淺析如何做好石油企業工會工作

文/陜西延長石油（集團）有限責任公司鐵路運銷公司　屈雅婷

淺析如何做好石油企業工會工作

文/陜西延長石油（集團）有限責任公司鐵路運銷公司屈雅婷

工會是黨聯系群眾的紐帶。在處理問題的過程中，一方面要維護好員工的合法權益，另一方面也要維護好企業利益。要做到公平合理，既要讓員工滿意也要企業滿意，如果沒有公平合理，就會產生矛盾，既會影響企業的健康發展，也會影響員工的工作情緒。如何才能做好工會工作，本文作出簡要的分析。

工會工作；措施和方法

一、樹立員工是企業的主人翁的思想意識

工會組織應該以“三個代表”為指導思想，既要維護員工的合法利益，也要維護企業的發展利益。工會組織要始終以員工的想法作為出發點，員工所擔憂的要及時解決，員工所提的要求要合理滿足，這些都是工會組織的責任和義務。要進一步完善工會組織的維護體系，在內涵上進一步深化，在外延上進一步拓展，不斷向深度和廣度發展，向目標化和制度化的方向前進，也使一些比較困難的員工基本生活有一定的保障。要解決員工的就業問題和生活環境，對員工多辦好事多辦實事，幫他們排憂解難，這是責任也是義務。近幾年，企業的工會組織樹立“職工群眾利益無小事”的思想理念，以石油為主題開展各種活動，不斷創新形式，完善員工的救助體系。通過調查，某一油田全年向員工慰問、訪問退休職工、殘疾員工、住院員工等400多戶，送出的慰問品和資金40多萬元。對救助資金和愛心基金的管理進一步規范化，以發揮基金效益為出發點，將兩萬元的救助金用來救護比較困難的員工家庭。多次開展“關愛健康、關愛生命”的主題活動，為職工檢查身體。通過各種形式穩定職工隊伍，促進企業健康長遠發展。

二、開展各種勞動競賽活動，提高員工工作的積極性和創造性

通過開展各種勞動競賽活動充分調動員工工作的積極性，是非常有效的手段。在實際的工作中，開展學習型組織或者“爭當知識型員工”等活動，創建知識育人、科技育人、讀書增長知識的良好氛圍；樹立要緊跟時代潮流，不斷學習知識的新思想；通過加強員工教育培訓，提高員工的整體素質；深入實踐技術創新工程，充分發揮員工的學習力和創造力，為提高企業競爭力奠定基礎。

三、加強企業民主管理，做好工會建設

員工參與企業管理的一種重要方法就是實行民主管理。良好的民主管理制度，為企業的健康發展提供重要保障。民主管理制度以員工代表大會的形式進行，協調員工和企業的勞動關系機制建設，也是促進工會組織和員工之間聯系的客觀需要。隨著石油企業的發展以及企業各項改革的進一步深化，員工與企業之間的矛盾也開始顯現出來，員工關心的重點問題也逐漸增多。因此，迫切需要完善各種勞動關系機制，促進工作的標準化、廠務公開化，進一步深化以員工為代表大會的基本形式的民主管理機制，將各種矛盾扼殺在萌芽狀態，全方位維護員工的合法權益。同時也可以以代表大會的形式開展各種培訓班，做好員工代表的培訓工作，從而提高作為員工代表的參與能力。在員工代表大會上反映出來的企業領導干部的言行，在實際的工作中也得到了所有員工的監督。工作組織的自身建設也是工會工作中的一項重要工作。把工作自身建設做好，是提高工會組織整體素質的重要保障，也會發揮積極的作用。一些油田企業近幾年在提高工會代表素質、女職工代表工作、工會的財務管理工作等重要方面進一步加強和深化，搞好工會組織工作。通過對勝利油田鉆井工作了解到，做好員工的政治思想工作非常重要，做好員工的管理工作也非常重要。對員工在工作中出現的矛盾和問題及時進行解決，是做好各項工作的前提也是保障。

四、開展各種員工文化體育活動，活躍員工生活氛圍

員工不僅有物質生活，也要有精神文化生活。企業開展豐富的員工文化體育活動，可以活躍員工的思想，使工作時充滿精力，還可以緩解疲勞的工作環境，使員工保持良好的精神狀態對待工作。石油企業可以以車間為單位，組織小型的娛樂活動。企業也要盡量為員工配置完善的活動設施，為員工活動提供支持。比如說可以組織開展越野賽、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，取得好成績的員工要給予獎勵或獎品，以提高員工參與活動的積極性。也可以組織文藝晚會、總公司與基層員工互動、與社區慶祝“十一”文藝匯演等各種形式。比如某一石油企業，在三八婦女節期間舉辦了“慶三八”女員工的趣味競賽活動，在良好的氛圍中，近300名女職工參與了拔河比賽、倒運鉆具、專業技術比拼等豐富多彩的活動，給員工帶來不一樣的企業生活。

五、總結

通過對以上方面的簡單介紹，工會組織只有在企業的支持下以及正確的領導下才能不斷的得到發展，同時有員工的參與才能不斷地持續創新和保持無限活力。工會組織的發展要堅持維護員工的合法權益和維護企業的發展利益兩個方面相統一的原則，保持平衡不可傾向其中一方，只有這樣，才能在激烈的競爭中發揮其作用?？傊?，工會組織要努力創造企業的穩定和諧的發展環境，凝聚員工的力量，使員工、干部、領導都團結一心，共同奮斗。

［1］劉燕. 淺談在新形勢下如何做好企業工會工作［J］. 商業文化，2014（17）：87～88.

［2］羅寧. 新形勢下如何開展石油企業工會活動的思考［J］.經營管理者，2014（12）：104.