淺析做好事業(yè)單位工作人員思想政治工作的對策

文／邯鄲市交通運輸局　毛文紅

淺析做好事業(yè)單位工作人員思想政治工作的對策

文／邯鄲市交通運輸局毛文紅

隨著事業(yè)單位黨建工作的不斷加強，新形勢下，進一步加強和改進基層思想政治工作，擔子重、難度大，形勢非常嚴峻，需要我們大膽進行探索和創(chuàng)新，增強思想政治工作的針對性，突出實效性，爭取主動性，在兩級黨組織、行政的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工齊抓共管，才能為扎扎實實地開展好思想政治工作提供堅實的保證。

事業(yè)單位；思想政治工作；黨建

一、事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題

（一）機構(gòu)不健全。政工部門、黨支部是做好思想政治工作的主體。但由于受到政工職數(shù)的限制，政工部門人員配置不到位，多數(shù)黨支部書記以兼職為主，尤其是以黨政一肩挑居多。拿支部來說，兼職黨支部書記和專職黨支部書記從支部工作的職責看沒有本質(zhì)的區(qū)別，從目標上看也是一致的，但從其工作內(nèi)容看，又有所不同。從道理的角度講，兼職黨支部書記，有做好支部工作更多的有利條件，更熟悉日常情況，有利于參與工作，有利于與其他領(lǐng)導(dǎo)成員的溝通，解決問題的辦法更多、更靈活。思想工作不能解決的問題，可以通過行政手段加以解決；行政手段不好解決的問題，可以通過思想政治工作加以處理，進退回旋余地更大。但從實際工作來看，兼職黨支部書記的工作卻容易出現(xiàn)問題，最主要的問題還是把黨支部工作置于什么位置的問題。

（二）缺少政工專職人員。即使有人承擔政工工作，但由于他們身兼數(shù)職，也無暇全身心投入思想政治工作。加上黨支部工作和業(yè)務(wù)工作之間，也往往發(fā)生傾斜，普遍存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，甚至有把黨務(wù)工作撇在一邊的現(xiàn)象，陷于業(yè)務(wù)性工作多，思考黨支部工作少，導(dǎo)致基層思想政治工作得不到重視也就失去了群眾的支持。

（三）工作壓力大，思想政治工作沒有得到足夠重視。兼職政工人員和兼職黨支部書記往往不注重工作方法，容易簡單行事。工作忙時還要請別人代管，自己過問不夠，甚至有時認為，黨支部工作是軟指標，彈性大，只要分管的其他工作做好了，黨支部工作干好干壞對自己影響不大。重視不夠、認識不到思想政治工作的重要性，嚴重影響了思想政治工作的正常開展。

二、針對客觀存在，結(jié)合我單位實際，在做好思想政治工作方面應(yīng)采取以下對策

（一）提高認識，這是做好思想政治工作的重要前提。黨中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的指示精神已經(jīng)十分明確，當務(wù)之急，就是我們要從“生命線”的高度來重視思想政治工作，充分認識思想政治工作的價值。并且按照上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，扎實工作，不斷探索新方法、新途徑，讓思想政治工作更加富有生機和活力，單位建設(shè)好、基礎(chǔ)打牢固，這對于我們今后的各項工作都具有十分重要的意義。如果思想政治工作存在著不適應(yīng)當前形勢、不適應(yīng)單位的實際情況，覆蓋不到位、針對性不強以及手段滯后和開展的不扎實等問題都將影響職工素質(zhì)的提高、職工隊伍的穩(wěn)定、職工積極性的調(diào)動，最終影響各項任務(wù)的完成。如果思想政治工作打了折扣，自然也會影響到整個單位的改革與發(fā)展。所以，思想政治工作是一件長期的、艱巨的事情，需要上上下下、方方面面正視這個問題，真正從思想上和工作上共同努力才能見效。

（二）加強政工隊伍建設(shè)，這是做好思想政治工作的有力抓手。科學(xué)設(shè)置政工機構(gòu)。根據(jù)職工人數(shù)，按比例、組織原則，建立黨委掛帥親自抓、政工部門重點抓、基層支部具體抓的黨政工齊抓共管的思想政治工作體系。在條件允許的情況下，配備專職政工人員、專兼職黨支部書記，從組織上強化政工部門的建制，從工作上強化專職政工人員和專兼職黨支部書記的責任意識，建立健全思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制與運行機制。政工人員要擺正自己的位置，進入角色，不僅要對分管的業(yè)務(wù)工作負責，對所管支部的職工隊伍建設(shè)、日常思想政治工作、群團工作也要全面負責，不能顧此失彼。當然，如果是兼職，業(yè)務(wù)工作難免要占用很多的時間、花費很大的精力，但不能因此而減輕對支部工作的責任，不能削弱做好支部工作的主觀意識。

（三）政工人員要加強思想政治工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。政工人員要加強思想政治工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習尤其要加強民法、刑法、治安管理處罰條例、勞動法等有關(guān)法律法規(guī)和知識的學(xué)習，提高綜合素質(zhì)。從而努力使思想政治工作從圍繞型轉(zhuǎn)為參與型，從執(zhí)行型轉(zhuǎn)為自主型。建立健全思想政治工作日常學(xué)習制度、政工例會制度、檢查督導(dǎo)制度等。兼職黨支部書記往往疏于學(xué)習支部工作業(yè)務(wù)知識，有時認為就是不太熟悉也情有可原，放松了對自己的要求，應(yīng)多看黨支部工作業(yè)務(wù)書籍，多與政工部門溝通，有問題應(yīng)主動提出來共同探討。應(yīng)多學(xué)習理論，提高自己的政策水平，增強思想政治工作的說服力。

（四）要主動向上級黨組織請示匯報工作。政工人員和轉(zhuǎn)兼職黨支部書記，要經(jīng)常向上級黨組織匯報所在部門和支部思想政治工作進展情況及存在的問題，并征求意見，主動爭取上級黨組織的指導(dǎo)。請示匯報的過程就是一個業(yè)務(wù)學(xué)習的過程，也是一個自我檢查、自我反省的過程，有利于發(fā)現(xiàn)問題，找到彌補措施，確保上級黨組織的工作安排不折不扣地落到實處。多從黨支部的角度分析、思考問題。兼職黨支部書記不能僅從業(yè)務(wù)工作的角度單向思考解決問題，還要從黨支部保證、監(jiān)督作用的角度，從精神文明建設(shè)的角度考慮問題，在安排、落實日常工作時要統(tǒng)籌兼顧，如若不然，就會出現(xiàn)偏沉現(xiàn)象。同時，要注意工作方法。兼職黨支部書記易于用行政手段來處理問題而忽視耐心細致的思想工作，忽視員工的接受程度。在有專職黨支部書記的單位，員工即使對行政的某項工作有看法，也可以和黨支部書記溝通，以釋放怨氣、化解矛盾。思想政治工作要讓賢人講，公道、正派、勤政、廉潔的人格魅力，本身就是強有力的思想政治工作。

（五）強化思想政治工作的保證機制。為保證思想政治工作的順利開展，要從黨的事業(yè)和本單位的長遠利益出發(fā)，認真解決好思想政治工作的投入問題，把思想政治工作所需要的經(jīng)費納入總體規(guī)劃之中，進行統(tǒng)籌安排，為加強和改進思想政治工作提供必要的物質(zhì)保證，使這項工作能夠正常運轉(zhuǎn)。