一個人倆單位

司琪

老王最近心情特別低落。廠子效益越來越不好，聽同事說可能要放長假。這不就是要黃鋪嗎？老王是電工，從學校出來就在這兒上班，現在是單位技術能手，跟同事處得也很融洽。誰知，辛辛苦苦干了20年，廠子會到現在這個境地，如今快要開不出工資了，就算是不放假，廠里沒活兒，估計大家也得回家待崗。但老王總是不甘心，怎么會呢？

果然，還沒過一個月，廠子就通知放假了，上班時間另行通知；放假期間，員工的各種保險還由廠子繳。大家雖然不舍，但畢竟不是失業，還給大家上保險，也就認了。老王的好伙計大劉還說呢：“我再去找個別的工作，這邊繳保險，那邊掙著錢，也算兩不耽誤，你說是不，老王？”老王愣愣的不搭話，心里不是個滋味兒，這跟失業有什么區別？

回家待了一個禮拜，沒事兒干，鬧心。老王感覺不是辦法，這家里哪哪都需要錢，坐吃山空哪行。媳婦和他商量：“要不你也像大劉似的，再找個工作，也不用繳保險，掙點是點唄。”其實老王這個禮拜也在合計這件事。

老王有手藝在身，也不用人家給上保險，工作還是挺好找的。沒兩天，家附近的一個小廠子就讓老王過去上班了，還是干電工，一個月3000元，沒保險，也沒簽合同。老王本就沒想在這兒長干，一心還是想回原來的廠子，也就沒和他們較真兒。

老王的手藝真是不錯，很快就在新廠子成了骨干，小年輕們都很服他。

有一次，廠領導問他：“老王，你這以前是在哪個廠子上班啊，手藝這么好，他們舍得放你出來？”老王不想把實情兜出來，就有點兒所答非所問，“在哪兒不一樣干，我這點兒小手藝，也就能養家糊口。”他告訴領導，“你看你這幫小年輕進步多快呀，一個個的，都把我這點玩意學跑了。”不知領導聽懂了沒有。

有時候，小年輕的也追問老王原來在哪上班，老王不愿意說實話，“你們知道這些有什么用，好好干活掙錢比啥不強，去去去，都干活去。”每次老王都這樣把話題岔過去。

不知不覺的，老王在新廠子也快干一年了。這天，領導找到老王，“老王啊，你來我們這也快一年了，你看，現在廠里這小年輕的，個個都讓你教得挺優秀的。可咱廠畢竟是一小作坊。”老王隱約聽出了點意思，便直截了當，“領導，你想說啥你就說吧。”果不其然，領導不想再用他了，原因嘛，領導說了一大堆。老王明白，用他工資高，用年輕人工資低。

領導說：“我打聽過了，你原來那廠還給你繳著保險，估計沒多久你就能上班了。我們廟小，你這么厲害，委屈你啊！”領導就是領導，都悄悄把他打聽清楚了。老王也本不愛較真兒，心合計，反正還有原來的廠子呢，不讓干就不干吧，啥條件都沒提。

回家沒兩天，侄女來串門。侄女是學法律的，這年大四，在找工作。爺倆聊著聊著，老王就提起了老廠子和新廠子的事。侄女挺有耐心，聽完后問：“叔，你沒和新廠子簽合同？”老王哈哈笑，“簽啥合同啊簽，我這不是和原來廠子有合同嗎，還和人家簽啥？”

侄女說：“叔，這事我比你明白，你雖然沒簽合同，但你在他們那兒干超過一個月，沒到一年，工資不該這么給你開。給你開少了。這你不能含糊。”老王一下被說蒙了。

侄女掰餑餑說餡兒，老王有些聽懂了，有些沒聽懂。想想也是，我這辛辛苦苦地把那幫小年輕都教成成手了，你說不用我就不用我了，這不過河拆橋嗎？

老王覺得侄女說的沒錯，第二天就去找廠子了。領導說：“老王啊，你有工作單位，跟他們有合同。你沒和我們簽合同，我們之間根本就不存在勞動關系，你在我們這兒，就屬于臨時找個掙錢的地兒。”

廠子說啥都不認為每月該給他支付雙倍工資。老王沒辦法，找到侄女，侄女幫助他向勞動仲裁部門申請仲裁，結果是，仲裁委員會支持了老王兩倍工資的仲裁請求……