淺析當前形勢下提升醫院基層黨組織戰斗力的若干要素
——以某三甲醫院為例

吳暢

南京醫科大學第一附屬醫院（江蘇省人民醫院）老年科黨總支 210029

淺析當前形勢下提升醫院基層黨組織戰斗力的若干要素
——以某三甲醫院為例

吳暢

南京醫科大學第一附屬醫院（江蘇省人民醫院）老年科黨總支 210029

怎樣建設好醫院基層黨組織，發揮好基層黨組織的戰斗力直接關系到醫院整體發展。本文以某大型三甲醫院為例，從領導班子、黨務干部、黨員發展等幾個方面分析提升醫院基層黨組織戰斗力的要素。

黨組織；戰斗力；隊伍建設

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘?；鶎狱h組織在醫院發展當中起著極為重要的作用，抓基層，打基礎，是加強和改進黨的建設的重要環節，提升醫院基層黨組織的戰斗力要從多個方面入手，從上到下，由內而外地加強黨組織的建設。

一、黨務干部的專業性

當今大多數醫院特別是大型綜合性醫院都已經逐步引入現代管理學理念，運用醫院常用的管理工具，幫助醫院步入科學、有序及質量持續改進的發展模式。在醫院管理當中，醫院的黨務工作、職工的思想政治管理以及黨組織建設發展也應當納入到現代醫院管理體系當中，這就要求醫院的黨務工作要規范化，對黨務干部的要求也要相應提高。

過去對黨務工作的普遍認識是做思想工作，而思想工作是一個很籠統的概念，思想工作怎么做，怎么做好其實是一門學問，因此做這項工作的人就應當具備專業的水平。

在醫院大多數黨務干部是臨床一線的同志兼職，很難做到專業性和專注力。黨務干部是圍繞黨的建設，黨的工作，對黨內各項業務和事務性工作，進行一系列具體的管理活動的工作人員。

作為黨務干部首先應當具備的是高于一般黨員的黨性修養，是黨員的表率，黨務干部應當以身作則，堅持和發揚黨的優良作風，時時處處做群眾的表率，體現先鋒模范的作用，樹立基層黨組織干部的良好形象，以人格的力量增強在群眾中的影響力。

作為黨務干部還要具備相當的理論水平，特別是黨支部書記，作為醫院基層黨組織黨建工作的主抓手，更要注重學習。該三甲醫院每年都會組織一期黨支部書記培訓，定期通過網絡上傳最新的黨的理論方針，發放學習材料等各種形式來加強黨務干部的理論水平。除次之外，黨務干部及時學習研讀上級精神和黨的方針政策，增強自身的理論功底，不斷提升工作能力。

作為醫院的黨務干部還應當成為臨床、行政工作的助推者，黨務干部既然是進行管理活動的工作人員，就應當行政管理的能力。醫院黨支部書記要在工作上積極配合科室主任，積極主動參與臨床行政工作，獻計獻策，或者通過黨組織的平臺，將行政工作串接其中，保持黨務工作與臨床實際工作緊密結合。同時密切聯系職工群眾，努力成為職工群眾的貼心人，同時要著力加強基層黨組織自身建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

事實上，黨務工作是一門學問，醫院黨務干部的自身素質直接影響到基層黨組織工作作風和形式，要把黨務工作當作學科建設來抓，認真學習和鉆研做好黨務工作的業務知識黨務干部的綜合素質直接影響到黨建工作是否扎實，是否有能力團結和帶領群眾開展工作。該醫院在職黨員人數占職工總人數的比例已經超過40%，發揮好這支隊伍的作用，對于促進醫院建設發展及提升黨組織戰斗力有著重要的意義。

二、黨員發展規范化

假設黨組織是一個完整的人體，黨員則是必不可少的細胞分子，黨組織的戰斗力完全體現在每一個黨員的自身素質以及整體的凝聚力上，因此黨員的發展至關重要。

近年來黨員發展的上升趨勢過快，導致黨員隊伍當中素質參差不齊，針對這種情況，中央辦公廳最新修訂并印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》，目的在于規范發展黨員工作，保證新發展的黨員質量，保持黨的先進性和純潔性。

