王 微
(佳木斯市圖書館 黑龍江 佳木斯 154004)
圖書館地方文獻可持續發展芻論
王 微
(佳木斯市圖書館 黑龍江 佳木斯 154004)
近年來,我國的圖書館發展比較快,取得了非常好的成績,對圖書館的管理業逐漸地受到人們的重視。如何把圖書館的地方文獻做好是目前最為主要的工作,如何實現良性的發展,并且得到可持續的發展是目前需要考慮的問題,本文就圖書館在收藏中獲得的問題以及發展的現狀進行分析和論述,為別人提供交流以及參考的依據。
圖書館;地方文獻;可持續發展;討論
圖書館地方的文獻能夠把某個區域以及地方事物的文獻反映出來,長時間以來,地方文獻是目前圖書館的藏書中一個非常重要的組成部分,讀者利用率非常高,能夠把圖書館具有的特色充分的表現出來。所以,逐漸的受到人們的重視。如何使地方的圖書館實現良性的發展,能夠實現可持續的發展,這一問題需要進一步的進行討論,以便于引起人們的共識。
收藏是地方文獻實現可持續發展的重要前提以及基礎,目前的圖書館發展中面臨著很多問題,很多管理人員在以下幾方面的觀點存在分歧。
(一)收藏的范圍
我國古代的很多圖書館管理人員在很早以前就提出了很多史料、人物以及出版三個部分當做圖書館收藏和管理的范圍。這個觀點一直對我國的圖書館管理產生了很大的影響,但是隨著時間的發展,人們對其的研究逐漸的深入,很多人都提議把文獻的內容是否能夠反映當地的特色作為判斷的標準,很多人把這兩種觀點引申成為狹義的觀點以及廣義的觀點。有些人認為地方的人員所編著的文獻不能把其稱之為地方的文獻,雖然這一觀點比較正確,但是還有一些人存在著不同的意見,這就使得這一觀點存在很大的分歧。
(二)收藏的重點
地方文獻涉及的范圍非常廣,載體也非常多,如何使交流的重點能夠確定是目前需要討論的問題,應當結合當地的實際情況來確定,需要“因地制宜”的管理,這樣的情況在歷史上、當今時代以及未來的社會的發展都要結合起來,只有確定了重點才能確定特色,但是有很多圖書館事情的發展沒有特別大的差別,能夠做到面面俱到,很多時候會出現具有廣泛性但是缺少專一性,無法把其具有的特色充分的顯示出來,目前,如何突出重點,更好的進行收藏,是最為重要的方法,只有確定了發展的重點才能把具有的特色充分的顯示出來,使得地方具有的特色能夠展示出來,還能實現地方的發展以及更加科學的管理,所以應該使重點能夠更加明確。
(三)收藏文獻的類型以及載體存在的問題
當前,不管是圖書館之中非常重要的文獻還是正在整體的一些文獻,或者是貯存在計算機之中的很多數據庫以及資料等,但是對于內部的一些出版物或者是沒有出版的材料,都需要對其進行重視,比如,散落在民間的一些家譜以及族譜等,原來就有的以及新修訂的非常多,很多都屬于非正式的出版物,需要花費大量的人力、物力等去鄉鎮以及民間去采集,屬于非常大的一個地方的文獻,不能受到人們地忽視。目前,因為信息的發展,傳統比較單一的載體形式以及被打破,出現了很多載體的形式,軟件以及網絡信息等都得到了發展,使文獻的外表形式變得更加完善,更加容易進行收集以及合理的利用,更為重要的是能夠對地方信息管理產生非常大的影響,使地方的文獻發展能夠實現資源的共享。
(一)把握好目標
要想使地方的文獻能夠做好,需要結合當地的實際情況,使收藏的目標更加的明確,并且可以制定非常長遠的計劃,不僅要確定收集的對象,還要使收集的范圍更加的明確,既要實現全面的規劃以及發展,又要把重點突出;既要能夠反映文獻的具體數量,又要使文獻的質量得到保障;既要使操作的范圍更加廣泛,又要實現科學的管理,能夠使文獻的近期計劃以及長遠的計劃都能得到保障,結合實際的情況進行發展。
(二)把持久性的原則作為堅持的重點
在對地方文獻進行收藏的過程中,要堅持把其做好,只有經過了長時間的積累,才能使地方文獻具有的延續性以及繼承性能夠得到保障。換句話說,很多圖書館的地方為新年收藏都非常的豐富,都是經過了幾代人共同努力的結果,很多圖書館沒有目標、機構、專人以及專門的收藏,這就需要對圖書館進行設置,使其變得更加的完善,如果某一個圖書館之內具備文獻的部門,發展的基本情況可能就要好一些,若是沒有設置這一個部門,那么發展的情況就不是特別好,地方的文獻就很難形成一定的規模,實現系統性的管理。
(三)積極地進行訪問和購買
很多地方文獻的主要來源是購買、征集或者是贈送等方式,因為社會中的很多原因,很多地方的出版物具有呈繳的制度,除了國家的圖書館或者是屬于國家版本的圖書館,其他各個省市的圖書館中很難保證能夠存在地方的文獻,所以,需要主動的對各個省發放發型的消息,對地方的文獻進行追繳以及購買。除此之外,還要對地方的一些文獻以及私人的收藏深入的進行了解,鼓勵其進行捐贈,這也是一個非常可行的辦法。
(四)利用科學的方法進行管理
很多地方文獻的發展主要涉及到收集、整理等各個方面,需要各個地方文獻按照相關的手續來進行,需要利用科學的方法。例如制定一些計劃,使管理變得更加科學、更加規范,對人員進行考核,使項目得到開發。需要把人員的管理作為管理的重點,全面落實以人為本的發展觀念,只有這樣才能實現良好的發展。
綜合來說,地方的一些文獻要想實現良性以及可持續的發展,需要對出現的問題進行研究,需要符合時代的發展規律,利用一些比較有效地措施來進行管理,實現社會以及地方的交流以及合作,只有這樣次啊能有所作為,并且獲得更多的收獲。
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