學習樂東經驗 踐行“三嚴三實”

□羅保銘

學習樂東經驗 踐行“三嚴三實”

□羅保銘

對比三年前，今天的樂東脫胎換骨、翻天覆地，由亂到治、由治到民心和順、干群融洽，再到各項事業發展勢頭喜人。這些由表及里的巨大變化，無一不在有力地說明樂東的速度、樂東的成效、樂東的奇跡不是憑空產生的，原因究竟是什么？我認為有五點啟示：

第一，黨中央從嚴治黨，營造了風清氣正、實干擔當的大環境，給了我們抓黨建、抓作風、抓為民實干的最大底氣和正氣。以習近平同志為總書記的黨中央英明決策，全面從嚴治黨、嚴懲腐敗、整治四風，出臺了一系列適應世情國情、促進國家長遠可持續發展的大政方針，協調推進“四個全面”戰略布局，使廣大黨員干部在推動工作時心中有了“定海神針”、在攻堅克難時手上有了“尚方寶劍”。

第二，給錢給物給項目，不如配個好書記。北川同志憑著嚴于律己、率先實干的精神，激發了共產黨人最有力量的領導力、最有力量的動員力、最有力量的執行力，帶領廣大干部群眾破解了一系列難題，推動樂東大變。這充分驗證了政治路線確定之后，干部、領導干部、主要領導干部就是決定因素。

第三，抓作風抓出了干部的精神狀態，抓出了干部的執行力。樂東縣委紀律嚴明、獎懲分明，干得特別好的集體研究提拔重用，干得特別不好的免職，有問題的給予處分，鐵的紀律就有鐵軍。干部用行動示范群眾，以自己的表率潤澤人心，用黨風政風引領民風，干群合力創造了樂東速度、樂東奇跡，營造了風清氣正的政治生態和發展環境，由此也給樂東發展積蓄了強大的后勁。實踐再一次證明，好的干部作風就是最為寶貴的生產力，作風正、民心順、樂東興、海南興。

第四，強化基層組織建設，就會釋放出無窮無盡的正能量。現在樂東做工作不是光靠縣領導一個人兩個人去做，靠的是全縣整個鎮村各級黨組織，靠的是一線共產黨員、村支書、村主任、村委會的干部。這種上下聯動，可以說是無堅不摧、無堅不克的巨大能量。

第五，千難萬難，用真心真情真利益贏得民心就不難。樂東各級黨員干部放下架子、撲下身子，融入群眾，做一村一戶逐人入腦入心的溝通和苦口婆心、設身處地、將心比心、以心換心的工作，用真心真情和真利益消除對立，感化、感動了群眾。共產黨人在新的歷史時期，只要與時代俱進，不斷創造、不斷豐富人民群眾所需要的物質利益和精神需求，就能永得人心，永遠立于不敗之地。

下面，我結合學習貫徹習總書記系列重要講話精神和中央最新要求，結合學習樂東的經驗，對領導干部踐行“三嚴三實”提四點要求。

一、領導干部要嚴以修身正己，提升為人為官的境界。習總書記多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。學習先進，首先要學習他們的為人為官之德。希望大家在現職的崗位上修身律己、以德服人、以行率人，勿以善小而不為、勿以惡小而為之，堅決按照習總書記的要求，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，做“政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人”，扛起海南改革發展穩定、為民謀事造福的責任擔當。

二、領導干部謀事創業要實，要樹立正確的政績觀。干部謀事創業實不實，往往是由他有什么樣的政績觀所決定的。大家要像北川同志一樣多做打基礎、利長遠、敢碰硬的工作，多為百姓辦實實在在的好事，多解決困擾發展的體制機制難題，不亂鋪攤子、不搞勞民傷財的表面工程，不賤賣寶貴的海域、岸線、土地、林地、礦產資源，選準用好一批為民謀事、為黨擔當的好干部，這是一個地區長治久安、健康發展的大計。

三、領導干部要堅持為民實干，為百姓謀利益。樂東的實踐雄辯地說明，民心所向是我們最重要的執政資源，只要給群眾真心真情真利益，千難萬難就不難。各級黨員領導干部要帶頭放下身段、沉到基層、融入群眾、親力親為，真正把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為我們施政的第一選擇，抓好就業、教育、醫療等利民惠民工作，下大力解決為民服務“最后半公里”的問題，在群眾的幸福感中收獲我們黨員、干部的價值感、成就感。

四、領導干部要強基固本，抓好基層黨建。各級黨委要把加強基層黨建作為“三嚴三實”專題教育的一項重點工作，“遠學浙江、近學樂東”，選好配強基層黨組織帶頭人；加大基層基礎保障，推動人往基層走，經費往基層投，政策往基層傾斜，事往基層辦；建制立規，規范基層權力運行，懲治“蒼蠅式”腐敗，讓群眾真心聽黨的話，使全省上下聯動、一呼百應、攻堅克難，強化我們黨執政興國的組織優勢、政治優勢。

全省上下踐行“三嚴三實”要以樂東為榜樣，以“全國優秀縣委書記”林北川同志為鏡子，以釘釘子、馬上就辦、一張藍圖干到底的擔當實干，為海南科學發展、綠色崛起、全面建設國際旅游島不懈奮斗！

——7月9日在全省踐行“三嚴三實”真抓實干促發展樂東現場會上的講話（摘要）