江蘇某三甲醫院在職黨員人數占職工總人數的比例已經超過40%，黨員比重比較高。作為一個醫療機構，知識分子的比例還是比較高的，根據對全院黨員數據的分析可以發現，職稱高、學歷高的群體所謂高級知識分子黨員679人，占高知群體總數的70%，可以發展的空間有限，在這種情況下，這部分人群勢必不能成為發展黨員的主力對象，在過去，醫院發展黨員要求相對比較寬松，保證了一定數量，但在質量上面呈現一種良莠不齊的狀態。

在這種形勢下，醫院黨組織根據新的黨員發展《細則》，嚴格把關，“成熟一個，發展一個”，寧缺毋濫，要保證新發展黨員的質量，努力爭取學歷較高、表現較好、思想覺悟較為突出的醫務人員加入到黨的隊伍當中來。醫院各黨總支、黨支部今后進一步細化發展黨員的工作程序，嚴格預備黨員審批權限，全面實行黨員發展審查制、公示制和培訓制，確保黨員的發展質量。通過工作表現與自愿加入相結合，把黨員發展工作重點放在響應黨的號召上，為醫院發展作出貢獻的先進分子身上。在入黨積極分子的教育培訓上，要注重形式多樣、思想深刻以及符合時代要求的方式方法，在已經發展的黨員中間，要注重及時觀察黨員個人情況動向，針對思想“落伍”和先鋒模范作用不強的黨員，通過組織活動、理論學習實行幫教責任制，保持黨員隊伍的純潔性和優良品質。

三、基層黨組織建設的載體

1、制度建設

該院黨委制定了《黨總支（分院黨委）工作暫行規定》和《黨支部工作暫行規定》，認真落實基層黨建工作各項制度，加強黨支部建設目標管理責任制落實情況的督促檢查和考核，檢查結果作為參評先進黨支部的重要依據，促進基層黨組織工作進一步制度化、規范化；每季度對黨總支（分院黨委）書記履職情況進行測評考核，并與綜合目標獎和年度考核結果掛鉤，強化基層黨建工作責任。在落實現有制度的同時，要不斷完善基層黨組織建設的體制機制，明確基層組織班子成員職責，按照職責分工合作，干好本職工作。制定相應的獎懲制度，指定專人進行監督，讓基層黨建工作規范化、活動經?；?、決策科學化水平。

2、服務型黨組織建設

新形勢下，基層黨組織服務群眾、做群眾工作的任務更為繁重，這對強化基層黨組織的服務功能提出了新的要求，醫院根據中央辦公廳近期印發的《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》，推進醫院服務型黨組織建設，制定關于服務型黨組織建設的實施方案。全院各級黨組織要求黨員認真學習實施方案，按照建設基層服務型黨組織的總體要求，履行黨章賦予的職責，并結合實際找準開展服務、發揮作用的著力點，把服務型黨組織建設與促進醫院改革發展穩定緊密結合起來，與推動本部門本科室的各項工作緊密結合起來，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和服務能力。

3、精神文明及文化建設

醫院文化是醫院在長期的發展實踐中所凝聚、積淀起來的一種文化氣氛、精神力量和思想境界，是醫院廣大員工所認同并付諸實踐的行為準則，并隨醫院的發展不斷成長、壯大。黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用等，是先進的醫院文化代表。要充分利用基層黨組織的政治核心作用優勢，引領職工的政治思想融入醫院文化中，以思想引領、理念先行的方法，著力去培育員工核心價值觀、凝聚員工力量，促進思想上達成廣泛的統一，形成強大的凝聚力和向心力，引領醫院文化建設走上更廣泛、更適用、更有凝聚力和向心力的層次，對提升黨組織的戰斗力也是一個強大的軟實力保障。

[1]中央辦公廳《中國共產黨發展黨員工作細則》

[2]中央辦公廳《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》