職工信箱

建筑業一次性支付工傷待遇

如果本人工資難以作為計發基數怎么辦問：湖南岳陽市薛倩

我親戚是一名建筑工人，意外遭遇工傷。聽說可以根據其意愿一次性支付工傷待遇，但是難以按本人工資作為計發基數，這該怎么辦？

答：

可以參照統籌地區上年度職工平均工資作為計發基數。

文件規定：“對認定為工傷的建筑業職工，各級社會保險經辦機構和用人單位應依法按時足額支付各項工傷保險待遇。對在參保項目施工期間發生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業職工，其所在用人單位要繼續保證其醫療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇；其中應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據其意愿一次性支付。針對建筑業工資收入分配的特點，對相關工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發基數的，可以參照統籌地區上年度職工平均工資作為計發基數。”

人社部、住建部、安監總局、全國總工會《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》（人社部發〔2014〕103號）

經營困難企業能否享受失業保險基金

支持穩崗位政策問：遼寧沈陽市許真學

最近經濟下行，我們企業經營困難，請問是否能享受失業保險基金的穩崗位政策？

答：

可以享受。

文件規定：“積極預防和有效調控失業風險。落實調整失業保險費率政策，減輕企業和個人負擔，穩定就業崗位。將失業保險基金支持企業穩崗政策實施范圍由兼并重組企業、化解產能過剩企業、淘汰落后產能企業等三類企業擴大到所有符合條件的企業。生產經營困難企業可通過與職工進行集體協商，采取在崗培訓、輪班工作、彈性工時、協商薪酬等辦法不裁員或少裁員。對確實要裁員的，應制定人員安置方案，實施專項就業幫扶行動，妥善處理勞動關系和社會保險接續，促進失業人員盡快再就業。淘汰落后產能獎勵資金、依據兼并重組政策規定支付給企業的土地補償費要優先用于職工安置。完善失業監測預警機制，建立應對失業風險的就業應急預案。”

國務院《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）

高校畢業生從事個體經營享受稅收優惠的

如何領取《就業創業證》問：北京市趙翔宇

我是已經畢業的高校學生，現從事個體經營享受稅收優惠政策。請問該如何領取《就業創業證》？

答：

文件規定：“取消《高校畢業生自主創業證》后，畢業年度內高校畢業生在校期間從事個體經營享受稅收優惠政策的，按規定憑學生證到公共就業服務機構申領《就業創業證》，或委托所在高校就業指導中心向公共就業服務機構代為其申領《就業創業證》；畢業年度內高校畢業生離校后從事個體經營享受稅收優惠政策的，按規定直接向公共就業服務機構申領《就業創業證》。公共就業服務機構在《就業創業證》上注明‘畢業年度內自主創業稅收政策。”

生源地信用助學貸款申請

需哪些條件

問：遼寧朝陽市孫濤

孩子今年考上大學了，想辦助學貸款，請問生源地信用助學貸款申請需哪些條件？

答：

文件規定：“生源地信用助學貸款的申請對象為戶籍在已經開通生源地助學貸款省市的家庭經濟困難學生。學生及其家長（法定監護人）之一組成生源地貸款共同借款人。

貸款學生應同時滿足以下條件

具有中華人民共和國國籍

誠實守信，遵紀守法

已被根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制普通本科高校、高等職業學校和高等專科學校（含民辦高校和獨立學院，學校名單以教育部公布的為準）正式錄取，取得真實、合法、有效的錄取通知書的新生或高校在讀的本專科學生、研究生和第二學士學生

學生本人入學前戶籍、其父母（或其他法定監護人）戶籍均在本縣（市、區）

家庭經濟困難，所能獲得的收入不足以支付在校期間完成學業所需的基本費用

共同借款人應符合以下條件

原則上應為借款人學生的父母

如果借款學生父母由于殘疾、患病等特殊情況喪失勞動能力或民事行為能力的，可由借款學生其他近親屬作為共同借款人

如借款學生為孤兒，共同借款人則為其他法定監護人，或是自愿與借款學生共同承擔還款責任的具備完全民事行為能力的自然人

共同借款人戶籍與學生本人入學前戶籍均在本縣（市、區）

如共同借款人不是借款學生父母時，其年齡原則上在25周歲以上，60周歲以下”

教育部等《關于完善國家助學貸款政策的若干意見》