關(guān)于檢疫犬幾個(gè)問題的探討

王家梁

一、訓(xùn)犬師對(duì)犬的影響

筆者一直有個(gè)觀點(diǎn)：訓(xùn)練中犬犯的錯(cuò)其實(shí)都是人的錯(cuò)，犬是永遠(yuǎn)正確的。

一條犬被培養(yǎng)出怎樣的行為都是訓(xùn)犬師一手塑造的。一個(gè)優(yōu)秀的訓(xùn)犬師必須具備良好的心態(tài)、靈活應(yīng)變的能力；善于觀察犬的反應(yīng)，調(diào)整犬的狀態(tài)；遇到問題習(xí)慣從自身尋找原因。

（一）訓(xùn)犬師心態(tài)對(duì)犬的影響：訓(xùn)犬師應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持積極樂觀，同時(shí)又沉穩(wěn)不毛躁的良好心態(tài)。犬對(duì)人的情緒相當(dāng)敏感，它們靈敏的嗅覺可以嗅到主人呼出的空氣中腎上腺素的變化。所以若訓(xùn)犬師不耐煩、心情暴躁，犬容易膽怯、畏縮；若訓(xùn)犬師情緒緊張，犬也能感受到壓力從而變得不安且不自信；訓(xùn)犬師若懶散沒干勁，犬會(huì)跟著敷衍了事。

在訓(xùn)練中犬出現(xiàn)狀態(tài)反復(fù)時(shí)訓(xùn)犬師切不可急功近利，對(duì)犬懷有不滿情緒，一定要保持耐心，仔細(xì)分析原因，逐步引導(dǎo)犬的行為。更不可將日常生活中因私人事件引起的不良情緒帶入訓(xùn)練中。

另一方面在不知道到底是否有檢出物的工作現(xiàn)場(chǎng)以及考核、視察等情形下，訓(xùn)犬師要保持內(nèi)心平靜，信任自己的犬只，避免慌亂無措。否則犬跟著緊張起來就會(huì)出現(xiàn)嗅聞不仔細(xì)或索性不嗅的情況，那樣一來訓(xùn)犬師便會(huì)更著急，導(dǎo)致惡性循環(huán)。所以平時(shí)訓(xùn)犬師也要注意在各種環(huán)境下鍛煉自己的心理素質(zhì)和抗壓能力。

（二）訓(xùn)犬師的行為對(duì)犬的影響：在工作時(shí)檢疫犬是主體，是人類在依靠犬的嗅覺尋找物品。所以訓(xùn)犬師應(yīng)盡量減少自身的行為對(duì)犬的影響。

在搜索過程中，訓(xùn)犬師不要表現(xiàn)出對(duì)被檢箱包與犬過多的關(guān)注。有的訓(xùn)犬師為了觀察犬的反應(yīng)會(huì)把腰彎得很低，犬就會(huì)覺得反正你那么認(rèn)真，那你來找東西，我不找了。

有時(shí)犬會(huì)出現(xiàn)已經(jīng)跑過了一只箱包，卻在空氣中捕捉到了氣味而回頭的情況，此時(shí)訓(xùn)犬師必須反應(yīng)迅速立即跟隨犬回頭，不要為了繼續(xù)往前搜檢而把犬拉走，這樣不但會(huì)漏掉檢出物，還會(huì)引起犬的挫敗感。

搜檢中犬過于興奮向前沖得過快時(shí)可適當(dāng)控制速度，但不必將牽引帶拽得太緊，只要犬的前行方向不要偏離箱包太遠(yuǎn)即可。訓(xùn)練中若犬跳過了某一排箱包的最后一兩個(gè)，直接轉(zhuǎn)彎去嗅下一排了，沒必要非把犬拎回去嗅聞遺漏的箱包，記住位置在第二遍搜檢時(shí)重點(diǎn)將犬帶過去檢查。

當(dāng)犬已經(jīng)在認(rèn)真嗅聞時(shí)訓(xùn)犬師不要發(fā)出多余的口令，只在犬出現(xiàn)潦草馬虎時(shí)給予口令提醒，讓犬集中精神繼續(xù)搜檢，過多的口令會(huì)使犬對(duì)口令麻木失去敏感性。

（三）訓(xùn)犬師要不斷提升自身的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握一些動(dòng)物行為學(xué)、犬類心理學(xué)的知識(shí)。

