保文化和精神內涵，向社會講好航保故事，讓每個航保人都成為航保文化、航保精神的建設者和傳承者，讓每個航保站點都成為展示航保文化的窗口，成為航保科普的陣地。

（2）著力技術傳承，提升崗位技能

先進典型都是本職崗位的專家和技術骨干，要有計劃的組織先進典型進行業務技能的傳、幫、帶，輪流選調年輕人員到先進典型所在站點班組和崗位跟班學習，不僅學習他們精湛的專業技能，還要學習他們敬業奉獻的職業操守，提升廣大干部職工隊伍能力素質，樹立刻苦鉆研、求實創新的敬業愛崗價值導向。

（3）著力創新驅動，促進轉型升級

建立朱漢軒、何明愛勞模工作室、航保科技創意工作室，以工作室為載體，加強航保科技創新和研發，集中力量開展國際性、前瞻性以及實用性的航保課題研究及應用實踐，加大現有科技成果的推廣使用力度；放眼世界，認真學習國內外先進理念和科技手段，培養航保科技拔尖人才、領軍人才；推進創新資源整合、建立健全鼓勵創新和創新成果共享的制度機制，引導干部職工把聰明才智凝聚到改革創新上來，為塑造我國航保強國形象而努力。

（4）著力宣傳推廣，擴大社會影響

以“典型引路”為主題，通過理論研討和宣傳交流，對先進典型培樹和學習宣傳工作進行階段性總結，不斷挖掘提升先進典型的深刻內涵；對航保基層站點建設經驗進行總結推廣，采取多種形式，多角度、多層面集中宣傳、推介先進典型和航保文化，不斷提升航保基層規范化管理能力和水平，強化先進典型的影響力和輻射力，提升航保的社會美譽度。

（5）著力人文關懷，維護良好發展環境

單位黨組織和群團組織要加強對先進典型的關心關懷力度，做好政策范圍內的服務管理工作，改善其工作生活條件，解除后顧之憂，為他們安心扎根基層、全心做好航保服務工作打下堅實基礎；樹立尊重先進、愛護先進、發揮先進典型示范帶動作用的導向，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚風氣，讓航保精神得到更好傳承。endprint