抓好黨建目標(biāo)管理 積極做好發(fā)展黨員工作探討

文/天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 孫秀玲

抓好黨建目標(biāo)管理 積極做好發(fā)展黨員工作探討

文/天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 孫秀玲

【摘要】本文結(jié)合發(fā)展黨員工作實際，探討抓好黨建目標(biāo)管理，積極做好發(fā)展黨員工作的措施和方法。

【關(guān)鍵詞】黨組織；黨支部；目標(biāo)管理；發(fā)展黨員

發(fā)展黨員工作是一門科學(xué)，有其自身的規(guī)律可循。為了摸索規(guī)律，提高工作質(zhì)量和水平，將目標(biāo)管理的方法運用在發(fā)展黨員工作之中。黨的建設(shè)工作實行目標(biāo)管理，把從嚴(yán)治黨要求具體化，把黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用目標(biāo)化、規(guī)范化、制度化。

一、圍繞學(xué)院總體目標(biāo)，建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制

學(xué)院黨委提出建立“六個一”的管理機(jī)制。即每年一個指導(dǎo)思想；一組奮斗目標(biāo)；一套工作思路；一項主題教育；一系列專題活動；一批先進(jìn)典型。發(fā)展黨員工作是其中的重要內(nèi)容。為了實現(xiàn)“六個一”系列管理機(jī)制，年初，學(xué)院黨委將年度目標(biāo)總體規(guī)劃層層分解，將責(zé)任落實到黨支部。黨委與各黨支部簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，把發(fā)展黨員作為黨支部的一項工作責(zé)任，以量化的形式體現(xiàn)在目標(biāo)責(zé)任書上，使黨支部書記成為黨員發(fā)展工作的第一責(zé)任人。黨支部再對黨員實行目標(biāo)管理，逐級簽狀，一級抓一級，形成網(wǎng)絡(luò)。

二、針對工作重點環(huán)節(jié)，健全黨建工作運行機(jī)制

一是學(xué)院黨委堅持每年召開黨委思想政治工作會議，全面部署黨建和思想政治工作，結(jié)合入黨積極分子隊伍的實際，確定全年的發(fā)展計劃；每半年對發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，找出問題，分類指導(dǎo)；每季度召開黨、工、團(tuán)聯(lián)席會，研究制定季度黨建工作計劃，分析黨支部發(fā)展黨員計劃落實情況；每月召開黨支部書記會議，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查、督促、布置、交流。二是定期檢查指導(dǎo)。黨委每季度聽取黨委部門及各黨支部關(guān)于發(fā)展黨員工作的匯報，做到具體指導(dǎo)，定期檢查，督促落實。三是工作重心下移，以抓好發(fā)展黨員工作促進(jìn)黨支部建設(shè)。具體思路是：解難點抓好黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)；創(chuàng)特色推動黨支部工作上臺階；促提高形成黨支部工作規(guī)范。在解難點方面要側(cè)重于抓住關(guān)鍵，選準(zhǔn)、配好、管好黨支部書記。學(xué)院黨委堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把握素質(zhì)關(guān)、文化關(guān)、年齡關(guān)，要對黨支部書記的任職條件作出明確規(guī)定。在創(chuàng)特色方面要抓好樹典型工作，樹立發(fā)展黨員工作突出的黨支部，使黨支部學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，推動發(fā)展黨員工作上臺階。在促提高方面，由于黨支部書記大部分是兼職，少數(shù)黨支部書記黨務(wù)知識業(yè)務(wù)生疏，針對組織發(fā)展工作政策性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的情況，進(jìn)一步明確黨支部工作職責(zé)、規(guī)范組織發(fā)展程序。

三、發(fā)揮黨委部門和基層黨支部的作用，做好發(fā)展黨員工作

（一）提高認(rèn)識，明確責(zé)任。黨委部門要分期分批對黨支部書記和組織委員進(jìn)行集中專題培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們進(jìn)一步提高對發(fā)展黨員工作的認(rèn)識，明確黨支部、黨支部書記和組織委員的任務(wù)、職責(zé)，強(qiáng)化圍繞學(xué)院中心工作抓好黨建工作的意識。他們在政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的提高，將為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化教育，注重實效。在教育內(nèi)容上結(jié)合思想實際幫助入黨積極分子樹立正確的人生觀、價值觀；在教育方法上立足正面引導(dǎo)；在教育時機(jī)上要抓緊抓早。把工作著力點放在提高積極分子的素質(zhì)上來。堅持對入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)、考察，做到成熟一個，發(fā)展一個。重點抓好四點：一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)對申請人隊伍的凝聚力和吸引力。二是發(fā)揮共青團(tuán)的后備軍作用，把培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨作為一項重要任務(wù)。三是對入黨積極分子進(jìn)行以黨的基本知識為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)人，并進(jìn)行認(rèn)真考核，將這些作為能否入黨的重要依據(jù)。四是壓擔(dān)子，在實踐中鍛煉。各黨支部有意識地把入黨積極分子放到重要崗位經(jīng)受鍛煉和考驗，在實踐中考察其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動機(jī)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

（三）完善制度，把好關(guān)口。要做到確定發(fā)展對象程序化；培養(yǎng)考察多樣化；材料審批制度化。注意嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展質(zhì)量。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和“五個不批”。即把好預(yù)審關(guān)?；鶎狱h支部在履行發(fā)展手續(xù)前，將發(fā)展對象的全部考察材料報學(xué)院黨委辦公室，由黨辦進(jìn)行調(diào)查和預(yù)審；把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上做出是否發(fā)展的決議；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預(yù)備黨員考察表，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待?！拔鍌€不批”是：未經(jīng)一年以上培養(yǎng)、教育和集中進(jìn)行黨的基本知識培訓(xùn)的不批；未經(jīng)考察、政審或政審不清的不批；未征求群眾意見的不批；未經(jīng)組織員談話或不夠黨員條件的不批；不符合入黨程序的不批。

（四）明確責(zé)任，落實工作。工作中要做到“三抓”。一抓黨支部書記責(zé)任到位；二抓職能部門的工作落實；三抓黨員發(fā)展工作的督促。每季度進(jìn)行一次檢查，要把入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和發(fā)展作為一項經(jīng)常性的工作來抓。

三、積極探索實施黨建工作激勵機(jī)制

為了解決發(fā)展黨員工作是“軟指標(biāo)”，干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題，學(xué)院黨委要把發(fā)展黨員工作納入學(xué)院發(fā)展總體目標(biāo)，在黨委部門和黨支部中實行目標(biāo)管理崗位責(zé)任制。每季度進(jìn)行一次考核，并與崗位工資掛鉤。

參考文獻(xiàn)：

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［2］范平.《新時期黨的建設(shè)教程》［M］.中共中央黨校出版社,北京，1998（8）

［3］張娟.《如何做好新形勢下基層黨建工作》[J].企業(yè)研究，2012（02）