加強黨建工作力度　提高企業醫院的凝聚力

文／山西省霍州煤電集團總醫院　武惠民

加強黨建工作力度提高企業醫院的凝聚力

文／山西省霍州煤電集團總醫院武惠民

加大關于企業醫院黨建工作的研究力度，幫助企業醫院解決目前在實踐過程中存在的各類困境，對于促進企業醫院黨建工作又好又快的開展具有積極的現實意義。本文對企業醫院黨建工作的困境進行歸納，分析具體原因，圍繞著如何加強黨建工作力度，提高企業醫院凝聚力展開探討，具有一定的實踐參考意義。

企業醫院；黨建困境；工作建議

新時期，面對社會環境的變化，積極加強黨建工作的力度，通過黨建工作的效力，凈化員工的思想觀念、政治信仰，提升員工的凝聚力和向心力，對于促進企業醫院的發展具有重要的作用。因此，作為企業醫院而言，加強黨建工作，無疑是提升自我市場競爭力，提高自我文化軟實力的重要法寶和途徑。

一、企業醫院黨建工作的意義

作為企業醫院積極加強黨建工作，對于促進自我發展的意義和價值十分巨大，具體而言，主要表現為以下幾個方面：

（一）能夠發揮思想教育的作用。隨著社會的快速發展，現代社會每日的信息量都很大，文化彼此之間的沖突也較多，積極加強黨建工作，對于堅定員工的政治信仰、理想信念，讓廣大員工更好的秉承“救死扶傷”的醫德，弘揚中華民族傳統美德，展現新時期“白衣天使”的精神風貌等都具有重要的作用和價值。

（二）穩定員工隊伍的作用。加強黨建工作，通過挖掘和發揮黨員干部的先鋒模范作用，形成良好的氛圍，讓廣大員工比照先進標桿，更好的立足崗位，同時，對激發廣大員工干事創業的激情，促進工作，穩定職工隊伍等都具有重要的作用。

（三）有利于助推企業的效益的提升。加強黨建工作，對于穩定員工隊伍，營造良好的氛圍，形成干事創業的浪潮，對助推企業發展，提升企業的競爭力，實現企業效益的提高等都具有重要的作用。

二、企業醫院黨建工作的存在的困境

目前，企業醫院黨建工作開展的過程中，存在著一些共性的問題，這些問題主要集中在以下幾個方面：

（一）黨建工作未能充分被認知價值。黨建工作的主要工作對象是廣大黨員，它包含的內容豐富，如：黨組織日常的各種黨務工作、黨員發展、黨組織活動等等，企業醫院由于屬于經營性、專業性的機構，其與政府機關、事業單位相比，具有一定的差異性；因此，在日常實踐中，很多企業醫院對黨建工作開展的思想重視度并不高，造成了黨建工作推進的力度性，連續性、系統性也較薄弱，企業黨建工作的作用和價值未能得到充分發揮。

（二）黨建工作的員工基礎薄弱。黨建工作的開展需要得到黨員和員工的支持，只有黨員和員工的支持度高，黨建工作才會更加順利，但在現實的環境之下，企業醫院的黨建工作的員工基礎往往比較薄弱，究其原因，主要是以下幾個方面，一是企業醫院黨建工作的宣傳力度不大，黨員干部對黨建工作的認識度也不高；二是企業醫院里黨員流動性較快，由于企業醫院的性質，如：福利待遇、發展空間等，因此，企業醫院的黨員人才穩定性并不高，這造成了企業醫院黨建工作存在各種困境，影響了工作的開展。

（三）黨建工作活力不足，缺乏生機。企業醫院黨建工作的活力不足，缺少生機，動力也不足，具體表現為：企業醫院黨建活動開展的少，黨務工作無人管無人問，同時，形式主義和官僚主義也較重。

三、企業醫院黨建工作困境的原因分析

目前，企業醫院黨建工作存在諸多問題，造成這些問題的原因主要源于以下幾個方面。

（一）企業醫院黨建工作的思想重視度不高。在市場經濟環境下，企業醫院與其它事業單位相比，具有一定的生存壓力，這種生存壓力主要表現在經濟上，由于企業醫院不是政府財政撥付型的事業單位，企業醫院必須要為自己的生存和發展創造出效益，才能維持企業醫院的正常運營，因此，作為企業醫院首先考慮的是要加大企業醫院的經營創造出效益，維持企業醫院的正常運轉，相對地，企業醫院對黨建工作的思想重視度不高，未能投入足夠的人力和物力放在黨建工作上，所以黨建工作的力度效果不強。

