人力資源服務

人力資源服務

【人力資源服務機構】 按照建立現代化市場體系的總體要求，健全完善人力資源市場體系，加強人力資源市場監管，人力資源市場體系建設取得積極進展。2014年底，全省有人力資源服務機構3099家，其中公共人力資源服務機構262家，社會經營性人力資源服務機構2837家。人力資源服務業專職從業人員35157人，其中公共人力資源服務機構6333人，社會經營性人力資源服務機構28824人。全年共為117.55萬家用人單位及3922.56萬人次提供各類人力資源服務。

推進人力資源服務產業園區建設，中國蘇州人力資源服務產業園正式掛牌成立。加強江蘇蘇州高新區人力資源服務產業園、江蘇南京浦口區人力資源服務產業園、江蘇無錫人力資源服務產業園、江蘇鹽城人力資源服務產業園、江蘇常熟人力資源服務產業園等5家省級人力資源服務產業園區建設，發揮園區培育、孵化、展示、交易功能，推動人力資源服務產業集聚發展。組織開展人力資源服務機構守法誠信服務，評選表彰9家全國人力資源誠信服務示范機構，100家省級誠信人力資源服務機構。嚴格年度審驗制度，規范市場秩序，2919家參加年檢，年檢合格2541家，限期整改378家，吊銷（注銷）244家，新增162家。組織開展全省人力資源服務從業人員業務培訓工作，共培訓13789人，培訓新增人力資源服務從業人員3790人。

4月25日，第七屆中國留學人員南京國際交流與合作大會在南京開幕。葛訊/視覺江蘇網

【職業中介服務】 江蘇省職業介紹中心先后推出7個不同主題的就業援助招聘月、招聘周活動，舉辦60多場招聘會、提供30000多個就業崗位信息。重點推出“三八女性招聘專場”和“退役士兵專場”等特殊群體的外聯招聘活動，舉辦香格里拉大酒店、南京新百等5場包場活動。舉辦3場大型高校畢業生招聘活動，提供萬條崗位信息。江蘇省職業介紹中心聯合江蘇省開發區協會、南京韓國投資企業協會、南京大學—鼓樓高校國家大學科技園管理委員會共同舉辦“2014年高校畢業生暨專業技能人才專場公益招聘活動”，提供2000多條就業崗位信息。全年省本級人力資源市場舉辦139場現場招聘活動，5501家用人單位進場招聘，提供就業144102條崗位信息，職業指導和推薦就業8060人次。

5月18日，由省人力資源社會保障廳、省國資委、省教育廳和省殘聯聯合主辦的全省“千企萬崗”助殘招聘會，在13個省轄市同時舉行。 萬程鵬/視覺江蘇網

【職業技能鑒定】 2014年，全省共有149.91萬人次參加職業技能鑒定，120.36萬人次取得不同等級的職業資格證書，平均通過率80.3%；其中高級工以上鑒定取證人數30.56萬人，占取證總人數的25.3%。全省共開展619個職業（工種）鑒定，鑒定人數排前15的職業（工種）鑒定人數合計769448人，占鑒定總數的51.18%。其中，計算機操作類、機電類及家政服務類是江蘇職業技能鑒定的主體，與江蘇經濟發展結構基本吻合。2014年，全國全省統一鑒定職業共有企業人力資源管理師、秘書等23個職業，全年鑒定132474人，合格63515人，合格率47.95%，與2013年相比全國全省統考人數增長4.72%。2014年，全省組織17個模塊的計算機信息高新技術考試，參加考試103449人，合格82682人，考取國家職業資格證書的18318人，與上年基本持平。

【事業單位崗位管理和人員聘用制度】 大力實施事業單位崗位管理和人員聘用制度，年末全省事業單位聘用合同簽訂率95%，崗位設置信息入庫率、人員聘用信息入庫率均為90%；全年共有3.41萬人通過公開招聘進入事業單位。

【人事代理】 全年全省各級人才服務機構累計管理流動人員人事檔案503萬份。省人才流動服務中心全年直接為5672家單位提供人事代理服務，引進畢業生和社會人才5310人，辦理落入人才中心集體戶1382人，管理掛靠集體戶口的流動人員1.35萬人。管理流動人員人事檔案12萬份，年內接收流動人員人事檔案17671份，轉出3055份，補充檔案材料27395份；代繳社會保險60737人次，代繳住房公積金50356人次；管理人才派遣人員2238人。開展流動人才黨建工作，管理流動黨員支部39個，流動人才黨員605人。為留學回國人員開展學歷學位認證驗證服務，年內共辦理國（境）外學歷學位認證2276人。

【人才載體建設】 加強博士后科研流動站建設，江蘇新批35個博士后流動站，新設站總數占全國11%。開展江蘇省博士后創新實踐基地，全省70個單位新設立博士后創新實踐基地，累計建立基地386個，居全國第一。探索建立機制靈活的區域性集政、產、學、研、資為一體的博士后科研成果轉化基地，在徐州高新技術產業開發區建立蘇北地區首家博士后科研成果轉化基地。新建江蘇省南通產業技術研究院留學人員創業園、江蘇省常州天寧經濟開發區留學人員創業園、江蘇省張家港保稅區留學人員創業園3家留學人員創業園，全省省級留學人員創業園達54家，在園留學人員企業3000多家，共有5萬多名大學生在園區就業。

（省人力資源社會保障廳）

【高層次人才服務】 召開高層次人才迎春座談會，聽取專家意見。為兩院院士每人每月發放1萬元津貼。7～8月，4個批次組織78名高層次人才參加國情考察與休假療養。8月中下旬集中組織526名高層次人才和特殊一線崗位專家在省人民醫院、省中醫院、省太湖干部療養院進行健康體檢。

（省委組織部）

【外國專家管理】 做好外國專家引進管理和后續服務工作，全年辦理《外國專家來華工作許可證》2036件，《外國專家證》6062件。新辦理聘請外國文教專家資格單位132家，管理的聘請外國文教專家資格單位達1082家，同比增加16.9%，數量居全國第一。組織“江蘇友誼獎”評選，來自德國、美國、加拿大、英國、俄羅斯等14個國家的22名外國專家獲選，江蘇推薦的兩名外國專家馬博策（Markus Borchert）、艾伯哈德 · 阿博勒（Eberhard Abele）獲中國政府“友誼獎”。

（省人力資源社會保障廳）

【對外勞務派遣】 2014年，江蘇對外勞務合作新簽勞務人員合同工資總額12.1億美元，同比增長59.6%；勞務人員實際收入總額8.5億美元，同比下降3.9%；派出各類勞務人員25931人（含海員），較2013年增加641人；年底在外各類勞務人員59850人，較2013年增加8102人。江蘇省在外勞務人員分布的主要國家和地區為：新加坡、日本、中國香港、俄羅斯、巴拿馬、阿爾及利亞、安哥拉。2014年，全省新增10家對外勞務合作企業，有外派勞務經營資格企業數達156家。

（省商務廳）

1.江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省統計局《2014年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報》

2.江蘇省人才創新創業促進會、武漢工程大學人才發展研究中心《江蘇省區域人才競爭力報告（2014）》

3. 江蘇省統計局、江蘇省人才工作領導小組辦公室《2014年江蘇省人才發展統計公報》