搜檢時(shí)訓(xùn)犬師對(duì)犬是否做出了正確反應(yīng)的判斷至關(guān)重要，因此訓(xùn)犬師在與犬共事合作時(shí)要注意積累對(duì)犬的肢體語言的了解。比如當(dāng)犬的眼神直勾勾盯緊目標(biāo)箱包時(shí)，即使它的扒撓動(dòng)作不明顯，這個(gè)箱子里有檢出物的概率也非常高。反之，犬不斷扒撓箱包卻時(shí)不時(shí)偷偷抬眼看訓(xùn)犬師，那就要考慮犬騙獎(jiǎng)勵(lì)的可能。犬在興奮狀態(tài)下認(rèn)真嗅聞時(shí)尾部會(huì)大幅擺動(dòng)，若犬只是尾尖擺動(dòng)而尾根幾乎僵直，那犬是對(duì)環(huán)境感到好奇，在嗅聞其他犬或人類留下的氣味而非搜索目標(biāo)檢出物。

（四）訓(xùn)犬師對(duì)檢疫犬也應(yīng)因材施教，針對(duì)不同犬的性格、神經(jīng)類型調(diào)整訓(xùn)練方案和手法。如對(duì)于興奮性高、急躁，偶爾會(huì)有假反應(yīng)的犬應(yīng)減少獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)，多結(jié)合撫拍和口頭獎(jiǎng)勵(lì)；而對(duì)本身較為內(nèi)向的安靜型犬，有時(shí)重嗅就意味著發(fā)現(xiàn)目標(biāo)，要及時(shí)給予犬獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)它作出判斷。

圖為檢疫犬在工作

二、訓(xùn)練與使用模式

普遍采取一人一犬捆綁訓(xùn)練的模式。即訓(xùn)犬師同時(shí)要肩負(fù)訓(xùn)練師（Trainer）、訓(xùn)導(dǎo)員（Handler）以及飼養(yǎng)員（Feeder）的職務(wù)。

這種一個(gè)人對(duì)自己的一條犬全權(quán)負(fù)責(zé)的模式的優(yōu)勢(shì)在于：方便管理人員考勤考核、免除銜接環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題、增進(jìn)訓(xùn)犬師對(duì)犬的親和與了解，從而訓(xùn)犬師可以根據(jù)犬的實(shí)際狀況定制訓(xùn)練安排。

但這一模式有一巨大的缺陷，一條訓(xùn)練有素非常優(yōu)秀的檢疫犬可能只在特定訓(xùn)犬師手里才能發(fā)揮才干，換一個(gè)人來帶的話這條犬有時(shí)甚至連路都不愿意走。當(dāng)訓(xùn)犬師請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、退伍或離職后這條犬就成了廢品，因?yàn)樗麩o法在其他訓(xùn)犬師手里工作。這嚴(yán)重影響了整體效率。

筆者90年代訪問美國(guó)空軍基地時(shí)就發(fā)現(xiàn)美國(guó)軍方要求軍犬“能夠聽從所有人的命令。”并且他們的訓(xùn)練師（Trainer）、訓(xùn)導(dǎo)員（Handler）以及飼養(yǎng)員（Feeder）的職務(wù)是完全分開的。訓(xùn)練師訓(xùn)練出的犬只需要對(duì)其他訓(xùn)練師和訓(xùn)導(dǎo)員都具有良好的服從性，在任何人手里都能發(fā)揮自己的作用。這樣在整體大局上對(duì)犬只和人員的使用、調(diào)動(dòng)時(shí)的機(jī)動(dòng)性與效率都會(huì)高很多。

從1992年起佳良犬業(yè)就采取了這種流水線式的訓(xùn)練模式，大大提高了工作犬的訓(xùn)練效率和利用效率。

三、訓(xùn)練時(shí)間

檢疫犬的搜索訓(xùn)練固定在清晨和傍晚兩個(gè)時(shí)段訓(xùn)練不是特別必要。

通常認(rèn)為犬在清晨和傍晚的興奮性和搜索積極性最高，所以很多訓(xùn)犬師喜歡在早晨五六點(diǎn)就展開訓(xùn)練，然后在傍晚再重點(diǎn)訓(xùn)練一次。

這樣做也許當(dāng)場(chǎng)的訓(xùn)練效果會(huì)比較突出，然而可能導(dǎo)致犬形成固定思維，認(rèn)為工作時(shí)間就該在這兩個(gè)時(shí)段，其余時(shí)間都是用來休息的或者進(jìn)行服從訓(xùn)練的。而現(xiàn)實(shí)工作是全天候的，航班在各個(gè)時(shí)段都會(huì)降落。為了讓犬適應(yīng)隨時(shí)隨地上場(chǎng)搜檢的工作環(huán)境，檢疫犬可跟隨訓(xùn)犬師的正常上班時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，并且也無需恪守規(guī)定的訓(xùn)練時(shí)間，最理想的狀態(tài)是犬隨時(shí)隨地可以展開搜檢。