（二）企業醫院黨建工作專業人才缺乏。在現實環境之下，企業醫院黨建工作開展的不暢的主要原因之一是由于企業醫院黨建人才缺乏，這種現象的原因是企業醫院人才的流動性高，黨員少，黨建工作缺少人力資源，所以黨建工作困境和難度較大。

（三）企業醫院黨建工作的計劃性不強。企業醫院在開展黨建工作時，常常存在著組織性不強，無序的狀態，造成這種原因主要是由于企業醫院在黨建工作時，沒有科學的進行頂層設計，沒有計劃性，因此，工作無序，條理性也不強，工作難度大。

四、加強黨建工作力度，提高企業醫院的凝聚力

積極加強黨建工作的力度，發揮黨員干部的模范作用，對企業醫院而言，具有重要的作用和價值，它不僅能夠切實保障員工隊伍的穩定，更能提升企業文化的軟實力和競爭力，具體而言，個人認為關鍵可以從以下幾個方面體現：

（一）充分認識到企業醫院黨建工作的重要性?？陀^全面系統的認識到企業醫院黨建工作對企業醫院的價值性，是企業醫院加強黨建工作的基礎性保障。作為企業醫院的管理者必須要充分認識到黨建工作的價值意義，從全局的角度，認識到黨建工作的開展是企業醫院文化發展的重要保障，是企業醫院發展方向的重要引領，只有保持正確的方向，企業醫院才能科學長久的發展，才能效益越來越好，因此，要推動企業醫院黨建工作的開展，作為企業醫院的高層管理者，尤其是黨務工作，必須要切實履行起職責，擔當責任，親自抓，親自過問。

（二）做好計劃，強化黨建工作的實效性。企業醫院黨建工作的開展，必須要系統性，要有計劃性，在過程中，要把控好、要落實到位，有步驟、有計劃，讓黨建工作的開展充滿活力和生機。具體而言，一是要做好年度黨建工作計劃，結合企業醫院的實際情況，制定詳實、可操作的工作計劃；二是做好過程的實踐，計劃一旦制定，就必須要落實，只有步步落實，讓計劃從紙上落實到實踐中，才會有價值；三是要做好跟蹤落實反饋，企業醫院的黨建工作開展的效果如何，黨員員工的滿意度高還是低，這些都需要對企業醫院黨建工作效果的評估、反饋和完善，因此，在做每一件黨務工作時，及時跟蹤評估、收集信息、完善自我，十分必要，也具有很強的價值性。

（三）以開展專題黨建活動為契機，發揮黨員干部的模范作用。

企業醫院加強黨建工作力度時，要善于抓住一些專題活動作為契機，如：黨的群眾路線主題教育實踐活動，學習貫徹十八屆四中全會精神等，在開展這些活動的時候，首先要將這些專題活動與企業醫院實際現狀結合起來，同時，要制定具體的工作計劃細則，組織機構，層層落實，扎根于現實、服務于現實，這樣黨建工作的開展才能更好的服務企業醫院的發展，同時，在開展這些專題活動過程中，要挖掘、宣傳和弘揚一批企業醫院中優秀黨員員工愛崗敬業、刻苦專研的先進事跡，弘揚出一種正能量，更好的熏陶和激發企業醫院的員工愛崗敬業，熱愛崗位，做好各項醫療本職工作，這樣才能推動企業醫院黨建工作更上臺階。此外，對于一些優秀的青年員工，要培養他們的政治信仰，堅定理想信念，培養他們，早日使他們加入到組織的隊伍中，為黨建工作充滿新鮮的血液。

（四）服務員工，服務病患，服務企業醫院發展。企業醫院黨建工作的開展必須要圍繞著“三重心”。所謂“三重心”，個人認為就是企業醫院的黨建工作要圍繞著服務員工、服務病患和服務企業醫院發展，通過黨組織這一平臺，要切實的幫助員工解決在生活和工作中遇到的各種困難，感受到組織的溫暖；通過黨組織這一平臺，直接或間接的讓廣大病患感受到企業醫院的文化，能夠安心治病，早日康復；通過黨組織這一平臺，讓企業醫院的專業人才更多、后勁更大，形成干事創業的良好風尚，能夠真正的推動企業醫院的良性科學發展。

五、結論

隨著市場經濟改革的逐步深入，企業醫院面臨的發展空間和機遇更大，競爭也更加殘酷，積極加強企業醫院的黨建工作，通過黨建工作的開展引領企業發展方向，凝聚企業員工的人心，弘揚正能量，傳遞正能量，必將會為企業醫院的發展增添動力，企業醫院的發展后勁也會更足更大，未來必將更加美好！