四、檢疫犬的能力考核形式應(yīng)當(dāng)更貼合實(shí)際

當(dāng)下的檢疫犬考核制度偏向形式化，在30個(gè)箱子里密集放置8個(gè)目標(biāo)，犬在5～10 分鐘內(nèi)就能完成搜檢。為了通過考試，檢疫犬的日常訓(xùn)練必然也會(huì)偏向于這一模式。

而不論在機(jī)場(chǎng)還是郵港、碼頭的工作現(xiàn)場(chǎng)，要搜尋的箱包數(shù)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于考核時(shí)的數(shù)量，檢出物的密度也不可能像考核與訓(xùn)練時(shí)那般密集。習(xí)慣于考核形式的犬在搜索了十幾個(gè)箱包一無所獲后可能會(huì)感到沮喪，導(dǎo)致工作信心降低，搜索欲望減弱，也可能會(huì)出現(xiàn)假反應(yīng)騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為。

在此制度下，往往考核表現(xiàn)優(yōu)秀的檢疫犬在現(xiàn)場(chǎng)反而表現(xiàn)不佳。反之，不少現(xiàn)場(chǎng)檢出率優(yōu)異的檢疫犬由于不適應(yīng)考試的形式，在考場(chǎng)上不吃那一套，拒絕搜索，從而成績(jī)很差，甚至不合格無法繼續(xù)上崗。這是非常可惜的。

檢疫犬的考核制度沒有全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，基本都是各地動(dòng)植檢局自行制定的。有些地方的規(guī)定（包括上海前幾年的考核規(guī)定）里甚至有倒扣分制度。即檢疫犬對(duì)空箱包或放有干擾物的箱包做出反應(yīng)的話，會(huì)在總成績(jī)里倒扣分。這就更不合理了。乘客行李內(nèi)裝放的物品非常繁多，像肥皂、香水、化妝品都有可能加入帶水果氣味的芳香烴調(diào)味，或者有的旅客的箱包之前有裝過檢出物只是后來拿走了，那么犬作出反應(yīng)也很正常，不應(yīng)視為犬的失誤。

五、檢疫犬復(fù)訓(xùn)制度其本身存在的意義值得商榷

一條天天在工作且檢出率良好的檢疫犬完全沒有復(fù)訓(xùn)的必要，需要復(fù)訓(xùn)的犬說明它在工作現(xiàn)場(chǎng)很少或根本找不到檢出物。

而造成檢出率下降的主要原因是現(xiàn)在大多數(shù)口岸都不對(duì)檢疫犬發(fā)現(xiàn)的可疑箱包現(xiàn)場(chǎng)開箱查驗(yàn)，而是要帶到X 光機(jī)那兒復(fù)核一遍再開箱。這樣無論是檢疫犬還是帶犬的訓(xùn)導(dǎo)員對(duì)箱包內(nèi)到底有沒有檢出物是不得而知的。久而久之訓(xùn)導(dǎo)員在獎(jiǎng)勵(lì)犬時(shí)往往會(huì)猶猶豫豫，全都獎(jiǎng)勵(lì)顯然容易慣壞犬，導(dǎo)致假反應(yīng)錯(cuò)反應(yīng)越來越多；而減少獎(jiǎng)勵(lì)則難免出現(xiàn)犬的反應(yīng)相當(dāng)正確卻沒有得到獎(jiǎng)勵(lì)物，引起犬的困惑與情緒低落。

對(duì)付這一現(xiàn)象，復(fù)訓(xùn)并非最好的對(duì)策，最佳方案是各個(gè)雇傭檢疫犬的檢疫機(jī)關(guān)能配合檢疫犬，對(duì)可疑箱包實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)開箱。

臺(tái)灣的機(jī)場(chǎng)都是當(dāng)場(chǎng)開箱的，檢疫犬和訓(xùn)導(dǎo)員都可以及時(shí)得知搜檢結(jié)果，若有檢出物給犬聞一聞，當(dāng)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；若沒有檢出物則讓犬自己看到里面什么都沒有，這樣一直保持良性反饋，犬只會(huì)越來越好，根本不需要復(fù)訓(xùn)。若人員配備不足也不必每次都現(xiàn)場(chǎng)開箱，每天有1～2 次抽人配合一下檢疫犬就可以了。